1、国企领导班子党史学习教育“五个带头专题民主生活会比照检查依据中心和省委、省国资委党组关于认真开好2023年党史学习教育专题民主生活会支配部署，xxx集团党委领导班子紧扣“弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路主题，通过召开党委常委会、党委理论中心组学习会等形式，深化学习了党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝建党101周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神，为开好这次民主生活会夯实了思想根底。在此根底上，比照深刻感悟“两个确立的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带
2、头践行以人民为中心的进展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责状况，广泛征求意见建议，深化查摆存在问题，深刻分析问题存在缘由，明确了下步努力方向。下面，我代表集团领导班子作比照检查，请同志们提出批判意见：一、存在主要问题一带头深刻感悟“两个确立的性意义方面。党史学习教育以来，集团党委班子坚持把党的政治建设放在首位，不断在强化党史学习和政治理论学习中领悟马克思主义理论与中国实际相结合、与中国优秀传统文化相结合的特殊历程，班子的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识不断增加，政治推断力、政治领悟力、政治执行力明显提高。特殊
3、是党的十九届六中全会闭幕之后，第一时间召开党委会议，学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持用党的十九届六中全会精神统一思想、统一行动、统一意志，忠诚拥护“两个确立、坚决做到“两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是，比照检查来看，还存在一些差距和缺乏：一是对党的创新理论学习不够全面系统。虽然集团党委班子能够紧跟中心和省委、省国资委决策部署，实行党委常委会会议学习、理论中心组专题研讨、专家辅导、举办党史学习教育读书班等形式，准时跟进学习习近平总书记在各级各类各个层面重要讲话、重要指示、重要批示精神，但是整体来看，在学习上还存在不全面、不深化，和集团业务进
4、展紧密相关的学习比拟深化，对其他领域学习相对较少，特殊是运用历史思维把握和理解习近平新时代中国特色社会主义思想不够主动、不够自觉，导致理论联系实际不够紧密。二是把党史和企业进展史结合起来学习不够充分。作为“一五时期成立的一家国有企业，至今已经有70年的历史，可以说集团进展见证了党带着人民建设新中国、进展新中国的光芒历程，但是在学习过程中，没有很好的把集团进展史和党史结合起来学习，没有真正从党历史背景下去把握集团的进展史，党史学习和集团进展史学习存在两张皮的现象。三是政治敏锐性还不够强。虽然集团党委会班子始终树牢“四个意识、坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，在政治立场、政治方向、政治原那么、政
5、治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但对网络上的一些负面信息或消极言论，特殊是一些错误党史观、历史虚无主义现象反对批判不够坚决。二带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题面。通过分阶段深化学习社会主义进展史、中国共产党史、新中国史、改革开放史和党的十八大以来历史，集团党委领导班子对“我们党是什么、要干什么这个问题有了根本性的生疏和理解。“我们党是什么、要干什么集中体现了我们党的性质、宗旨和初心使命，即为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。聚焦党的初心使命，集团党委班子乐观把“我们党是什么、要干什么置于企业进展中去考量，切实履行国企职责，乐观参与“一带一路建设，深度效劳黄河流域高质量
