1、林业局机关党建工作情况汇报 林业局机关党建工作情况汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕林业建设与开展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织和党员干部的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等根底工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，有力地推动了林业事业的又好又快开展。 一、推进党组织建设，夯实党建工作根底我局紧密围绕“立党为公、兴林为民的指导思想和“效劳开展、效劳群众的工作主题，加强党组织机构建设，不断推动组织管理体制的科学化和制度化建设，完善和理顺党组与党支部之间的关系，标准日常党务工作管理权和党组领导决策权
2、，用一套较为完善的制度理顺党建工作程序及关系，以强化党员素质，促进林业事业的开展。 （一）着力加强党的领导。近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手工程，把基层组织建设作为根底工作来抓，加强了对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组。同时，根据工作变动及时对领导小组成员进行调整，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管单位的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。坚持以制度形式将党组成员参与机关党支部的管理工作机制固定下来
3、，形成长效机制。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚气氛，有力地推动了党建工作的开展。 （二）加强党支部建设。牢固树立“抓基层，打根底的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。根据工作调整，在对党支部及时进行换届选举的根底上，组织新任机关党支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责责任制，党支部书记“两手抓的意识和能力有了明显增强。机关党支部立足抓党建促工作，建立了党建工作方案，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制
4、度，确定1名同志专职党建工作中的日常事务性工作，确保了党建工作与林业业务工作一样，时时有人管，事事有人问，支部工作的标准化和制度化进一步加强。通过“三会一课制度，充分发扬民主，总结工作经验，揭露和纠正工作的缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督，使党员经常接受党性教育和训练，接受党的优良传统和作风的熏陶，从而增强党员的党性意识，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。 （三）注重领导班子建设。以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩为目标，在全面加强和改进党组织建设的同时，把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，努力提高班子的领导水平和执政能力。结合实际，健全了中心组理论集中学习制度、自学制度、
5、调研制度，完善了党组会议、民主议事决策、民主生活会等制度，并严格执行每周一的工作例会制度，对各项工作始终坚持每周一调度、一督查、一通报，对重大问题集体讨论决定，充分发扬民主，坚持民主集中制，一旦形成决议必须严格执行，坚决杜绝无原那么纠纷和对决定顶着不办、执行不力的问题。班子成员之间在思想上、工作上加强了沟通，大家相互学习和互相尊重，在学习和尊重中加深友谊，精诚团结，形成既有集中，又有民主，既有纪律，又有自由，既有统一意志，又有心情舒畅的政治局面，提高了政治决策的科学性和准确性。加强学习，局党组定期进行政治和业务学习，特别是深入学习中央、省、市、县委的部署要求，深入落实科学开展观，不断提高党组成
6、员政治、业务素质和领导、管理才能。重视老干部工作，建立了“献爱心、送温暖联系卡制度，局9名科级干部与2023多名离退休和内退老党员、老干部实行结对帮扶，开展了以尊老、爱老、助老为主要内容的社会美德教育活动，丰富老干部生活，解决老干部困难，把老干部的各项待遇落实到位，受到老干部欢迎。 （四）加强党员队伍管理。加强党建工作最终目的就是建立一支高素质的党员队伍，发挥他们的先锋模范作用，促进全局各项工作的开展。在党员管理上，我局严把入口关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针和“四严（严格培养、严格政审、严格考察、严格审批）、“三制（公示制、责任追究制、全程监督制）的要求，认真抓好新
7、党员开展工作，创新用人机制，把有朝气、有觉悟、有素质的青年选拔到党的队伍里来。对要求入党的积极分子，做到年初有方案，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，要求他们每3个月上交一份书面材料，汇报个人的思想表现；同时要求入党介绍人做到全程负责，不仅把对预备党员和入党积极分子帮促监督职责落实到入党之前，而且在其入党后，仍要进行传帮带。加强教育培训，利用“三会一课，或者以机关党支部，或者以党小组为单位，定期不定期地组织党员先进事迹报告会、知识竞赛等活动，对党员进行思想道德教育。通过观看录相片、到刘集党支部旧址这一“红色教育基地上党课、给党员家属一封信等形式，大力加强党风廉政建设，提高党员拒腐
8、防变的能力。通过“岗位竞赛、技能比武等活动，加强对党员业务知识和技能的培训，提高他们的业务素质。切实做好党费收缴工作，严格按照党费交纳标准和时间的要求，安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率到达20230%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。 二、推进思想作风建设，凝聚党建工作合力局党组充分认识到：思想政治工作是搞好林业工作的前提和保障，不能有丝毫削弱，应当加强。只有搞好思想政治工作，才能担负起保障经济社会开展的的使命。为此，我局党建工作紧紧抓住思想政治工作这根“生命线不放，始终把思想政治工作列入重要议事日程，突出思想政治工作的重要地位。 （一）健全教育机制，提高广阔党员的政治、
