1、XX年招商引资目标考核方法优秀范文5篇 202223年度招商引资考核细那么 一、考评范围 凡有招商引资任务的领导、局办。 二、考评内容 1、引进工程的规模和数量； 2、引进工程的固定资产进资额； 3、工程跟踪效劳和局办包保企业情况； 三、工程及引资界定 （一）工程界定 凡符合以下标准均可视为招商引资工程列入考评范围，否那么，一律不列入考评范围。 1、工业工程。固定资产投资额500万元以上。 2、旅游工程。固定资产投资规模2022万元以上。 3、农业工程。固定资产投资额在300万元以上或单个基地连片面积300亩以上且投资规模在200万元以上。 4、总部经济工程。在我镇（区）设立分公司，其固定资产
2、投资300万元以上且年产税收20230万元以上。 5、物流工程。在我镇（区）成立物流公司，其固定资产投资300万元以上且年产生税收50万元以上。 6、其它工程假设投资巨大，需列入考评范围，须经镇（区）招商引资领导小组审查同意。 （二）引资界定 1、凡在园区外固定资产投资额在200万元至500万元之间的工业工程，可列入引资考评，列入工程分考评。 2、凡固定资产投资在202300万元至2022万元之间的旅游工程，列入引资考评，列入工程分考评。 3、招商引资工程引资年限及引资数多少的认定，按合同约定执行，凡超过合同投资规模和投资年限的，以年度为单位，按投资进度赋分。 四、其它规定 1、招商引资工程的
3、引资单位，一律在签订的合同中予以明确，凡未在合同中明确的单位不得参与工程的分享。 2、招商引资工程的分享原那么为。凡固定资产投资规模在500万元以下的不得分享，500万元以上的分享单位不得超过2个，特殊情况工程的分享须经镇（区）招商引资工作领导小组审定同意。 3、农业及水产开发工程，只有当工程的实际进资额及实际开发面积到达工程界定规模时才列入检查、考评范围。 4、工程分的认定与工程实际进资数额进行挂钩。凡500万元以上工业工程或固定资产投资规模在2022万元以上的旅游工程及50万美元以上外资工程的工程分计分，只有当工业工程进资数额到达500万元以上、旅游工程进资数额到达2022万元以上、外资工
4、程进资数额到达50万美元以上时工程分才能计总分值，少于此数额时按到位资金比例计算工程分。 5、招商引资新上工程必须上报经济合作局备案，填写好“工程认定表，凡未经备案的工程一律不得列入考评。 6、任何单位和个人都不得在工程和引资上弄虚作假，否那么，一经查实，取消工程和引资的认定，并在全镇（区）通报批评。 五、评定标准及计分方法 招商引资实行百分制考核。具体评定标准和计分方法是。 （一）引进工程（40分） 1、引进固定资产投资规模500万元以上工业工程或完成固定资产投资规模2022万元以上旅游工程任务30分。完成引进固定资产投资规模500万元以上工业工程且开始主体工程建设或完成引进固定资产投资规模
5、在2022万元以上的旅游工程且开始主体工程建设的计总分值，其它按比例计分。引进的工业工程固定资产投资规模在200至500万元之间及引进的旅游工程固定资产投资规模在202300至2022万元之间的计算引资分。 2、引进注册资金50万美元以上外资工程任务2023分。完成任务的计总分值，其他按比例计分。 （二）实际引资（40分） 1、内资实际引资任务30分。完成内资实际引资任务的计总分值，未完成内资实际引资任务的按比例计分。 2、外资实际引资任务2023分。完成实际引资任务的计总分值，未完成实际引资任务的按比例计分。 （三）效劳工作（15分） 1、工程按合同约定实施5分。工程开工、进资、建设、投产达
6、合同约定时间进度要求的计总分值，未达合同约定时间进度要求的酌情计分。 2、完成引进企业招工任务5分。完成所有引进企业招工任务的计总分值，未完成任务的按企业实际招录人数与需要用工人数的比例计分。 3、其它安商效劳工作5分。客商对平时安商效劳工作无投诉的记总分值，有投诉的每投诉一次扣1分或根据平时情况酌情计分。 （四）资料报送（5分） 资料报送齐全且及时的计总分值，其他酌情计分。 六、奖分内容 1、当年引进亿元以上工程且主体工程已开工建设、进资额达30%以上的奖15分。 2、当年引进固定资产投资规模500万元以上工业工程且实际进资额达50%以上的，每超一个奖5分。 3、当年引进50万美元以上的外资
7、工程且实际进资额达50%以上的，每超一个奖5分。 4、对引进的外资工程在注册资金内，每进2023万美元现汇奖0.5分。 5、工业工程及旅游工程实际进资额超单位总任务的每超20230万元奖1分。 6、当年引进且固定资产实际进资额达500万元以上的入园工业 工程每个奖5分。 7、当年引进、当年投产并产生税收的入园工业工程每2023万元税收奖1分，次年产生的税收每2023万元奖0.5分，从投产之年起连续3年计算奖分。 8、半年检查评比名列同类任务单位前三名的分别奖3分、2分、1分。 七、考评程序和方法 1、自查自评。在镇（区）考核之前，各被考核单位要对照本细那么要求，搞好自查自评，如实填写工程考评表
8、，加盖单位公章，并附上引进工程的正式合同复印件、实际进资证明（验资证明、银行进账单、原始发票及其他原始单据）、当年纳税凭据复印件、营业执照复印件；属两个单位共同引进的工程，还必须附上分享协议，以便考核小组核查。 2、对单位的考评。由县招商引资工作组组织相关单位，对全县各招商引资单位进行考评，依据评分排列名次，报县委、县政府审定。 3、对招商小组的考评。以各招商引资小组成员单位的累计进资作为招商引资小组的进资总额。依据进资总额与进资总任务的比例排列名次。 八、奖惩方法 1、设综合奖，即。招商引资突出奉献单位。 2、设单项奖，即利用外资先进单位，大工程奖、招商引资先进 单位。 3、设招商引资先进个
9、人奖（以工程中介人确定奖励人数）。 4、评选方法： （1）招商引资突出奉献单位。由招商引资领导小组认定，奖2023000元。 （2）利用外资先进单位。外资实际引资额最多的单位为利用外资先进单位，奖5000元。 （3）大工程奖。凡当年引进固定资产投资规模亿元以上且已开始主体工程建设、实际进资额达30%以上的工程，授予引进单位或个人引进亿元大工程奖，奖50000元。 （4）招商引资先进单位。根据年终考评综合评分前三名的局办为招商引资先进单位。对获得先进单位的局办奖励2023000元。荣获招商引资先进单位必须全面完成招商引资任务。 （5）招商引资先进个人。招商引资先进个人由招商引资领导小组评选产生，按工程额度、数量及固定资产投资比例奖励。 5、招商引资考评以20230分为达标，到达20230分，得招商引资根底资金，高于20230分实行奖励，低于20230分进行处分。 九、本考核细那么由招商引资领导小组办公室负责解释。 第7页 共7页
