1、核心价值观及铜川历史文化知识 一、一圣四杰： 1、孙巍巍堂堂百代之师隋唐伟大医药学家孙思邈 孙思邈（公元541682年）京兆华原（今铜川耀州区）人。隋唐著名医药学家，传世巨著千金方。 2、卓识远见著述丰硕西晋哲学家、文学家傅玄 傅玄（公元217278年）字休奕，西晋北地泥阳（今铜川耀州区）人。西晋时期文学家、哲学家，著有傅子。 3、师法造化得山之骨北宋山水画大师范宽 范宽（公元950-202332年），名中正、字中立，华原（今铜川耀州区）人，宋代画家，传世作品雪景寒林图、溪山行旅图。 4、五朝史笔照千春唐代历史学家、政治家令狐德棻 令狐德棻（公元583666年）宜州华原（今铜川耀州区）人。唐初
2、著名史学家，编修周书。 5、笔谏享美誉楷法传千秋唐代书法大师柳公权 柳公权（公元778865年）号松雪道人。京兆华原（今铜川耀州区）人。唐代大书法家，传世墨迹蒙诏帖、玄秘塔碑。 二、重要文化体系 1、姜女文化（爱情文化） 铜川是中国四大民间爱情传说故事孟姜女的发生地，相传秦时铜川地区孟家原有女孟姜女，其夫范喜良被强征修筑长城。姜女千里寻夫，哭倒长城。今在铜川仍然保存有姜女祠和孟家原，姜女故事在铜川口耳相传，脍炙人口。 2、佛文化 铜川佛教文化底蕴深厚，以大香山和药王山南庵佛教遗址为代表的佛文化是铜川地域文化中的代表文化。 3、耀瓷文化 在中国古代手工业开展中，铜川地区的耀州瓷可以算是一座中华文
3、化丰碑。从塔坡遗址的陶片开始，以至后来的唐三彩、耀州青瓷，无不显示了古代铜川地区陶瓷业的辉煌璀璨。黄堡镇耀州窑为中国陶瓷史上六大名窑之一。金、元时期，玉华宫、上店、立地坡、陈炉镇诸窑场，相继兴起，承袭耀州窑传统工艺，先后烧造1400余年。 4、红色文化 以照金为中心的陕甘边革命根据地，是西北第一个山区革命根据地。目前，照金为全国百家红色旅游经典景区之 一、全国爱国主义教育基地、全国国防教育基地和国家级丹霞地质公园。新时期优秀共产党员郭秀明同志，惠家沟村先后被评为XX省廉政教育示范基地。 5、军事文化 铜川的地理位置，决定了其在军事上的战略价值。作为关中、陕北之间的天然门户，进可入关中平原，退可
4、凭岔口、金锁关以险据守。 6、中医文化 铜川地处黄帝文化圈核心区，是中医养生岐黄文化发源地区之一。华夏始祖轩辕黄帝的古桥国疆域，囊括了现今XX市全境。轩辕黄帝及其重要助手岐伯完成了中医史上的源头著作黄帝内经，为铜川留下了中华医药学的最早记录。至隋唐时，铜川籍名名人一代药王孙思邈，一生共著作70余部，其代表著作备急千金要方千金翼方，成为临床医学的百科全书。晚年，孙思邈隐居的罄玉山（今药王山）被誉为“中国医药保健第一山。 7、避暑文化 铜川自古以来就是关中帝王的避暑城。在铜川境内，古代帝王留下了大量离宫别馆。药王山南庵的这些离宫别馆，后来成为南北朝时铜川佛教的一个重要传播地。唐时，在铜川建立了避暑
5、行宫玉华宫，唐初三代帝王屡次在此避暑。 8、书法（碑刻）文化 药王山碑林所藏的佛道教造像碑是代表了魏碑书法的最高成就。铜川魏碑书法与同时期的“洛阳魏碑共同造就了中国书法史上的魏碑特色。唐代书法家柳公权，博采前代众家之长，在书法上大有造诣，创造了“浑厚中见锋利，严谨中见开阔的“柳体书法艺术。同时，通过创作，他又提出了“心正笔正的书法创作观，通过艺术理论对耀州这方水土的人性智慧进行了特别的诠释。 9、清廉文化 西晋玄学家傅玄，早在数千年前，就开始思索人生、社会的价值。傅玄为官清廉，无欲积俭，曾为晋武帝提出经世治国五条政见成为历代流传的千古佳话。 2023、史学文化 晋耀州人傅玄曾经参与撰著魏书，唐
