1、公安法制办自我强化标准执法先进事迹 没有惊天动地的伟业，没有可歌可泣的丰功，他们只是xx市公安大厦的一块基石，他们只是xx公安橄榄林中的一片绿荫，他们就是xx市公安局法制办。 近年来他们大力加强法制建设，以标准执法为目标，以提升执法质量为重点，用法制工作统揽全局，严格执法、依法行政，有效地推动和促进了全市公安工作的法制化、制度化、标准化建设。市局法制办相继被评为全市标准化党支部；全省行政执法先进单位；全省公安系统执法标兵单位；全市严打整治先进单位；市局严打有功单位，两次荣立集体三等功，局党委把法制办工作事迹拍成专题片宝剑锋自磨砺出，推荐市委组织部在全市播出。202223年5月份，市政法委在xx
2、县公安局召开了全市政法系统参加的标准执法行为，提升执法质量现场会，对公安机关执法工作给予了充分的肯定。 一、以“三基工程建设为主线，做到“四法，为全局法制标准化建设奠定了坚实的根底 他们把执法标准化作为“三基工程建设的重要内容，坚持把标准执法贯穿于执法工作的全过程，采取多种方式，使民警“重执法、会执法、敢执法、严执法，为全局法制标准化建设奠定了坚实的根底。 （一）强化宣传引导，使民警在思想认识上做到“重执法。为了使广阔民警树立正确的执法观念，懂得为谁执法，怎样执法，如何才能执好法的问题，他们坚持不懈地在民警队伍中大力开展“立警为公、执法为民教育和社会主义法治理念教育，不断深化执法质量年活动，引
3、导民警正确认识和把握“三种关系，提高对执法工作的责任心和使命感。一是明确执法与履职的关系。把执法作为履行公安职能作用的重要途径，把执法水平和效果作为表达自身素质水平和价值的一个重要标准，使民警树立“有作为才有地位，“不执法就是“不作为，就是对工作极端不负责任的理念，增强执法的主动性和积极性。二是认清执法与为民的关系。使民警切实认识到严格执法就是打击惩治犯罪，就是保护旅客群众合法权益，就是最大的爱民，把执法融入到全心全意为人民效劳工作中，从思想上消除民警对执法工作的距离和偏差。三是摆正管理与效劳的关系。通过宣传教育，纠正局部民警片面追求效劳而放松甚至放弃管理的思想和表现，增强民警主动管理、依法管
4、理的意识。 （二）强化教育教训，使民警在自身素质上做到“会执法。不断引深深苦练根本功活动，将法制教育与大练兵活动紧密结合，作为一项长期性、战略性的根底性任务来抓，通过有针对性、实效性的教育培训，提高民警执法素质能力水平。一是学习制度经常化。建立和完善了民警法律学习培训制度，通过组织开展法律讲座、现场咨询、案例点评、网上法律解答、编发购置法规资料、举方法律培训班、建立法律资料库等形式，将学法、用法贯穿到日常公安工作中，全面强化执法能力培训。二是学习对象重点化。将身处执法办案第一线的基层所队领导干部和民警特别是“窗口单位重点岗位的民警作为执法培训的主要对象，做到“两必训：即“首任必训和“岗位（警种
5、）调整必训。对刚入警参加工作的新民警和岗位变动的民警，结合工作环境和特点进行专门培训。特别是对于警种变化，执法培训工作及时跟进，使执法素质适应岗位要求。三是学习内容全面化。坚持多角度，全方位地进行培训，在培训执法根本功如法律条款的运用、文书、案卷等制作的同时，拓展培训思路，强化对民警执法语言、行为的标准和养成，强化对民警做群众工作的能力和水平的锻炼和学习，使民警真正能办案、会办案，办铁案。 （三）强化干部带头，使民警在执法过程中做到“敢执法。基层所队领导干部是公安工作和队伍建设的中坚力量，也应该成为执法工作的有生力量，所队领导干部必须做到会执法、敢执法、严执法，执好法，为广阔民警树好典范，做好
6、示范。因此，要求基层领导干部在日常工作中要做到“四会。一是会法律条款。在法律法规及办案程序规定等学习上，领导干部做到先学一步，学深一步，做到民警会的，领导会，民警不会的，领导也会，民警咨询的，领导能解释出来，成为学法用法的“行家里手。二是会实际办案。各级领导干部不断提高自身实际办案能力，带着民警亲自办案，亲自参与到执法环节中，杜绝“甩手掌柜、“纸上谈兵的现象，不仅起到了有效的监督作用，而且使民警产生强烈的依靠感，更能放开手脚，大胆执法，严格办案。三是会审核把关。在执法问题上，所队领导主动当好“显微镜，严格执行办理案件审核把关制度规定，认真检查审核每一起案件，及时发现问题，跟进补强措施，将问题解决在一线，消除在萌芽状态。四是会调解矛盾。民警在执法办案过程中，难免会遇到一些诸如行为人不予配合，以及由于民警语言、态度等不好等引发的矛盾纠纷。为防止矛盾产生，各级领导干部杜绝了“求稳怕乱、“敷衍塞责的思想，坚持正理，敢于主持公正，站在法律的角度，大局的角度，民警关系和谐的角度去处理问题，调解纠纷，将矛盾纠纷化解消除在萌芽状态。 （四）强化制 第4页 共4页
