1、电站培训工作总结 杨村电站年度培训工作总结 随着新年脚步的临近，年的各项工作即将结束。公务员之家，全国公务员公同的天地作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训方案，并及时付诸实施，通过一年的探索实践，到达了预期目的，员工整体素质和业务水平有了较大提高，圆满完成了培训方案和任务。值此岁末，特将我站年度的培训工作简要总结如下： 对年的培训工作，电站实行多渠道、多元化的培训方法，始终把握机电一体化、一专多能的宗旨，采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行，并与实践相结合，做到学以致用，理论培训后
2、再到现场进行讲解。 全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展平安运行分析会议外，组织进行了不同形式和不同层面的培训共计次： 月份，历时天，采用集中培训方式，完成消防控制和安规知识的讲解。参与培训人员人，合格率。 月，分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统培训。 月，进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培训。 月，制定较为标准的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后，发各班组组织学习并考试。 月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上缺乏半年）的员工，进行上岗资格培训并考核。 电站的冬季培训那么采用班组自学，年终进行考试的方式进行。自月起，电站就组织人力制定业务知识试题，截止月日，电
3、站已形成近道题目的题库，拟定于年月前，将命题范围向纵深方向延伸，形成道题目的业务知识题库。 为不断提高员工学习积极性，力争到达最正确培训效果，电站想尽千方百计为员工创造条件，并作出了有益的探索，我们做法是： 一、大力营造浓厚的学习气氛开展电力生产平安知识宣传活动，增强员工的平安意识和主动学习意识。电站将自行编写的运行规程（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提供便利。 二、利用各种契机，取人之长，补己之短电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机，利用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。 三、奖惩明确，令出必行制定严格的考试和奖惩制度，对每次考试中的前三名分别予以、元的奖励，对不合格着那么按每差一分，罚款元的处分。电站全年仅人受过该处分。 杨村电站年的培训工作，通过精心方案和布置以及全体员工的积极参与，在实践中不断摸索并总结经验，取得了较为显著的成效。成绩面前，我们一定戒骄戒躁，随时保持清醒的头脑，来年的工作中，更加注重对主动学习的引导和培训方式方法，在培训实效上很下功夫，力争将年的培训工作完成的更加出色。 杨村电站 二四年十二月十四日