9、业务和文化素质。每年初安排全年工作的1号文件中，对思想政治工作作出规定，并印发专门的学习教育安排方案，使这项工作全年有安排、阶段有部署，做到常抓不懈。由局一把手亲自挂帅抓此项工作，其他局领导在着重抓好分管工作的同时，互相配合、协同抓好全局党员及干部职工的思想政治工作。明确局办公室具体负责学习教育的组织实施、督查调度等工作。同时，注重克服以往思想政治工作中的那种空洞的政治说教，积极探索新时期思想政治工作的新路子、建立健全了层层抓、层层管的思想政治工作体系。机关党支部建立了严格的思想政治学习制度，定期开展政治学习，由专人负责考勤和学习记录，确保了思想政治工作常抓不懈。 （二）丰富教育内容，力求以创
10、新精神统领林业开展。在确保机制完善的根底上，我局还注重了在思想教育方式、教育内容和教育载体上的创新。在教育方式上，我局以党支部为依托，建立健全了局党组与党支部两级学习制度，通过党小组自我学习与机关党支部具体指导相结合的方式，积极推进邓小平理论和深入落实科学开展观重要思想工作的开展。在思想内容上，除了教育党员同志学习党的根本理论、方针、政策外，还根据形势的变化和实际工作需要，确定教育专题，开展主题活动，突出教育活动的针对性和时效性，教育引导全局干部职工树立起正确的人生观、世界观，科学把握开展形势，使思想上始终与中央保持一致，进一步培养起关心国家前途命运的责任感和使命感。近年以来，在全局党员干部和
11、职工中开展了“实践科学开展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵、“争先创优等主题实践活动。同时，坚持以新时期林业行业精神和行业作风凝心聚力，把“老实、苦干、创新、求进作为我们林业行业精神，把“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流作为行业作风，在全局大力倡树求真务实、真抓实干之风，高标准、严要求，快节奏、高效率抓好各项工作。在教育载体上，除利用传统的书籍、报刊、杂志等方式外，还采取交流谈心、外出考察、理论讲座以及利用现代化科技平台，丰富教育载体，创新教育形式，真正使思想教育工作成为武装党员干部思想、鼓励党员干部干事创业地一大法宝。 （三）落实长效机制，把先进性教育作为党建工作的主题常抓不懈。我局着
12、重从三个方面建立完善党员教育培训长效制度。一是在加强党员学习培训方面，按照建设学习型党组织的要求，制订了党员学习培训规划，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，突出加强马克思主义群众观、遵纪守法、科学开展观、权力观和党风廉政教育，并落实述学、考学、评学等检查考核措施，把学习教育用制度固定下来、坚持下去，形成长效机制。二是在扩大党内民主、严格党内组织生活方面，逐步推进党务公开、政务公开，拓宽党员群众参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。定期开展民主生活会，改进和完善“三会一课制度。采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等方法，提高了党组织生活会和领导班
13、子民主生活会质量。三是在联系群众、效劳群众方面，拓展了党员联系群众的途径，丰富了效劳群众的内容，畅通了群众意愿表达渠道。坚持党员为群众送温暖、党员群众结对帮扶、党建组包村帮扶，开展多种形式的效劳群众主题实践活动，让党员在扶危济困送温暖活动中当表率。在今年全县“三联一促活动中，我局按照“党组织联系村、党员联系户的要求，由一名党员领导干部带头，成立专门工作组，进行了深入调研，与联系村党员结成帮扶对子，为他们提供技术、资金、信息等方面的帮助，共创致富路。四是在监督考核方面，建立鼓励机制。党组把机关党建、教育培训纳入到年终综合考核当中，把支部成员抓党建的成效作为评先树优的重要依据。 三、推进党风廉政建
14、设，塑造党员良好形象我局一贯重视党风党纪教育，建立起“不愿为、不能为、不敢为、不必为的防腐网络。今年来，全局无一名党员出现违法乱纪现象，没有一名领导干部违反廉政规定。 （一）加强反腐倡廉教育，形成“不愿为的自律机制。以党员领导干部为重点，把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育干部常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，牢记“两个务必，保持清正廉洁。同时，把反腐倡廉理论作为党员理论学习的重要内容，定期安排专题学习。 （二）加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为的防范机制。健全完善党内对权力制约和监督的根本制度，我局由纪检组长协助
15、局长专职抓好党风廉政建设工作。年初，局长与各股室、单位签订党风廉政建设责任状。为拓宽监督渠道，开设了热线 ，设置了意见箱主动广泛征求群众的意见和建议。完善了财务管理、行政审批、政务公开、资金使用管理、工程建设、治理商业贿赂专项工作等制度，落实了林政执法责任制、过错追究责任制、岗位责任制等依法行政管理制度，推行了效劳承诺、政务公开、限时办理、效能考核等制度。通过标准建设程序，推行阳光操作，把工程建设的各个环节置于群众监督之下，有效预防和杜绝了工程建设领域腐败现象的产生。 （三）加强对权利运行的制约和监督，形成“不敢为的制约机制。结合领导班子成员考核，认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、民主评
16、议等情况。检查领导班子议事规那么落实情况。强化局纪检监察机构的监督，坚持署名举报有报必查制度，实行有报必查，有查必果，有果必处。 （四）坚持从实际出发，探索建立“不必为的保障制度。关心党员职工的生活，努力提高他们的物质文化生活水平，尽可能的解除他们的后顾之忧，为广阔党员及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境，不断强化党员的权利保障、经济保障和人身保障。 四、坚持争先创优，推进林业事业开展局党组坚持把实现林业创新开展作为衡量干部是否合格、党员是否先进、职工是否优秀的重要标准，领导班子、领导干部带着职工加快开展的紧迫感、压力感和责任感明显增强，干事创业的积极性得到充分发挥，在全局形成了开拓创新、奋力争先、永争一流的良好局面，进一步推动了工作落实，提升了创新能力，促进了林业事业又好又快开展。一是“三网绿化工程成效显著。近年来，我县
