1、村人民调解委员会先进事迹 头塘村9个自然屯，20个村民小组，3651人，在镇镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，本着预防为主、调处结合的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化根底工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。 一、狠抓组织建设，健全调解网络 为把人民调解工作真正落到实处，村调解委建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是加大对本村矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理本村重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作
2、的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高调解工作水平。充分利用学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织村组干部及村里举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广阔调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继续发扬村组干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化村屯环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，村民委制定完善了工作调度制度、信息反响制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名村组干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待村民的来信、来访、来电。
3、通过各项措施的制定和实施，标准了工作行为，调动了村组干部的积极性，提升了村委整体工作水平，为开展工作打下良好的根底。 二、把握有利时机，及时化解矛盾 为将预防为主、调处结合工作方针落到实处，我们及时做好本村矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个心中有数，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本村、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和防止排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案
4、件的发生和矛盾激化。 在调解村民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。 去年来，在调解委员会的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件23起，调解率为20230%，调解成功率到
5、达98%以上。其中引导群众走司法程序3件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了小事不出村，大事不出乡镇，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。 三、调解普法两结合，标本兼治见效果 调处已发生的矛盾和纠纷，只是治标，更重要的治本工作那么要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地防止或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。 按照这一思路，我们广泛开展了法律进村屯、进学校区活动。组织村民上普法课，学习各类法律知识。去年共举方法制宣传教育课8次，受教育面达2500人次。向居民发放新信访条例2022余
6、份，加深了村民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了反对邪教，幸福安康2期、信访条例2期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。结合我村的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如邀请农民艺术团到本村进行文艺演出，及时宣传党和国家的政策及法律法规。开展小学生交通平安平安教育活动，举办了交通平安知识竞赛。通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，本村干部群众根本做到了学法、用法、懂法、守法，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意
7、识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。 第二篇：a村人民调解委员会先进材料aaa人民调解委员会先进材料 aaa村，距aa县县城27公里，距ab县城13公里，平均海拔1400米，辖3个村民小组，共246户，120236人，羌族占98.8%，主产蔬菜和水果，是全州第一个规划的生态示范村、全国新农村建设科技示范村、省级文明村、州委表彰的“五个好村党支部，近年来，a村的经济社会各项事业取得了长足的开展，辖区呈现出经济繁荣、社会安定、政通人和的欣欣向荣的美好景象。一个在“5。12中受损最重的村、一个建设最早、最好的村，是如何做到这一点的呢。用村两委领导的话说：“这当中调解委会功不