6、进展，在推动“国之大者方面做出了乐观奉献。但是，比照检查来看，照旧存在一些问题。一是坚决贯彻落实新进展理念的方法措施还不够多。局部党委班子成员对新进展理念理解不够透彻、把握不够精确，面对新形势、新挑战、新任务，对如何运用新进展理念指导推动集团业务工作、结合实际深化争辩思考不够，站得不够高、看得不够远，敢想敢干、敢闯敢试的士气和决心不够足，出方法、想方法、抓落实上还不够到位。二是攻坚克难推动进展的狠劲还不够足。在工作面临较多困难和多重压力下，个别班子成员争先进位、争创一流的意识还不够强，存在只求过得去、不求过得硬的现象，主动挖掘自身潜力不够。特殊是在一些重大项目落地实施方面，盯住抓、经常抓、从严
7、抓的韧劲和狠劲还有所欠缺，推动力度还不够大，落实效果还不够抱负。三是效劳“国之大者方面还有很多欠缺。虽然集团在围绕推动黄河流域高质量进展、“一带一路建设等方面谋划实施了一些重大项目，但是整体项目的质量不够高、引领性不够强，综合效益不够突出。三带头践行以人民为中心的进展思想方面。集团党委始终牢记习近平总书记“人民就是江山、江山就是人民的敦敦教导，坚持把以人民为中心的进展思想贯彻于企业做决策、谋项目、抓落实的全过程，近年来聚焦群众所及、所需、所盼，全面加强地企合作，在交通等根底设施改善、老城改造等方面实施了一大批民生项目，在提高人民群众获得感、幸福感方面奉献了xxx力量。但是比照来看，照旧还存在一
8、些问题。一是群众观点树立得还不巩固。虽然集团党委坚持对重大决策广泛征求群众意见建议，但在一些工作的谋划决策和推动落实上，听取群众意见建议还不够主动充分，对一些决策部署明确需要征求群众意见时，多数状况下是支配下属子公司去征求意见，班子成员直接到一线面对面听取意见相对较少。二是坚持以人民为中心仍需持续用力。虽然集团党委在带着企业进展过程中，始终坚持经济效益和社会效益相结合，留意回馈社会，但是整体来看，工作开展还不够充分，紧紧通过捐赠、慰问、帮扶等形式开展，社会效益还不够明显。三是“我为群众办实事实践活动不够有力。虽然结合党史学习教育“我为群众办实事活动，深化县区、乡镇、村社，开展了一些实事办理活动
9、，但是整体工作的质量不高，锦上添花的多，雪中送炭的少。四带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。着力防范化解重大风险，既是我们党一以贯之的重要理念，也是我们党夺取革命、建设和改革实践成功的重要保障。集团党委结合现代企业经营进展，深刻吸取百年来我们党应对风险挑战的丰富经验，不断强化斗争精神，在防范经营风险、债务风险方面做了大量卓有成效的工作。但是总的来看，照旧存在一些突出问题。一是防范金融领域的措施不够有力。虽然在推动集团债务化解方面做了大量工作，但是受金融政策、集团业务进展等因素影响，集团债务率照旧偏高，解决的方法不多。二是防范意识形态领域风险的紧迫性不够。个别班子成员简洁
10、的认为意识形态工作重点在党委、政府，企业意识形态工作没必要抓得太紧，对意识形态领域风险研判不够，“一岗双责职责履行不够充分，检查指导分管领域党内意识形态工作不够经常，真正把意识形态工作抓实抓细抓具体还有肯定差距。五带头深刻吸取党史中正反两方面经验。百年党史给我们留下了深刻的经验启示，最要紧的一条就是“党兴那么事业兴 党强那么国家强。集团党委始终把加强党对国有企业的全面领导放在突出位置，坚持国有企业姓“党名“国，着力推动管党治党乡基层延长，坚决整治弱化党的领导和作风腐败等突出问题，取得了显著成效。但是，比照来看仍旧存在一些突出问题。一是落实党风廉政建设“两个责任不够全面。虽然集团党委班子认真落实
11、全面从严治党责任，但比照全面从严治党新形势、新要求，个别班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得还不够严、催促过问不够经常，在员工和特殊是党员干部教育管理上动真碰硬、追责问效不够有力，致使一些党组织落实主体责任还不够到位，责任压力传导力度还不够大，员工日常教育管理还不够严格有效，个别集团下属公司违纪违法现象仍未完全杜绝。二是贯彻落实中心“八项规定精神督查还不够到位。虽然集团党委班子及班子成员能够认真贯彻执行中心“八项规定及其实施细那么精神和省委实施方法，每年组织对集团贯彻落实中心“八项规定精神状况进行专项督查，但督查检查的手段相对单一，查纠力度还不够大，常抓常管、强化监督上还有差距，导致一些员工特
