1、关于两新组织党建工作进展情况汇报今年以来，xx市严格按照2023年全市非公有制经济组织和社会组织党建工作要点要求，深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会和省委组织部长会议精神，以稳固提升党的组织和党的工作有形有效覆盖为重点，加强党支部标准化标准化建设，不断指方向、强定力、增信心，切实提升两新组织党建工作质量。现将2023年以来，xx市两新组织党建工作具体情况汇报如下：一、工作开展情况一加强组织领导，健全工作体系。一是成立xx市两新工委，设书记x名由市委常委、组织部部长兼任，副书记x名，其中专职副书记x名，负责统筹协调全市两新组织党建工作。二是市委组织部申请成立组织三室，明确
2、x名分管副部长和x名干部专职负责两新工委日常业务工作。各委员单位明确党委党组书记履行第一责任，明确x名班子成员、x名干部具体负责日常管理工作。三是制定并下发两新工委工作规那么和委员单位职责，着力健全体制机制，构建起党委统一领导、组织部门两新工委统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇街道兜底管理的工作体系。四是下发重点工作提示单x期，帮助理清工作思路。组织召开两新组织党建重点工作推进会x次，及时掌握工作开展情况，推进两新组织党建工作深入开展。二破解组建难题，稳固有形覆盖。一是凸显党建“政治核心地位，坚持把“两新组织锻造成为党领导一切的政治原那么执行平台，扎实开展“回头看工作，对照党组织五个根本要求
3、，以及党建工作指导员选派方式、职责任务、教育培训管理考核等任务清单，逐企逐社逐人过筛子，推进两新组织党组织标准化标准化建设。二是建立常态化推进摸底排查和推动组建“双同步的长效机制，明确由市委组织部牵头抓总，以行业主管监管部门力量为主体，以乡镇街道、社区力量为补充，形成“摸排-梳理-推送-组建联开工作机制，坚持每月全面摸排一次全市两新组织的根本情况，动态更新两新组织台账。三是注重用新建党组织增长数衡量覆盖成效，党员人数到达3名及以上的两新组织全部单独组建，党员缺乏x名的“三有非公企业，采取派驻、转入、招聘等“三个一批方式单独组建，精准消除“空白点，立体化推进党的组织覆盖。截至目前，全市x家两新组
4、织共有党员x人，成立党组织x个，覆盖企业x个。三坚持目标导向，推进有效覆盖。一是强化党组织书记选育。积极采取内部推选、协商委派等方式，选优配强非公企业党组织带头人，其中大学以上学历的超过x%。同时，为努力改变非公企业党组织书记“半路出家的现状，市委依托示范培训、普遍轮训和任职考训等方式，全面提升党组织书记能力素质。二是注重党建指导员选派。按照专职党建指导员指导企业不超过x家、兼职党建指导员指导企业不超过x家的要求，做到全市两新组织党建工作指导员选派全覆盖。制定并下发xx市两新组织党建工作指导员管理方法，确保两新组织党建工作指导到位，打造专业化党务工作力量。截至目前，全市选派党建工作指导员x名。
5、三是按照省委“力争年内每个规模以上非公有制企业和影响力较大的社会组织党组织至少开展x名党员，确定不少于x名入党积极分子，x名入党申请人的标准，开展壮大两新组织党员队伍。今年以来，全市两新组织从业人员递交入党申请书x份，确定入党积极分子x个，开展党员x名。四强化示范引领，提升覆盖质量。一是按照“抓点带面、示范带动、标准提高、整体推进的思路，以创立促标准，以示范带全盘，选定x个党支部为重点打造点位，切实发挥示范引领作用。二是加强对两新组织经营管理人员教育引导，把党组织工作有机融入生产经营管理活动，切实帮助职工群众解决实际困难。截至目前，全市两新组织共开展为群众办好事实事x件次，走访慰问困难党员职工
6、x人，累计投入资金x万元。五压实党建责任，健全运行机制。一是建立两新组织党建工作催促指导制度和工作情况报告制度，实行两新工委委员单位联络员轮值制度，定期对两新组织委员单位工作情况进行通报，促进委员单位履职尽责、发挥作用。二是常态化开展调研指导，帮助委员单位理顺工作思路和解决企业实际困难。今年以来，开展调研指导x次，帮助企业解决困难x件次。二、存在的问题一是局部两新组织党组织活动开展不标准；二是个别企业主出资人对党建工作不够重视；三是两新组织从业人员入党积极性不高。三、下一步方案一抓标准，夯实党建工作根底。严格执行“三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党组织换届、党费收缴、开展党员等根本制度，标准党内组织生活，提高两新组织党建工作标准化水平。二抓宣传，力促党建效益共赢。通过微信、抖音等新媒体宣传方式，广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性，推进“效劳型党组织建设，形成经济效益和党建工作“双赢局面。三抓活动，增强党组织凝聚力。积极推动两新组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，全面开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、积极引导两新组织党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众职责，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。
