1、教职工大会校长讲话稿 教职工大会校长讲话稿 （一）教职员工 同志们： 大家好。 在董事会的正确领导下，在全体xx同仁的共同努力下，过去的一年各部门工作实现了预定目标，可圈可点的一是中考又创佳绩;二是一年级新生爆满，仅小学部就扩了四个班，很好地解决了低年级生源入口问题;三是插班生数量猛增，不仅超过了在校生数预期目标，而且优化了生源结构，上述几个重要成果的取得为实现xx新一轮飞跃和可持续开展奠定了根底。 家长对我们寄予了厚望，社会在关注xx。孩子的进步就是家长的口碑，让更多的孩子实现重点高中的梦想才能被社会认可。因此，我们要狠抓教学质量。小学部要重视养成教育，在保特色的前提下出成绩，中学部要树立良
2、好学风，完善现有的教学模式，既然家长和社会关注中考，我们只能不负众望。实践证明，xx有一支特别能战斗、有着丰富经验的中考备考教师团队。 素质教育是当下教育的热门话题，学生身心健康是实施素质教育的基石。学生身体素质要从体育课抓起，要保证学生每天一小时运动。这一点小学部已经实现，中学部可能跟其他学校一样被中考压顶挤占了学生运动时间，身体是孩子的本钱，要调整作息及运动时间，把每天运动一小时落到实处。xx教师的工作压力大是事实，但再忙也要抽出半小时锻炼身体，学生课间操或绳操要与学生一起动起来，自觉组织类似学生第二课堂的多项运动小组，磨刀不误砍柴工，身体好是工作效率高的前提。 学生心理健康更重要，仅办好
3、心理咨询室是远远不够的，要开展好知心师生结对互动，还要把心理健康有效渗透到课堂与德育活动之中。心理不健康其实是人格的缺陷，因此，我们要始终坚持把德育工作放在首位，让学生品行好首先要师德正，礼记有建国君民，教学为先，这里的教学是指教人觉悟，中间假设加上四个字修身为本就更完整了，我们要以培养学生阳光思想，健全人格为目标，走德育立校之路。 当今社会伦理颓丧、道德滑坡事件频繁发生，如是人们开始呼唤国学。不言孔子不及中华传统文化，今天德育内容离不开孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻，是做人的根本，所谓人生八德，本是儒家思想的精髓。复旦历史教授在第三届新东方家庭教育顶峰论坛上曾表示，有人问他这几年讲国学、讲弟
4、子规三字经，你觉得最大的难处在哪里。他认为，最大的困难是如果按照弟子规三字经的标准培养出来的孩子，到社会上90%是吃亏的。你把孩子按照弟子规那样培养成忠诚、守信、孝悌、守规矩的孩子，到社会上混混看，马上被人摆平，社会出了大问题。 我们到底培养什么样的人。我们总不能因为怕吃亏而培养不忠不孝不守规矩的牛鬼蛇神吧，我们总不能因为怕被人摆平而让孩子丧失良知吧，要坚信社会的主流是好的，存在的问题也是暂时的，相信遵循人生八德者终有好报。这就是因果关系。 至于弟子规三字经等国学经典中带有迷信、陈腐的东西我认为让孩子知道其时代背景就行了。年初争论的XX省教育厅明文规定对其进行删减以存留精华，去其糟粕，我认为其
5、做法无所谓对错。经世致用的思想明末清初思想家王船山先生早就倡导过。民主人士胡适先生年轻时竭力否认中华文化，要求全面西化，晚年也意识到自己的过激认识的错误，提出了改造国学，重塑国学，去其陈腐，适应时代的口号。 我校仍要坚持经典诵读，并准备以歌谣的形式陶冶学生情操，让我们的孩子带着现代思想欣赏国学，自觉接受其精神引领。 中国人为什么不快乐是由著名出版家、犹太文化研究专家，南开大学文学院教授贺雄飞著，书中收集了十几位当代学者对中华复兴时代的文化主张。 很早以前我对犹太人认识缺乏，是一组数据不仅改变了我对犹太人的看法，反而由衷敬意之。 美国1/3的富翁是犹太人，福布斯杂志的美国四百大富豪排行榜中，最富
