1、卫生监督协管工作制度卫生监督协管工作制度 一、乡镇卫生院、社区卫生效劳中心、村卫生室具体承当卫生监督协管工作。 二、协管效劳对象为辖区内常住居民。 三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室牌子，设专兼职卫生监督协管员至少1人，由县卫计局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监督信息员。 四、卫生监督协管具体职责如下： 乡镇卫生院、社区卫生效劳中心职责 1及时掌握协管范围内公共场所、传染病防治、学校卫生、供水单位及医疗机构根本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。 2开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助县卫生监督所开展卫生法律、法规及卫
2、生知识的培训。 3实施经常性卫生监督检查，催促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具卫生监督意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报县卫生监督所，并配合调查取证。 4在工作中对村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写卫生监督协管信息报告登记表，并协助县卫生监督所开展卫生监督执法工作。 5受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。 6对辖区内村卫生室、社区卫生效劳站的卫生监督协管工作进行指导检查，配合县卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。 7完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。 五、县卫生监督所承当卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监督协管工作补助经费。 六、卫生监督协管员实行双重管理，其中卫生监督业务工作由县卫生监督所统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院社区卫生效劳中心负责。对年度考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。