8、可没。据统计，202223年a调委会共组织矛盾纠纷排查32次，受理纠纷16件，调处16件，调解率20230%，调解成功16件，成功率达20230。那么，a调委会是如何在维护辖区和谐稳定、促进经济社会开展中发挥作用的呢。 一、调委会组织保障力强而稳。 a村按照中央两办关于进一步加强新时期人民调解工作的意见的精神，根据司法部人民调解工作假设干规定的要求和a县县委、县政府下发关于构建“大调解工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施方案，成立了“a村调解委会，村支部书记任调委会主任，村主任任副主任，成员包括村委成员、各组组长。为进一步加强街道调委会标准化建设，a村在镇党委政府 和镇调委的支持下设立了“a村中
9、心调解室，不失时机的抓紧组织实施，按照“有场所、有标示、有制度、有人员的要求，成立“人民调解室，作为村调委会的工作载体，并招聘了专职人民调解员充实的调解室，实现“有专人做事。构筑了以乡镇、村、组及中心户长的四级相互衔接配合的“大调解工作体系。 二、调委成员专而精 调委会从增强调解工作效能入手，依托各组调委会、居民调解小组形成的覆盖辖区的调解网络，坚持在“防字上做文章，在“调字上下工夫，不断提高调委会纠纷调处力，使大量的矛盾纠纷能够“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，真正构筑起了维护辖区社会稳定的“第一道防线。 q，a村人民调解员。提起这位60岁的老者，a羌寨羌族百姓无不竖起拇指。无论是东
10、家长西家短的邻里纠纷，还是是剑拔弩张的宅基地纠纷，q总是第一个到达现场，第一时间平息化解纠纷。几十年来，不管哪个家庭出了问题，还是邻里之间闹点矛盾，甚至是两口子吵架，都常常找q评理。大家信任这位老调解员，有时候冬季里三九天村民们打 找他解决矛盾，他也二话不说立马赶到。就是这样一个没有任何津贴、无名无利的人民调解工作，q做得一点也不马虎，现任村支书更是对他信任有加：“有q大爷在，我们在村里干工作就顺当，他虽然不是村干部，但却是我们每一个村干部学习的典范。 三、调解方式巧而准 在市场经济条件下，农村基层是矛盾纠纷的发源地，同时也是化解点，家庭、邻里、经济纠纷等等，都需要在第一时间，第一地点进行化解
11、。针对这一情况，a村调委通过深入学习法律法规，逐步探索出一套适应形势开展要求、群众容易接受的调解方法：搞好排查，把握时机，及时介入；因人施调，息事宁人；真情打动，化解恩怨；多方联动，掌握情况；迂回避让，防止激化；先入为主，情法相融。 灾后重建中，农户宅基地都是重新寻址，重建农房，因此，产生了较多的宅基地纠纷，而这种新形势的宅基纠纷，往往不如以往的宅基纠纷那样，有人证、物证和界线等明显的依据。为解决a村罗某与杨某长达1年之久的宅基地纠纷，村调委成员们不辞劳苦，不停奔波于两户和周边了解情况的农户之间，先后串门30余次，反复作思想工作，晓之以理，动之以情，经过一年时间的不懈努力，终于让纠纷划上句号。
12、 灾后重建中，大量的建筑施工队伍进入重建战场，劳资纠纷呈多发趋势。一旦发生这种纠纷，往往就涉及民工十余名，而且劳资纠纷由于处于弱势的民工一方，情绪不稳定，使这种纠纷最易激化。在解决这种纠纷，村调委成员们通过及时介入、主动介入、积极协调，努力促劳资纠纷顺利化解，有效防止了矛盾纠纷的激化。2023年3月，黄某将自己承包的农房工程转包给了杨某，杨某那么请了李某等农民工替其做工。工程完工后，因资金周转难杨某欠发李某等民工3000元，并写下了借条。李某屡次向杨某 讨要工资，但杨某以未结清工程款为由不予支付，a村调解委员会了解这一情况后，立即与杨某、黄某等取得联系，了解事实情况，分析此纠纷的缘由，通过面对
13、面的沟通和近三个小时的协商，最终，三方达成了一致意见，顺利化解矛盾纠纷。 第三篇：人民调解委员会先进事迹材料推荐人民调解委员会先进事迹材料 xx街道办事处位于_，区域面积_平方公里，下辖_个社区，常住居民_万人。特定的地理区位条件，使xx街道具有人口密集，居民整体文化程度较低，生活水平较差，困难群体比较集中的特点，导致居民之间矛盾大、纠纷多，这给人民调解工作增添了许多不利因素。但街道人民调解委员会在街道党委、办事处的领导下，在上级司法行政部门的业务指导下，用真情、亲情化解了无数个矛盾纠纷，为维护辖区稳定做出了积极奉献，被广阔群众赞誉为效劳一方百姓、为民排忧解难的“为民会；用诚心、耐心感动了无数
14、个执迷不悟的当事人，防止了一次次矛盾纠纷的激化、升级，被广阔矛盾纠纷当事人称赞为家庭、社会的“贴心会。 一、标准建设调委会，提供硬件条件 街道党委、办事处高度重视调委会标准化建设。街道办公用房紧张、资金短缺，有的社区办公环境缺乏80平米。在这种条件下，街道党委、办事处仍从有限的财政中挤出资金，从多方面力量中筹集资金，腾出地处零道街120平门市，狠抓街道调委会的标准化建设。从无到有，逐步实现了“五有、“四落实、“六统一的标准。做到有固定办公室120平方米，刻制了印章、购置了徽章、制作了标牌、标识，配齐了 、打印机、档案柜等硬件设施，做到制度上墙公开、明示。使人民调解调委会以新的姿态展示在广阔人民
15、群众面前。为调委会更好的开展调解工作奠定了坚实的根底。 二、健全调解网络，发挥保障作用 首先，加强调委会组织班子建设。首先，街道党委、办事处严格把好调委会调解员的选拔关，选出个人素质高，群众威信高，文化水平高的“三高人员进入人民调解委员会担任人民调解员。人民调解委员会现有专职调解员11人，兼职调解员47人，均为高中以上文化程度。同时指导各社区充分发挥由社区干部、社区民警和辖区共建单位有关人员组成的社区调委会作用，明确由社区居委会主任担任调委会主任，同时配足配强社区人民调解员。在实际工作中，充分发挥调解员“稳定器、“融化器的作用，对重大矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报街道调委会，由街道调委会干部和调解员进行协调、处理，使街道群防群治的调解“区域网的保障作用得到充分地发挥。 其次，街道调委会为了内强素质，标准制定了学习规章制度如：周一学习会制度、自学奖励制度、业务知识培训制度等，为调解员提升调解业务知识提供了平台。制度的健全，充分激发了街道调委会调解员的工作积极性、能动性，提升了调解员的文化水平、业务知识及调解能力。 三、落实三项措施，夯实民调根底 按照“调防结合，以防为主，各种手段，协同作战的工作方针，首先从“防字入手，做好三篇文章，全力预防纠纷发生。一是抓好调解人员培
