1、工勤技能岗位根本职责 技术工一级岗位岗位职责： 一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新； 二、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 三、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验； 五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 技术工二级岗位岗位职责 一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新； 二、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 三、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验； 五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 技术工三级岗位岗位职责 一、熟练解决所从事工作
2、中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新； 二、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 三、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验； 五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 技术工四级岗位岗位职责 一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题； 二、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 三、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 技术工五级岗位岗位职责 一、解决所从事工作中技术业务问题； 二、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 三、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 普
3、通工岗位岗位职责： 一、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 二、承当学校或本部门安排的其他方面工作； 三、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。 第二篇：工勤技能岗位工作职责工勤技能岗位工作职责 一、高级技师岗位 1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用； 3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程产品质量和平安的操作行为，消除事故隐患； 4.负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务
4、，完成与本职工作有关的其它任务； 7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 二、技师岗位 1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用； 3.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程产品质量和平安的操作行为； 4.协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务； 7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 三、高级工岗位 1.参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用； 2.负
5、责落实部门试验作业指导书、质量标准、效劳标准及其它相关管理制度； 3.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 4.积极指导和帮助初、中级工提高业务能力； 5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务； 6.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 四、中级工岗位 1.协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度； 2.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 3.服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。 4.完成与本岗位工作有关的其它任务； 5.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 五、初级工及普通工岗
6、位 1.自觉遵守操作标准或效劳准那么，妥善处理本岗位的各类工作事务； 2.热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质； 3.服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务； 4.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 第三篇：工勤人员岗位职责工勤人员岗位职责 1、各岗位工作人员要按规定的上班时间保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人本校在职教师顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到； 2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否平安，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。 3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生
7、及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。 4、对寝室内的偶发事件如生病、学生之间纠纷等要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。 5、舍监老师在强调学生平安的情况下，指导学生清扫好各自寝室的卫生。 6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习平安，同时监督自习室卫生。 7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。 8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。 9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履
8、行好工作职责。 签字： 东林一中 2023.3.1 第四篇：工勤岗位工作职责工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责 一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新； 二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 三、平安生产，保质保量及时完成工作任务；驾驶员要做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案。 四、服从组织安排，热爱本职工作，承当单位或本部门的其他工作； 五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验； 六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。 七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工
9、现象。 技术工四级岗位职责 一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题； 二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 三、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 四、服从组织安排，热爱本职工作，承当单位或本部门的其他工作； 五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度； 六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 技术工五级岗位职责 一、解决所从事工作中一般技术业务问题； 二、自觉遵守操作标准或效劳准那么，妥善处理本岗位的各类工作事务； 三、平安生产，保质保量及时完成工作任务； 四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作； 五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度； 六、按时上、下班，
10、无无故迟到早退及旷工现象。 工勤技能岗位聘用条件 一岗位聘用的根本条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求； 4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。 二三级工勤技能岗位聘用条件 1、在本工种下一等级岗位工作满5年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者； 2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。 三、四级工勤技能岗位聘用条件 1、在本工种下一等级岗位工作满5年； 2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。 四、五级工勤技能岗位聘用条件 学徒期半年和熟练期技术工人一年半满，按
11、照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。 管理岗位资格条件与聘用条件 一、根本条件 一遵守宪法和法律； 二具有良好的品行； 三具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件； 四具有适应岗位要求的身体条件。 二、资格条件 一七级岗位科级正职 1.上一聘期为七级岗位，或在八级岗位上工作两年以上； 2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。 二八级岗位科级副职 1.上一聘期为八级岗位，或在九级岗位上工作三年以上； 2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。 三十级岗位办事员 中专及以上学历毕业见习期满且考核合格，年度考核等级均为合格及以上。 管理岗位根本职责
12、 一、七级和八级岗位 1.热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。 2.有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤效劳的意识。 3.熟悉与工作有关的法规和政策，按章办事；熟悉业务，正确处理日常工作，认真履行岗位职责；独立完成工作方案、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。 4.积极主动配合单位部门领导做好本部门的有关调研工作，并提出相关的工作建议和工作思路。 二、十级岗位 1.热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，执行组织决定，服从组织安排。 2.有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤效劳的意识。 3.积极主动地履行岗位职责，根本掌握履行岗位职
13、责所需的法规和政策，完成日常事务性工作。 第五篇：工勤技能2023年工勤技能岗位考试的全部资料工勤技能复习题 绪论 一、判断题、单项选择题： 1、工勤技能岗位指承当技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的工作岗位。 2、职业综合能力也称为职业核心能力。 3、技能可以分为很多种，常用的分类有职业技能、运动技能。 4、一般能力是指观察、记忆、思维、想象等能力，通常也叫智力。 5、工勤技能岗位职业能力是指一个人能学会做什么，即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力。 6、个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外，最有效的途径就是接受教育和培训。 7、要评价从业人员职业能力的上下，最主要也是最便捷的途径就是职业能力测试。 二、多项选择题： 1、事业单位岗位的类别有a、管理岗位b、专业技术岗位c、工勤技能岗位 2、工勤技能岗位职业能力的特征是a、相对广泛性b、相对稳定性c、潜伏性 4、职业综合能力或职业核心能力概括为a、跨职