12、殊是党员党员干部仍旧存在侥幸心理，在严格执行规定上还不够坚决坚决，违反中心“八项规定精神的问题仍未完全杜绝。三是解决形式主义突出问题为基层减负工作仍需持续用力。虽然集团党委在贯彻落实党中心关于解决形式主义突出问题为基层减负决策部署和省委工作要求上做了大量的工作，能够使员工把思想和精力聚焦到抓项目、抓推动上，但是整体来看，还有贯彻执行不严格、不到位的地方，一些可开可不开的方面性会议，可搞可不搞的方面性督查照旧在进行，给基层员工带来了不必要的压力。二、产生问题的缘由剖析一是理论学习还不够深化。局部班子成员平常忙于抓工作落实，真正沉下身、静下心、稳下神，下功夫学习方面还不够到位，致使对百年党史、习近
13、平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等新理论新思想学得还不够系统全面，对其精神实质和丰富内涵理解得还不够深刻透彻；个别班子成员在学懂弄通做实、学用结合方面花得精力、下得功夫还不够，将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果与分管领域工作紧密结合、融汇贯穿地指导实际工作还有肯定差距。二是党性锤炼还不够严格。个别同志加强党性修养锤炼的自觉性还不够强，没有真正把加强党性修养和党性熬炼作为改造主观世界的终身课题，在经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得仍不够到位，自我要求、自我加压的精气神缺乏，导致制造性开展工作的魄力不够大，谋事、定事、干事方面还显得有些不够坚
14、决坚决。同时，个别同志平常忙于工作，参与党的组织生活不够经常，开展批判与自我批判主动性还不够强，比照党章党规找差距不够经常。三是宗旨意识还不够巩固。在谋划工作、决策部署时，对群众想什么、急什么、盼什么了解的还不是很全面，对群众的烦心事、操劳事、揪心事觉察解决的还不够准时。在一些民生项目落地实施中考虑全局的较多、关注局部的较少，有时顾及达标验收，对一些工作推动落实的均衡性还考虑的不够充分细致；在个别重大问题的决策部署上，深化基层直接听取员工意见建议不够经常，对存在的问题进行认真细致、全面系统分析不够深化。四是担当作为还不够乐观。面对经济进入新常态，局部班子成员的思想解放程度、观念革新力度还不够大
15、，对如何运用新进展理念指导推开工作深化争辩思考不够，站得还不够高、看得还不够远。个别班子成员干事创业劲头还不够足，面对工作中遇到的新状况、遇到的麻烦问题，有效破解上存在畏难心情，习惯于集团支配什么工作就干什么，主动争辩、制造性开展工作不够，落实节奏不够快、质量不够高，一些制约进展的瓶颈问题破解的力度还不够大。五是管党治党责任落得还不够实。虽然对员工特殊是领导班子的教育管理比以前更高、更严了，但多数状况下还是满足于不违规、不触线、不出事，教育引导不够充分，坚决抵抗还不够有力。个别班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责职责履行还不够充分，对分管领域党员干部教育管理还不够严格经常，廉政风险防控仍需持
16、续用力。三、下步打算及努力方向一是强化理论武装，坚决把牢正确方向。坚持以党的政治建设为统领，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及中心经济工作会议精神，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治法规，巩固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，全力推动中心、省委决策部署落地生根。把落实“碳中和、碳达峰作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想、忠诚保卫“两个确立的具体实践，着力推动企业绿色进展。二是坚持攻坚克难，不断分散进展合力。认真争辩把握中心、省委各项决策部署，紧扣“三新一高要求，完整、精确贯彻新进展理念，进一步完善细化推动改革进展的思路举措、实现路径，围绕事关集团改革进展的热点难点问题，深化开展调查争辩，不断运用创新思维着力解决企业
