1、立足创新注重实效实现平安文化与管理的有机融合井下作业大队现有26支作业队伍，2支后勤辅助队；目前在册员工894人，其中全民合同工432人，劳务工332人，临时劳务工130人；现有各类设备现有各类设备196台。作业行业是高危行业，作业现场点多、面广、线长，平安工作是重中之重。大队从提炼特色的平安理念入手，确立了“没有防不了的事故，只有尽不到的责任的平安理念，以增强干部职工的平安意识和技能为着力点，精心组织，强化运行，深入推进平安文化建设，进一步增强大队干部职工的平安意识，实现“要我平安到“我要平安、“我能平安、“我会平安的转变。一、精心提炼，营造气氛，让平安文化入眼环境熏陶是平安建设的重要手段，
2、大队充分利用各种宣传工具和环境设施，从平安文化理念的宣贯入手，大力营造“人人要平安、事事讲平安、时时能平安、处处都平安的浓厚平安气氛，把平安理念全方位渗透到油气生产的全过程。营造理念宣传环境。理念是文化的灵魂。大队在厂平安文化理念的指导下，坚持传承创新、上下结合、全员参与，广泛征集和精心提炼平安理念标志性语言。经过反复论证，确定了“没有预防不了的事故，只有尽不到的责任的核心平安理念；提炼出了干好安平安事，当好作业人；在岗一分钟，平安60秒；平安工作责任重于泰山；工作为了生活好，平安为了活到老；平安是朵幸福花，众人浇灌美如画；平安责任重于泰山，平安幸福在肩等一些言简意赅，内涵丰富的平安理念。为了
3、把这些平安理念融入到干部职工的日常工作环境中，大队将平安文化标志性语言制作成标牌、字牌，悬挂在大院东西干道两侧；将“我的平安是全家人的幸福制作成霓虹灯字牌，矗立在生产调度室上方，让干部职工时时刻刻都看到平安理念，想到平安理念，形成强烈的视觉冲击。营造平安警示环境。警示是一种提醒，也是一种人文关心。今年，大队在职工中开展了“平安警句征集活动，共征集到平安格言警句600多条，经过筛选，有60多条被采用。大队将这些平安格言警句制成标牌，摆放在施工现场；平安提示语统一印制在职工的上岗证上，挂在胸前；将平安提示标牌挂在要害部位和要害装置；归类整理作业系统习惯性违章行为，张贴在施工现场，发挥提醒、提示作用
4、。营造文化传播环境。大队充分利用宣传栏、板报、标语牌等传统宣传工具进行宣传造势，着力传播平安文化。建立了平安文化路。大队将人员密集的东干道的工艺灯箱、龙门架，固定、悬挂平安警句格言，集中宣传平安文化；大队利用展板、机关办公楼橱窗，设立了平安法律法规、平安理论、平安事故案例等专栏，向职工传播平安文化信息。二、创新形式引导，让平安文化入脑文化建设重在引导。大队创新形式引导、鼓励的手段引导职工、教育职工、提升职工，让职工在潜移默化中认同平安理念，增强平安意识，提升平安素养。用特色活动引导职工认同平安理念。为了让职工对平安理念更加深入的理解，一是举办了“我要平安演讲赛，将平安生产中涌现出的先进典型写成
5、演讲稿，从大队27个基层队30多篇演讲稿中优选出8篇文字材料组织较好，口语表达能力较强的8名职工上台演讲，用典型示范引路。二是开展了平安知识答题活动，利用夜班集合点名时间，组织职工进行平安知识答题活动，让职工在参与中接受教育，在教育中提升认识。三是开展岗前平安宣誓活动，“井控日、法定节日、每个星期一职工集合点名时，由大队平安主管人员带着职工进行岗前宣誓承诺，有效地激发了干部职工的责任感。用特色方式教育职工增强平安意识。一是开展“我要平安事故案例征集活动，各基层队把本队近几年发生的一些磕磕碰碰小事故进行收集整理，利用每天夜班集合点名时间，由事故单位党支部书记或队长向大队全体职工讲述，用身边的人和身边的事教育职工，使广阔职工充分认识到平安意识淡薄才是最大的平安隐患。二是让违章者现身说法。大队召开“遵章守纪、关爱生命平安工作恳谈会，召集违章人员，逐一自我剖析违章根源，帮助改正；各基层队也利用周一平安会，让违章“受害者现身说法，与职工一起学习讨论，分析事故原因；大队制作了日常习惯性违章扑克，下发到各个基层单位，让所有员工在娱乐过程接受平安教育。三是开展亲情平安教育。让职工家属关注平安，参与到平安管理工作中来，当好“平安贤内助，让职工时时刻刻都感受到亲人的亲情关注，使职工认识到自己的平安关系到全家人的幸福，时时刻刻警钟长鸣。
