1、对各行政村年度主要工作目标考核的实施方案 . 中共相台街道党工委相台街道办事处 关于对各行政村年度主要工作目标考核的 实施方法 （年月日） 为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况，客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩，形成“整体工作上台阶，单项工作争第一的干事创业良好气氛，街道党工委、办事处决定对各村年度主要工作进行目标考核。具体考核实施方法如下： 一、指导思想 按照公开、公平、公正的原那么，结合村干部一年的工作实际，不偏袒、不护短，采取双向考核制，即村干部述职，党员与群众代表、办事处机关干部职工测评村干部，办事处党工委鉴定，评议出党员和群众真正拥护的思想好、作风正、能力强、
2、真心实意为群众办实事的村两委干部，考核结果将作为村干部年度奖励的主要依据，并以次考核作为今后使用村党支部干部的根本依据。 二、考核对象和内容 考核对象。所辖各村及村两委干部。 考核内容。经济开展（开展星分）、党的建设（党建星分）、社会稳定工作（稳定星分）、方案生育工作（计生星分）、XX县区管理工作（文明星分）。 三、考核计分标准和方法 （一）、经济建设、党的建设、XX县区管理、方案生育、社会稳定各分。单项得分在分以上（含分）视为完成该工程标，分为根本完成该工程标，分以下为未完成该工程标。完成目标的获星。 （二）、具体考核内容及分值分配如下： 经济建设（开展星）分 总产值（分） 工业产值（分）
3、增加值（分） 工业增加值（分） 营业收入（分） 利润总额（分） 入库税金（分） 科技工作（分） 调整产业结构，开发新产品。每开发一个新产品当年见效的得分。 完成一村挂一校（所）任务，实现科技成果转让消化、吸收并能付诸实施的得分。 有产品获得国家、省、市级奖励的，分别奖分、分、分。 当年新上的工程，产值在万元以上，万元以下的奖分；在万元以上的，万元以下的奖分；在万元以上的奖分。 凡能合同利用外资，实际利用外资、外商有直接投资的，每项奖分。 凡当年完成产值、税金同上年度相比增长到的另加奖分。 以上指标除第、项外，凡完成办事处下达的年度方案，可得总分值，每超额，加分；每降低，扣分。 按照区目标考核实
4、施意见，企业上得分为分，社保得分为分。 党的建设（党建星）分 村党支部积极开展村级组织标准化建设，并实行目标管理，签订责任书（分）。未签订责任书的扣分，年终未考评的扣分。 积极开展“三级党建联创活动（分），有组织机构、有制度、有措施，每少一项扣分。 班子成员，工作协调，整体效能发挥好分。班子不团结，工作不协调，影响工作的视情况扣分。 按时召开班子会和支部民主生活会（分）。每少一次扣分，生活会无纪录的扣分。 认真落实“三会一课制度（分）。支部上党课全年每少一次扣分，支部大会全年少一次扣分；无讲稿扣分、无会议纪录扣分。 建立健全党员活动中心，配备一定的电化教育器材，全年播放电教片四次以上（分）。无
5、党员活动中心扣分，全年播放少于四次的扣分。 制度健全，无违纪现象（分）制度不健全扣分，受到党纪、法纪处理每起分别扣分。 认真开展“创先争优和“民主评议党员活动，坚持条件，不走过场（分）。在活动中，不坚持条件、走过场，党员群众有反映，造成上访经查属实的每起扣分。 积极开展党员义务劳动，党员联系户，党员责任制活动（分）每少开展一项活动扣分。 按时按规定收缴党费，并定期公布（分）。不按时上缴的，每次扣分，不按规定交纳的每人次扣分，不定期公布收缴情况的扣分。 积极做好党员开展、培养工作，年内培养积极分子名，做到成熟一个，开展一个（分）。未完成培养入党分子目标扣分，违反开展党员工作程序、手续不完备的每起
6、扣分；开展党员不及时报批或人为延长预备期的每起扣分。 建设和管理（文明星）分 精神文明建设领导小组及办事处机构建立健全，分管领导明确到位，专兼职办事处人员落实，活动经常化、制度化，精神文明建设的各项任务列入本村年度工作目标（分）。 积极开展“道德标准进万家活动（分）。有年度规划、有措施、有制度，资料齐全，每少一项扣分。 （更多精彩文章来自“秘书不求人）重视思想政治工作，“四有教育，民主制度教育常抓不懈，“三热爱教育和文明村民普及教育活动经常，效果明显（分）。每项教育每年不少于次，少一项教育扣分。 环境美化，街道整洁（分）。在年内市区卫生检查中，受到通报表扬的每次奖分，受到通报批评的每次扣分。
7、搞好村街规划建设（分）。无规划，未签订责任书，组织机构不健全的每项扣分，没有完本钱年度村镇建设目标扣分。 社会风气明显转好，没有赌博、封建迷信、传看淫秽物品、违反方案生育条例等不良现象，无违反村镇规划和抢占宅基地现象，家庭邻居和睦，尊老爱幼成风（分）。落实殡葬改革（分），因赌博、封建迷信、传看淫秽物品、违反婚姻法、不落实火化的、受区处理的每起扣分，受市处理的每起扣分。 积极开展文明村创立活动（分）。获区级文明村得分，获市级文明村另奖分，获省级文明村另奖分；一级未获的扣分。 各村党员学习有纪录，村干部学习有笔记，全年集中学习不少于四次，每少一次扣分。 被市级各部门推广先进经验，每村一篇（分），每
