1、医疗纠纷及投诉处理总结 2023年医疗纠纷工作总结 我院2023年严格按照卫生部和XX省卫计委管理要求，认真执行各项医疗相关法律法规，遵守法律法规和遵守医疗常规操作标准，广阔医务人员尽心尽力完成了本职工作，但还是出现了一些医疗纠纷。本年度共计发生医疗投诉19起，发生医疗纠纷2起（其中达成赔偿1起）。 一、发生医疗纠纷及投诉的原因： 1、责任心不强。医务人员缺乏高度责任心，询问病史不详细，导致漏诊、误诊，从而延误病情2例。 2、违反医院核心制度、技术操作常规。护士在操作过程中没有贯彻实施“三查八对，导致配药错误、输错液现象，引起患者投诉事件3例。 3、效劳态度欠佳。局部医务人员工作时带有个人情绪
2、，言行举止惹怒患者，激化矛盾，引起投诉15起。 4、社会舆论导向误区。局部群众认识缺乏，想当然以为只要医院治不好病，就是医院负全责，要求赔偿，甚至纠集亲戚朋友大闹医院。出现恶意讹诈医院的纠纷1例，已和平解决。 二、防范医疗纠纷及投诉的措施 1、转变效劳观念。树立良好的医德医风，改善效劳态度，加强责任心，建议和谐的医患关系。医务人员必须切实重视患者的权利，在诊疗过程中，充分让病人和家属了解目前的病情，并将检查和治疗的因果告知，让病人和家属感觉到尊重。医疗人员应从患者角度出发，使用他们能够理解的用词，并确认他们正确了解所传达的讯息。 2、严格执行“三查八对制度。在临床工作中自觉遵守规章制度，严格按标准进行诊疗操作，医护人员要把查对意识和医疗责任结合在一起，贯彻于医疗活动中，使其成为医护人员的根本素质。 3、增强法律意识。全社会法制观念的逐步建立，患者及家属的维权意识大大增强。而目前大局部医务人员对目前所处的法律环境认识不清，缺乏法律意识，不能很好的维护医患双方的合法权益。 4、重视医疗文书的书写质量。医疗文书是医疗纠纷中技术鉴定、司法鉴定的重要依据，要保证病案的真实性、可靠性，为妥善处理医疗纠纷提供法律依据。 第2页 共2页