6、代令狐一门出现数位史学家，同时期华原柳氏也有史学家出现，至明清，更是相继产生四部耀州志，成为中国古代方志史的一朵奇葩，也为耀州保存了相当重要的文史资料。唐代令狐德棻一生经通史学，参与了二十四中唐朝修撰的大局部史书的编撰工作，他的许多史学编撰理论为后代史学开展提供了珍贵经验。张链耀州志2卷、李廷宝耀州志12卷、汪灏续耀州志11卷、陈仕林耀州志2023卷为血多博物馆保存，也成为当代人研究古代耀州文化的重要参考资料。 社会主义核心价值观 国家层面：富强、民主、文明、和谐社会层面：自由、平等、公正、法治个人层面：爱国、敬业、诚信、友善 第二篇：企业文化宣言及核心价值观企业文化宣言及核心价值观 核心价值
7、观，是中金岭南人在追求企业成功的过程中所推崇的根本信念，所秉持的根本信仰，是企业最根本的价值标准，是企业存在意义的终极判断。一句话，是我们做企业的最高准那么。 核心价值观，也是中金岭南的企业精神，它反映了我们共同的意志、奋斗的信念、追求的境界。中金岭南的核心价值观是： 核心价值观诠释 1、“做不到，没有理由，是一种人文精神。 人文精神，是人类文明的核心，是社会开展的支柱，也是一个企业永葆生机的灵魂。 “做不到，没有理由，是一种在人类历史上代代相传，在中国大地上生生不息的人文精神。它表达了人们在追求历史进步、追求社会开展、创造物质文明和精神文明的进程中，艰苦奋斗、自强不息、上下求索、追求不止的意
8、志和信念，是一种按照事物内在的标准力求到达极致的理想和境界。 2、“做不到，没有理由，是一种科学态度 科学的态度就是实事求是的态度，科学的态度就是务实求真的态度。 “做不到，没有理由，不是不讲“理由的盲目，不是不切实际的高调，而是最讲理由的理由。它是基于人们在实践中认识的客观规律，并根据客观规律自觉地改造世界，能动地推动事物开展和进步，是人的主观意识和行动对于客观世界的反作用。它是一切从实际出发，一切以实绩来检验，从而使人的积极性、创造性不断获得激发和释放的作风和品格。 3、“做不到，没有理由，是中金岭南人的文化传承 中金岭南人，无论是创立于改革开放前沿的“有色中金，还是具有悠久历史的矿山和冶
9、炼企业，都具有一种共同的文化基因和精神气质，那就是：做不到，没有理由。 做不到，没有理由诞生在深圳特区的“有色中金，敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先，创造了一个又一个的“第 一、第 一、第一。 做不到，没有理由扎根深山的凡口铅锌矿，四十年艰苦奋斗，四十年实干图强，终于打造出一个中国乃至世界最优的矿山之一。 做不到，没有理由屹立于粤北热土上的韶关冶炼厂，以创业的汗水和技改的智慧，以团结奋斗，求实进取，勇创一流的精神，挺立起中国铅锌冶炼工业的脊梁。 “做不到，没有理由，作为中金岭南的精神主线，作为中金岭南的文化脉搏，贯穿于我们成长、开展、壮大的历程中，成为中金岭南人珍贵的精神财富。它传递着中金岭南开
10、展的薪火，承载着中金岭南创新的未来。 4、“做不到，没有理由，是中金岭南人的精神特质 “做不到，没有理由作为中金岭南的核心价值观，在其不断传承、提炼、培育和开展中，已经形成了中金岭南人共同认同的价值取向和精神特质，主要是： 敢闯求进 创新求精 务实求绩 竞争求赢 敢闯求进 要“做到，必须具备敢闯精神。 敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先，是中金岭南的精神特质之一。 中金岭南人敢于突破传统观念的约束，敢于超越常规思维的束缚，敢于探索前人没有走过的路，敢于闯XX县区、闯盲区、闯难区。 我们以闯求进取，以闯求开展，敢闯已成为我们中金岭南人最大的竞争优势和开展动力。 创新求精 要“做到，必须具备创新精神。