8、超一篇加分。 安阳日报采用新闻稿件，支部级的每年一篇，总支部级的每年两篇。（被省级报刊采用一篇按相当于市级三篇计算，被中央级报刊采用一篇按相当于市级六篇计算）（分）。 实行“村务公开，民主管理制度（分），制度不健全的每少一项扣分。 方案生育（计生星）分 “三到位工作目标（分） 全面贯彻中共中央、国务院关于加强人口与方案生育工作，稳定低生育水平的决定认真落实“一法三规一条例，确保人口和方案生育目标完成，工作水平不断提高。（分）。 各村每月至少听取一次人口与方案生育汇报，并切实解决工作中存在的实际问题。（分）。 按省定标准落实环情孕情监测和四项手术免费制度（分）。 人口和方案生育目标（分） 人口出
9、生率（分） 政策生育率（分） 出生统计符合率（分） 节育措施落实率，康检上站率（分） 信访结案率（分） 流动人口外出办证率，管理率，康检，节育措施落实率，建档率；（分） 流动人口方案生育查验率；（分） 流动人口信息通报单及时寄回率，来信来函落实率；（分） 和流动人口已婚育龄妇女签订合同率，和房屋租赁人签订合同率，和用工单位签订合同率；（分） 流动人口依法行政；（分） 人口出生性别比以内；（分） 药具发放及时率、随访率、应用率、有效率达，合同签订率。（分） 计生宣传和协会工作（分） 、积极采取有效形式，充分发挥人口学校作用，认真开展计生宣传教育工作，宣传品入户率、育龄妇女参学率到达。（分） 、充
10、分发挥协会的“带头、宣传、效劳、监督、交流五项职能作用。各项档卡标准化。（分） 利益导向，“三结合工作目标（分） 按照相关法律、政策分别制定对实行方案生育家庭的优先、优惠措施并抓好落实。 做好独生子女父母荣耀证的发放工作，抓每月奖给独生子女父母十元以上奖励费及相关优先、优惠待遇的落实。 创造适应新形势的规模型效益型利益导向、“三结合帮扶工程，保证独生子女家庭生产水平不低于当地人均水平。 社会稳定（稳定星）分 实行第一责任人责任制、机构健全（分）。未实行责任制的扣分，没有专职工作人员（农村治安室大村人，小村人）每少一人扣分。 坚持信访例会制度（分）。未坚持例会制度的每少一次扣分。 制定年度规划，
11、工作标准化（分）。无规划、无标准栏的分别扣分、分。 做好社会稳定工作（分）。发现不稳定苗头，上报、处理不及时的每起扣分。 做好社会稳定工作（分）。发现规模较大的非法游行示威、冲击党政机关等聚众闹事事件造成不良影响的每起扣分。 村与所属企业签定社会治安责任书（分）。未签定责任书的每少一份扣分。 开展依法治村，民主管理（分）。无村规民约扣分，未上墙扣分。 民调组织健全，充分发挥作用（分）。组织不健全扣分，发生一起民转刑案件扣分。 落实群防群治网络，公（治）安室和村办企业巡逻人员达（分）。无组织、无人员扣分。 预防火灾（分）。没有消防组织扣分达不到公安局消防要求扣分，发生较大火灾事故并造成重大损失的
12、扣分。 普法工作（分）。未完成区普法办规定任务扣分。 “两劳回归人员帮教工作（分）。有一个未落实帮教的扣分，重新违法犯罪的每人次扣分。 混乱单位和路段治理工作（分）。群众反映强烈的混乱点应治未治的扣分，无治理方案的扣分。 落实信访目标责任制（分）。 六奖扣分工程 获国家级、省部级、市级奖励表彰的，分别奖分、分、分；获整体工作先进的受市以上党委、政府联合表彰奖励享受区先进单位待遇。 在国家、省部、市对我区单项工作进行的检查验收或开展的调研工作中，我区获得相应荣誉者，涉及到的被抽检的村在考核中分别奖分、分、分；影响办事处荣誉者扣分。 所有重复表彰的按最高奖分值计算，不重复奖分，最高奖分不超过分。
13、荣誉分以考核时为界，以表彰文件、证书或奖牌为依据。凡考核结束后涉及到的荣誉分，凭上述有关依据，经办事处认定后计入下一年度考核。 四、考核方法： 分为五步进行。一是提前公示，考核前天通过多种形式向村民公示该村被考核对象、时间、内容、方式；二是干部述职，各村干局部别做述职报告；三是投票评议，根据村干部各自工作的实际，由各村党员、村民代表及办事处机关职工对村干部进行投票测评；四是街道党工委鉴定。五是公示结果，将考核结果向全体村民公示，接受监督。 五、否决工程 有以下情况之一的，实行一票否决，取消评先资格： 因工作失误给单位造成重大事故、案件或重大损失的； 班子成员在任职期间发生违法违纪案件，年度内受
14、到法律追究或党纪政纪处分的； 有违反方案生育政策的； 发生赴省以上越级集体上访的。 六、奖惩措施 （一）根据各村综合考核分数进行排序，对总分前三名的村予以奖励。对第一、二、三名的村分别将元、元、元； （二）考核设单项奖，对经济开展、社会稳定、方案生育和XX县区管理、完成重点工作考核排名第一的村分别颁发单项奖牌和奖金，每一单项奖元； （三）设立个人奖。办事处评知名优秀村干部予以奖励，每人奖励元。指标分配：铁佛寺名，其他各村名；对六个行政村的计生工作人员设立单项奖：六个村奖名计生办主任、名计生管理员、名计生专干，奖金各元。 （四）设立突出奉献奖。凡向办事处纳税超过万元的单位或个人给予元的奖励； 相台街道办事处 年月日 第1
