提高干部考察准确性思考 内容预览： 干部考察是组织人事部门对干部的德能勤绩廉进行如实评价的一项常规性工作。干部考察是否准确，对于合理调整和使用干部，防止和克服选人用人上的不正之风，确保党的组织路线的贯彻执行，有着十分重要的意义。但由于干部考察工作机制还不够完善，考察失实并导致用人失误的问题依然存在，因此，考察干部必须严格执行新公布的党政领导干部选拔任用工作条例，提高干部考察者的素质，改进考察方法，完善考察制度，切实提高干部考察工作的准确性。 一、是提高考察者的素质是提高考察工作准确性的根底干部考察工作者应当具有知人用人的能力，成为知人善任的行家里手，能够全面分析、正确把握被考察者的综合素质、个性特长，把每个人安排到恰当的岗位上去，做到人尽其才，才尽其用。但是，随着社会的不断开展变化和对外开放的日益扩大，干部的视野日益开阔，思想日益活泼，受到方方面面的影响越来越大，在这样一种复杂多变的形势下，对干部考察工作者提出的要求就越高。因此，应当突出做好三个方面的工作：一是严 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
