1、市人力资源和社会保障局年度工作方案 （一）就业工作 （1）建立重点建设工程和重要政策就业联动机制。以就业质量，提升就业率为目标，建立重点建设工程与就业工作同步机制。将公共就业效劳贯穿重点建设工程始终，定期对接重点建设工程劳动用工、职业培训、创业贷款、优惠政策等需求，充分发挥重点工程建设拉动就业工作作用。 （2）进一步完善失业预警制度和失业应急预案，增加失业监测点，坚持一手抓扩大就业，一手抓调控失业，最大限度地减少因失业问题造成社会不稳定因素。 （3）持续抓好创业工作，进一步健全完善创业孵化基地和创业园区效劳功能，实现创业带动就业倍增效应。用好创业扶持资金，不折不扣的落实培训、创业担保贷款贴息、
2、一次性创业补贴和岗位开发补贴等政策。 （4）强化基层平台标准化建设，完善人力资源社会保障所（站）软硬件设施，加强人员队伍业务技能培训，积极打造数字化就业社区。积极创立创业型乡镇（社区）工作，营造全民创业浓厚气氛。 （二）人才工作 （1）加大人才工作宣传力度，搭建人才交流平台。利用人才信息网、市报、德州人才网、德州新闻网、德州日报、德州晚报、齐鲁晚报等媒体，抓好人才宣传工作。搭建人才交流平台， （2）适应新要求，不断提高事业单位招考工作的社会满意度。2023年，我省事业单位招考已经实现统一笔试，由于客观原因，我市没参加2023年的统考。不出意外，我市将会参加2023年的统考，我们将学习好省里的相关政策，参考兄弟县市的成功经验，做到让考生满意、家长满意、社会满意。 （三）社会保险 （1）2023年度继续加强各项保险基金征缴工作，有步骤、有方案地推进实施各项保险扩面征缴措施，争取超额完成2023年德州下达的各项社会保险任务。 （2）继续做好全市机关事业单位养老保险、企业养老保险、城乡居民社会养老保险退休人员待遇的社会化发放工作，保证按时、足额的发放到位。做好社会保险个人账户、社保基金的维护、运行工作。继续按时、准确地完成好社会保险统计报表工作。 第2页 共2页
