1、图书馆管理员工作方案 在图书馆的工作是我非常喜欢的工作，因为我可以在学校如此多的书海中不断吸取养分，不断的提高自己，这是一个非常清闲和有意义的工作，我一直很喜欢。 新学期的第一个月属于新高二与新高一的实习阶段。高二的管理员将与高三的同学完成交接工作，建立起新的管理员委员会，在原有的章程的根底上进行修改。高三的上届管理员负责辅导和带着新高一效劳员，使他们尽快适应图书馆的各种工作。原来的四名组长将与高二的新主席进行更多管理方面的交流，以做好新学期的管理工作。 2023月方案：实现校园互动 图书馆是向同学们敞开的知识殿堂，图书馆是属于同学们的学习乐园。所以我们应该让更多的同学参与到图书馆管理员委员会
2、的运行中来，为我们提出改善的方向与积极的建议，将委员会建设的更加人性化。在推动同学们的读书兴趣的同时，也能提高我们的效劳质量。 因此，大家决定设立意见箱或是意见簿，让同学们写出他们的心里话，每周争对这些提议召开一次管理员会议，将这些建议落到实处。并希望同学们能将喜爱的书告诉我们，也可用此方法与管理员们形成交流。 11月方案：开放电子音像类书目 在向同学们开放各类新书的同时，开放我们的电子音像类图书的借阅，使同学们能进行多渠道的“阅读。而此类图书也将一点一点步入借阅轨道，逐渐使借阅程序趋向于成熟化。 12月方案：争取实行馆际学习交流 古语云。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。为了给师生们提供一个
3、幽雅而舒适的读书环境，作为图书馆管理者的我们希望能尽自己的所能在原有的传统风华图书馆管理根底上做得更好，让图书馆成为师生们共同的理想学习场所。 鉴于新校图书馆机构成立不久，新出炉的管理员章程也需要在不断的实践中得到强化。在尝试中摸索的我们希望能有一定的学习与积累的时机，通过与兄弟学校之间的馆际交流，看到自己身上的缺乏，并学习更多“示范性图书馆的建设方法。至此，不仅可以让我们这披管理者们开拓视野，也可以加强学校间竞争又互助的学习关系。在相互间的取长补短下，风华中学的图书馆管理机构也会变得愈发成熟。 而我们初步的设想，是希望能利用每周二的提早放学时间，组织2023名图书馆管理员，在老师的带着下去周
4、围一些高级中学的图书馆进行参观，包括市北高中、新中高级中学、田家炳中学、六十中学等一系列学校。通过在参观和比较中的学习，我们也可以看到自己的缺乏，使校图书馆的管理工作更上一层楼。 12月方案：迎春座谈会 总结本学期图书馆工作，安排下学期方案，畅谈工作体会。 其他方案： 每月设立新书榜和最受同学们欢迎的常借图书top2023榜，可使同学们感受的校园的读书趋势，选取更好的书籍。 以上是上半学年的工作方案，希望新学年的图书馆工作可以在不断学习他人经验和摸索的根底上取得成功。 这就是我制定的图书馆管理员工作方案，也许还有很多的缺乏之处，希望大家积极的指出来，我会认真的改正我的错误之处的，我会不断的进步的。 第3页 共3页