6、有的四十大富豪有45%是犹太人。在收入超过5万美元的美国家庭中，犹太人的比率是非犹太人的两倍;美国大学中，20%的教授是犹太人;获诺贝尔奖的美国人当中，有31%是犹太人，全球犹太人总数约1600万，在美国，犹太人的总共约600万，仅占美国总人口的2%，足见犹太人在美国的成功。 很多人都在探索犹太人的智慧，归纳其原因种种，我认为犹太人的成功最重要的在两方面，一是这个民族有信仰，二是犹太人的优秀根在教育。 中国人不相信上帝，孩子也不可能接受儒、佛、道教，当然就不知道我们的祖先圣人孔夫子了。而犹太人重视孩子的启蒙教育，当孩子第一次接触圣经时，父母会将圣经上涂抹蜂蜜，书香沁人肺腑，让孩子体会读书是一件
7、甜蜜的事。而我们却始终在告诉孩子读书的苦，什么学海无涯苦作舟什么十年寒窗无人问等等。犹太人的圣经是传世之宝，继而又有了塔木德等。而中国从秦始皇焚书坑儒开始传统文化几经磨难。近代而言，五四反帝反封建新文化运动以及十年文化大革命，无疑对中国传统文化是致命的摧残与扼杀。寺庙可以不拜没有了孝道，孔庙被摧毁没有了师道，一切皆平等，孩子心目中非但没有信仰，就连崇拜者与偶像也在变味。我在深圳工作时对高中学生做过写出你心目中最崇拜的人的问卷调查，要求依次写六位。统计结果说明，根本不见父母、伟人、老师的踪影，其和仅占约百分之二十，而崇拜歌星、影星、球星者居多，甚至名不见经传的所谓网络红人也有份。在活动总结大会上
8、我说过这样一段话：你们的学费再不要找父母了，找贝克汉姆要去;你们搞不懂的知识再不要问老师了，问李宇春去。众学子低头笑之。 当然，崇拜明星也不是什么错，也不能说这些孩子的思想都出了问题。然而，盲目崇拜，心目中的精神领袖引领不正还真是个大问题，问题孩子问题出在哪里。天不怕地不怕是最大的问题。不怕父母，只怕老师，这样的孩子是可以教育的。怕就怕孩子在家里没人管得了，在学校根本把老师不放在眼里，这就是天不怕地不怕。 有专家认为，没有惩戒的教育是不完整的教育。体罚学生是xx的高压线，而惩戒与体罚又没有严格的界线，这就要把握好一个度。xx校园文化学生是儿女，家长是朋友，xx一家亲，如果你惩戒学生却引起家长的
9、不满，家长甚至投诉到我这里来，足以证明你平时与家长缺乏沟通;如果家长把你当朋友，朋友惩戒了自己的孩子，是替自己教育孩子，我看家长不但不会生气反而会感谢你。 然而，溺爱孩子的父母从不成认自己在对孩子溺爱，直到孩子长大一发不可收拾才有所醒悟，也有个别父母当孩子走上邪路仍然把责任归咎于他人。局部家长的教育观念需要我们正确引导，因此，学校准备做两件事，一是在xx校园网开辟家长学校，让家长读到教育孩子的好文章，听听教育专家的讲座，自己教育孩子的心得体会也可以借助网络平台进行交流。二是建家庭教育与孩子成长跟踪档案，记载、评价家庭教育方式，记录父母亲个性、素养与孩子成长、变化的过程，这个档案将跟踪学生一辈子
10、，我们将作为一个很有价值的研究课题来完成。 教职员工们，新学年我们总体目标是促开展。要从三个方面做文章：实现目标管理，完善考核机制;重视常规工作，标准教学行为;加强校际交流，拓宽教师视野。 xx以对家长对社会高度负责的态度，以办人民满意教育为宗旨，不骄不躁，再接再厉，向着更高目标攀登。 谢谢大家。 教职工大会校长讲话稿 （二）七年前，xx中学正式创立。一路风雨，xx人不辱使命，接连创造佳绩。站在xx看xx，这里是师生成长的沃土;站在沧州看xx，这里是快速崛起的典范;站在河北看xx，这里是素质教育的先锋。今天，站在新的起点，xx中学如何再闯出一条新路。同样是xx人的一份重要历史责任。 变革年代我
11、们当自立 当越来越多的学校锁定课改，主动谋变，民办学校当从跟跑走向领跑，从优秀走向卓越。民办学校不能只是公办教育模式的翻版，而是要努力成为理想教育的样板。民办学校不能跪着求生存，要为尊严而战，为尊严而课改。 我校以浴心沐德，启慧诱思为总课题申报XX市教育科学研究十二五规划课题。总课题下设两个分课题，一是有效德育，二是有效教学。有效德育下设三个子课题：公民教育、传统文化教育、生命教育;有效教学下设三个子课题：高效课堂、校本课程、创新教育。学校管理课题化，目的是使管理整体化、系统化、科学化、标准化，目标任务更加明确，时间进度更加清晰，各部门和个人工作上升到课题研究，而不是惯性思维、惯性工作。 打造
