1、永泰大队第一季度教育准备会汇报材料 福州支队第一季度教育准备会汇报材料 （2023年1月27日） 各位领导、 同志们： 根据会议安排，由我汇报永泰大队2023年度政治工作开展情况。 去年以来，在支队党委的正确领导下，永泰大队高度重视部队思想政治工作，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断创新方式方法，认真贯彻落实十八届四中全会和全军、全国公安现役部队政治工作会议精神，扎实开展各项政治教育活动，切实把官兵思想和行动统一到党中央的决策部署上来，确保了部队的高度稳定，稳步推进各项工作向前开展。 一、2023年政治工作开展情况 （一）思想政治教育开展情况 2023年度，大队以开展“牢记强军目标
2、、献身强军实践主题教育活动为契机，充分利用每周一晚的集中学习和周 二、周五两个半天政治理论学习时间，组织大中队全体官兵深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实十八届四中全会和全军政治工作会议精神，扎实开展强军目标、党的根本理论以及军人道德法纪学习教育活动。在纪念建党101周年“七一系列活动中，大队组织新老党员进行了宣誓，重温誓词，开展了党建工作“大家谈和党员先锋岗评选表彰活动等，有效鼓励了广阔党员官兵的荣誉感和自豪感；在 建国65周年之际，大队组织官兵开展了升国旗仪式、祭扫烈士陵园、参观XX省委旧址、观看红色影片国庆纪事、召开主题座谈会等系列活动；在纪念古田会议召开85周年之际，大队周密
3、方案，认真部署，先后开展了学习教育、主题演讲、主题党日等活动。此外，大队利用烈士纪念日、国庆等爱国主义教育时间节点，适时开展党课教育、党性讨论等活动，引导官兵树立正确的人生观、从警观和价值观，认真梳理“为何从警、如何做警、为谁用警，教育官兵爱岗敬业、履行职责，打牢官兵思想根基。在支队举行的“为何从警、如何做警、为谁用警演讲比赛中我大队取得了第一名的成绩。 大队特别注重人员的思想管控，努力抓好“一人一事工作。11月份以来，由于我大队xx中队成立以及支队人员调整，先后新调入了现役官兵2023名（其中包括一名副中队长，一名排长，一名执勤中队长助理，上士、中士、下士和上等兵各一名，新兵3名），大队还新
4、招收了政府专职消防员18名，人员变动较大。根据这一实际情况，大队积极做好官兵的谈心交流工作，加强人员的思想引导，切实抓牢“三互双四一这一长效武器，做好“两个经常性工作，使新调入人员尽快适应大队环境和工作气氛。特别是上等兵xxx同志，于12月14日从xx大队调入我大队。据了解，该同志在原单位由于擅离部队而被处分。调入我大队后，该同志一直担忧会被别人看不起，心里压力较大。根据这一情况，大队经常找其谈心交流，举大队以往改正自新的例子，循序诱导，缓解其精神压力。该同志也很快就融入到了大队的新环境中，目前思想稳定，工作也很积极肯干。三名新兵自下队后，大队分别指派了三名干部进行“一对一指导帮教， 坚持每周
5、谈一次心，及时掌握新兵思想状况，引导新兵尽快适应中队生活，并每周在大队办公会上进行专题汇报研讨，切实抓好新兵工作。通过大队官兵的共同努力，使部队始终保持和谐稳定，不管是新到位的还是原有的官兵都能保持良好的心态和作风，保证了大队各项工作的有序开展。 （二）贯彻落实全军政治工作会议精神情况 在学习宣传贯彻全军政治工作会议精神过程中，大队认真部署，扎实开展学习活动，全面掀起了学习热潮。一是切实做到党委深入学、支部强化学、官兵全员学。大队先后集中全体官兵学习辅导8次，各支部、班分别开展学习活动13次。通过大队党委做好表率、全体官兵相互促进，到达了在相互帮助中答疑解惑、会聚集体智慧的目的，自上而下掀起了
6、学习贯彻全军政治工作会议精神的热潮。二是积极采取措施方法，深刻把握精神内涵。大队积极组织官兵召开讨论会、撰写心得体会，深刻谈认识、谈感想，在交流中学习，在学习中交流，进一步增强全体官兵的使命感、自豪感和荣誉感。同时，大队积极组织官兵观看电视新闻、阅读报纸社论，利用营区宣传栏、营区播送等宣传阵地进行宣传，使官兵全面了解会议精神，营造了良好的学习宣贯气氛，引领全体官兵将思想认识统一到会议精神上来。三是以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设为主题，召开了一次务实的专题民主生活会。大队党委和班子成员围绕习主席指出的2023个方面和郭部长指出的6个方面突出问题，进行了深刻的剖析检查，相互批评，对存
7、在的问题认真对照整改，取得了良好成效。 （三）警营文化建设情况 为了丰富官兵课余生活，陶冶官兵情操，缓解紧张而繁重的工作压力，大队高度重视警营文化建设，严格按照XX省公安消防部队大、中队警营文化建设参考验收标准（试行）要求，逐步加强警营文化硬件建设，圆满完成了荣誉室、网络室、文化长廊、健身房、文艺室、篮球场等场室的优化改进，重点打造“一文一武的永泰特色警营文化，努力创作文艺精品节目。为了提高警营文化建设品质，大队屡次邀请永泰虎尊拳嫡系传人和驻地学校造诣深厚的音乐老师对官兵进行指导。大队还根据官兵兴趣爱好划分活动小组，适时开展读书演讲、乐器学习、小组唱、篮球赛等活动，丰富了官兵娱乐生活，极大地提
