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2023年药剂科青年文明号总结材料.doc

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资源描述

1、2023药剂科“青年文明号总结材料北海市妇幼保健院 2023年药剂科“青年文明号总结材料 2023年在上级团委、院党委、院团委的指导下,科室主任的关心下,我们青年文明号不断的在工作中发挥青年团队作用,为医院的优质效劳作出了很多的奉献。药剂科作为医院效劳的重要组成局部,不仅是反响医院的精神面貌和文明素质的窗口,更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。药剂科自创立以来共,医技人员工作热情积极性高,积极开展创立“青年文明号活动,在开展“青年文明号活动中,坚持以科学开展观为指导,严格遵守医院的有关规章制度,遵守药品招标采购的有关规定,确保药品引进、采购、保管等按制度执行,确保药品的正常供给;严格遵守国

2、家的药品价格制度,确保药品价格正确、合理收费;加强门诊西药房的窗口效劳管理,力争做到配方正确、杜绝过失、不排长队、减少纠纷、满意效劳。在大家的共同努力下,取得了喜人的成绩,同时也得到广阔患者及家属的一致好评,现将我科“青年文明号创立工作总结如下:一、激发使命感,提高对“青年文明号的认识 从抓好思想教育入手,激发青年职工的使命感,继续提高对开展“青年文明号活动重要性的认识: 1.药剂科现有药剂人员24人。目前有35岁以下青年药剂人员14人,青年占比58%。其中有2名党员。我们积极开展并鼓励组员积极参加医院的各项志愿者活动、政治教育活动、党课等各项有益身心的活动。充分调动了各方面积极性。每个月科室

3、集中业务学习的时机,对“青年文明号工作进行讨论、总结。我们不但完成了医院规定的各项政治学习内容,而且,组员们政治觉悟大大增加,我们坚持定时由科主任主持每个星期的科室例会,及时传达上级的最新指示和精神,明确工作任务,抓理论知识和精神塑造,打下坚实的根底。 二、 抓科室的内涵建设,提高药剂人员的职业素质 以人为本,抓科室的内涵建设,把提高药剂人员的职业素质作为开展“青年文明号工作的出发点: 1.在窗口方面:1我们使用大玻璃窗口效劳模式,便于和病人交流;224小时不间断窗口效劳模式,体现了以病人为中心的工作理念;3我们使用打印标签,提高工作效率,缩减患者取药等候时间;5我们引入效劳评分标准,包括用药

4、交代,语言标准,准时上岗。 2.人才管理方面:1鼓励青年同志参与继续教育,鼓励大家外出进修。保证青年学习的提高,每个星期进行一次业务学习,分阶段进行“三基训练和考核,提高效劳本领。2鼓励青年药师积极参加各种层次的继续教育2023年期间进行的三基考试合格率达100。3科室不失时机的开展职业道德教育,认真贯彻医院开展的“反商业贿赂活动,提高反商业贿赂的自觉性,拒绝在药品购销中的不正之风; 三、狠抓效劳与技术,提高效劳质量,加强标准建设 勇于创新,把提高效劳水平作为“青年文明号工作的归宿: 1.强化效劳理念,树立窗口效劳形象。将所有“青年文明号成员的根本资料公开上墙,承诺上墙,工作员工实行挂牌上岗。

5、在药物咨询窗口设置投诉意见本,公开监督 ,发放“青年文明号效劳卡。同时为加强青年员工的效劳意识,从强化效劳理念着手,标准药学效劳模式,确保药学效劳质量和安全医疗。2023年度窗口满意度到达97以上。 2.改良效劳手段,为病人提供全方位的效劳:一是提高效劳效率,缩短了病人的候药时间;二是提高门诊药剂人员的效劳质量,减少了发药过失发生的可能性;三是挖掘自身效劳潜力,在门诊西药方开设了药物咨询窗口,专人专职为病人提供药物相关的咨询效劳,对病人的相关意见与问题及时给予解答,窗口设立“青年文明号投诉意见本;四是健全效劳体系,提供全方位、个性化的效劳:用详细注明使用方法的粘贴纸代替了以前的手写用法,使患者

6、一目了然,减少了过失事件的发生;提醒病人注意个别药物的避光、低温保存等,减少了病人因药物保存不当而使用引起ADR药品不良反响的发生。 3.形成效劳标准,推进“青年文明号工作上档次、上水平:“从身边做起,从小事做起,平时收集无用药品包装盒,发放给无携带环保袋的病人使用。 四、围绕医院的中心开展工作,积极探索医院药事管理的新模式 我科围绕医院的中心开展工作,积极探索医院药事管理的新模式,优化药房工作流程,提高药学效劳水平: 1.加强合理用药的监督,定期对医院用药进行总结分析。每月、每季度向职能主管部门、院领导上报抗菌药物使用情况、辅助用药使用情况、重点控制药物各科使用分布情况报告,以供医院作为药品

7、政策调控的依据,促进临床的合理用药,确保抗生素分线管理制度的实施。 2.加强药品的不良反响监测工作,确保临床安全用药。为加强ADR报告的收集和上报,专门建立相应的监测报告网络,并定期对我院区不良反响结果进行汇总。 五、以病人为中心,开展优质效劳 本着“一切以患者为中心的效劳理念,药剂科将持续不断的推出更多便民、惠民、利民的特色效劳力求便民为民,让病员充分地享受医院优质的医疗效劳。针对病员在日常医疗中所遇到的困难,各科在讨论制订便民措施中,处处体现务实的作风,便民的宗旨,采取措施,为病员提供种种方便。 总的来说,药剂科的工作性质是繁琐平凡而又相对被动的,与单个病人接触的时间短,没有什么轰轰烈烈的事迹,但我们融奉献于点点滴滴的小事上,献爱心在平平常常的工作中。我们药剂科“青年文明号是一支充满生机的团队,我们不但在过去一年里取得了优秀的成绩,还将会在以后更长的日子里,继续发扬优势和特长。当然我们还有做得不够的地方,我们一定要通过不断总结,戒骄戒躁,发扬成绩,克服缺乏,在开展“一切以病人为中心的优质效劳中,在强化药剂科的内涵建设中,再接再厉,让我科的“青年文明号活动更加飞扬起爱的旋律,让我们在活动中谱写更美好的青春之歌!

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