12、有效德育就是要使学校教育回归育人的本位。各学校都在打造高效课堂，但高效课堂决不是花最少的时间学最多的内容，而是单位时间内使学生的综合收获和进步最大，也就是要求所有的课堂都必须以培养学生的公民素质为根本出发点。我们必须坚持教学问题首先是德育问题，教育的根本是育人，知识只是育人的载体;坚持向以公民教育为核心的德育转型，没有公民教育的素质教育是有残疾的，要教育学生关心班级、学校、社区公共事件，真正实现有知识、有文化、有技术、有灵魂、有情怀的心灵教育，培养学生的健全人格。所以我们不但要对学生进行公民教育，还要进行传统文化教育，让学生在体验中进步，在体验中成长。教育就是让人成为人，即由自然人变成社会人。
13、 步调一致才能得胜利 两个打造是一次革命。必须统一思想认识、坚决决心意志。在实践中，我越来越深刻地认识到，回归育人本位和打造高效课堂是xx开展的两大命门之穴，如果不下大力解决这两个突出问题，再好的优势也难以保持，再好的机遇也难以抓住，再好的蓝图也难以实现。我们必须清醒地看到，解决这两个突出问题的关键在于广阔教职员工思想上的醒觉，只有思想上的醒觉才能带来行动上的自觉。 粗放的教育方式必须停止，传统的教学方式亟待改变。希望同志们要深刻认识到，回归育人本位和打造高效课堂，是建设品牌xx、和谐xx的战略举措，是提高学校核心竞争力的必由之路。全校上下必须增强责任感和紧迫感，统一思想、全面发动，以展开一场
14、新的革命的决心和气魄，形成回归育人本位和打造高效课堂的强大声势和良好局面。 两个打造是艰巨任务。两个打造总的要求是：以学生开展进步和家长放心满意为标准，坚持解放思想、改革创新，坚持育人为本、效劳为先，坚持两个打造同步、标本兼治，努力打造风清气正、和谐稳定的开展气氛。风清气正、和谐稳定，核心是广阔教职员工自觉做到事业心加认真，心无旁骛干事业，一心一意谋开展。我们的目标：经过2-3年的努力，打造一个新xx。阶段性任务：实现三个确保：一是确保近期求突破，学生和家长反映的问题得到有效解决或解答，回归育人本位和打造高效课堂向纵深推进;二是确保明年中高考成绩不下降;三是确保三年结硕果，到2023年学校开展
15、的竞争力明显提高。 实际工作中，要突出重点、突破难点、打造亮点，切实抓好三项重点工作。一是大力抓好队伍作风建设，树立正确的用人导向和工作导向。作为现代公民，心态要对，心术要正。看直线，走曲线，能柔韧而灵活地顺应时代的嬗变。希望老师们汲取别人的长处，展示自己的才华，丰富自己的经历，开展自己的专业。做好准备，享受过程。二是大力提高管理效能，提高效劳效率。三是大力推进高效课堂建设和育人创新。 两个打造是长久大计。必须勇于改革创新、健全长效机制，形成靠制度管事管人的良好格局。关键是建立完善考核评价机制。要制定两个打造评价体系，完善考核奖惩方法。 两个打造是系统工程。必须加强组织领导、形成强大合力。一要明确责任抓落实。各部门、各级部要站在战略和全局的高度，摆在突出位置来抓。既要精心组织、周密部署、推动落实，又要深入一线、以身作那么、抓住关键。二要掷地有声抓落实。对两个打造工作进行分解、量化目标，定时限、定措施、定标准，通过每一项具体工作的落实，确保两个打造的顺利实施。三要发动全体教职员工抓落实。四要营造气氛抓落实，大力宣传实践中涌现出的好人好事。同志们，回归育人本位和打造高效课堂的战鼓已经擂起，号角已经吹响。我们一定要同心同德、扎实工作，决不能搞形式主义、做外表文章。 回归育人本位和打造高效课堂是一种软实力。要牢固树立两个打造是第一竞争力的理念，