11、 创新是中金岭南可持续开展的活力，是我们做强做大企业的源泉。 我们必须不断创新，主动创新，才能超越对手，超越昨天，超越自我。 我们要以精湛的技术，精细的管理，精益求精的精神，创新技术、创新管理、创新经营、创新效益。务实求绩 要“做到，必须具备务实精神。 中金岭南人深得实事求是的精髓，具有鲜明而强烈的务实精神。 我们主张深入实际、善于实践、真抓实干、讲求实效。我们主张事必求实、行必求果、果必求优、优必求绩。 一切以业绩论英雄，一切以实效论成败，用实际绩效说话。 竞争求赢 要“做到，必须具备竞争精神。 一个人要追求进取，需要竞争；一个企业要追求卓越，更需要竞争。中金岭南的业绩，是靠竞争、靠拼搏、靠
12、实力创造出来的，业绩的背后，就是一种永不言败、永不服输的精神。 “逆水行舟，不进那么退，我们要随时保持危机意识，增强竞争优势。 我们倡导积极主动的外部竞争。要敢于竞争、善于竞争，视竞争对手为竞争伙伴，与竞争伙伴共存共赢。 我们倡导公平和谐的内部竞争，在竞争中互相学习，在竞争中互相帮助，在竞争中克服困难，在竞争中共享成果。 5、“做不到，没有理由，是中金岭南人的责任承诺 中金岭南倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。 “做不到，没有理由。我们反对寻找借口来掩盖过失，推卸本应承担的责任。我们认为失败者没有理由，谁抛弃了责任，谁就会被抛弃。 5、“做不到，没有理由，是中金岭南对利益相关者的
13、责任承诺： 对投资者的责任承诺 我们承诺给投资者以最优厚最长期的价值回报。 对客户的责任承诺 我们承诺给客户提供最优质最满意的产品和效劳。 对员工的责任承诺 我们承诺给员工提供最公平最良好的实现人生价值的成长空间。 对社会的责任承诺 我们承诺对社会恪守诚信、遵纪守法、保护环境、热心公益，成为优秀的企业公民。 我们承诺的责任，不是有限责任，而是无限责任。因为只有无限责任，才能激发我们的无限潜能，才能鼓励我们把常人想做而做不到的事情努力做到，而且做得最好。 6、“做不到，没有理由，是中金岭南人的理想追求 “做不到，没有理由，在表达上深入浅出，言简意赅，其意义那么旷达深远，内涵丰富。它既承继了中华文
14、化的深厚底蕴，又彰显了现代社会的时代精神；既表达了中金岭南的独有特质，更反映了中金岭南的远大理想，表达了中金岭南人的宏大追求。它将鼓励中金岭南人承担神圣使命，弘扬企业精神，把企业做强做大做优，实现中金岭南人的宏伟愿景。 第三篇：企业文化核心价值观一、核心价值观 科学民主决策、关爱员工、勤奋敬业、公开化透明化、学习与提升； 二、核心价值观解读 1、科学民主决策： 内涵：通过民主管理到达科学决策； 2、关爱员工： 内涵：从物质、精神方面关心员工的进步与成长，为员工提供广阔的事业开展空间； 3、勤奋敬业： 内涵：多想事、勤做事、从企业的角度思考问题及解决问题； 4、公开化、透明化： 内涵：增强工作的公开化、透明化，建设全民监督、廉洁、高效企业； 5、学习与提升： 内涵：通过学习不断创新、用创新提升集团的竞争力； 第四篇：企业文化：企业核心价值观和员工价值观文化企业核心价值观和员工价值