8、高了全队人员的工作热情。 （四）党风廉政建设完成情况 大队加强对部队党风廉政工作的领导，充分发挥党员干部模范带头作用，与每名党员干部签订廉政工作责任状，从制度上建立反腐倡廉和权力监督制约机制，形成党要管党、党管干部的良性运行机制，以开展集中整治执法腐败问题为契机，以纯洁一支队伍、教育一批人为出发点，不断推进反腐倡廉工作，预防违纪违法事件发生。为把廉政建设抓到实处，大队坚持从消防工作实际出发，一是从增强工作透明度入手，建立和完善内部制约机制，设立廉政监督台和公开监督 ，向效劳对象广泛发放问廉表，听取效劳对象对我大队干部廉洁自律方面的意见和建议。二是不断完善外界监督网络。大队定期向廉政监督员征求意
9、见，采取警务活动公开及公开述职述廉等措施，不断改进工作方法。11月20日，我大队召开了公开述职述廉大会，xx县纪委监察局、县公安局纪委、县人大代表、政协委员、廉政监督员及30多家社会单位代表共约40人受邀参加会议，大队向与会人员做了 述职述廉汇报，并认真听取了各代表对消防工作的意见和建议，进一步推进了消防执法标准化建设，提升了消防执法公信力和人民群众满意率。三是开展受理窗口纪律教育整顿工作，严格按照法律法规修改办事指南，严禁私设前置条件，优化窗口效劳环境，坚持严格把关，微笑效劳。通过党员干部的身体力行，为官兵树立廉洁自律工作的模范，全年大队官兵没有发生违反廉政规定和违纪案件。 二、存在的突出问
10、题 1、虽然在思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分表达。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，重视上级督察和年终考核前的查漏补缺，对平时教育内容的落实不到位，重视专题专项教育，根底性教育的落实不到位等；二是政治教育时间被挤、占情况时有发生，客观因素是日常工作任务繁重，主观上也存在思想政治教育是“软指标的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，没能真正保证教育时间的落实；三是受自身学历、部队经历以及后天学习“充电缺乏的影响，基层政工干部在进行思想教育，传授知识、分析道理时，自身的知识“存货显得捉襟见肘，影响了教育的效果和吸引力；四是
11、教育形式仍较单一，大多时间仍遵循“我讲你听、“填鸭式的教育模式，现代化的教育手段、喜闻乐见的教育形式运用不够，教育吸引力、感染力不强。 2、政府专职消防员管理教育问题突出。由于我大队大局部政府专职消防员入伍时间都不长，受部队管理教育少，受社会不良风气影响大，导致一些人集体意识淡薄，自我约束意识弱，表现为行为散漫，我行我素，完成工作效果不好，影响了部队的和谐稳定和整体形象。 3、与官兵家属的联系互动还不够密切，仅仅注重对新兵、重点人员的管控，没能做到与全体官兵的家属进行每季度通 、qq等方式联系。 4、警营文化活动开展还不够活泼，局部官兵对文体活动参与的积极性不高，文艺精品节目还不够精，节目编排
12、不够缜密，参与官兵动作掌握不够熟练。 三、2023年政治工作思路和重点工作 1、继续深入开展全军政治工作会议精神学习教育，扎实推进部队思想政治工作。大队将把学习宣传贯彻全军政治工作会议精神作为首要政治工作任务贯穿全年。一是认真组织学习教育。利用组织生活、政治教育和理论学习时间，对全军政治工作会议提出的新思想、新观点、新论断、新要求，进行专题学习辅导，引导官兵进一步认清政治工作对消防部队建设的生命线作用，真正在学深悟透，掌握精神实质上下功夫。二是组织开展调研、讨论，撰写心得体会。围绕部队政治工作的时代主题、地位作用、优良传统、任务要求等方 面的内容开展一次专题讨论。三是营造浓厚学习气氛。运用部队
13、营区优势阵地，立体式地在宣传栏、板报、营区播送等阵地，发布会议的新观点，进一步营造学习贯彻的浓厚舆论气氛。 2、立足战斗精神培育，全面推进警营文化建设向强军目标聚焦。一是立足思想教育突出抓好培育工作。采取专题授课、先进事迹报告、读书演讲比赛、参观革命纪念馆等形式，不断丰富教育形式内容，提升战斗精神培育的吸引力和感染力，引导官兵在高举旗帜、听党指挥中锤炼战斗精神。二是从“软实力方面入手，确保战斗精神培育持续深入有效。坚持开展战斗精神文化活动，继续推进“一文一武的永泰特色警营文化，抓好特色文化队伍建设。三是继续加强“硬实力建设，对照警营文化建设标准，在达标的根底上进一步提高根底设施建设，争取警营文
14、化建设到达优秀的标准，努力建造积极健康向上的警营文化环境。同时，大队还将积极与共建单位、武警内卫部队等加强联系，定期组织联谊活动、篮球比赛，在对抗竞技中锤炼顽强的战斗精神。 3、发挥好中队骨干的“桥梁作用，确保队伍思想稳定。继续发挥“三互双四一这一有效武器，一方面，要发挥好思想骨干的表率作用，自觉做到吃苦在前、享受在后，影响和带动其他同志；另一方面，发挥好思想骨干的“助手作用，通过谈心、拉家常等不同形式，对战士工作、生活等方 面进行关心帮助，从而更及时发现和了解官兵的思想情况，掌握官兵的思想动态，更快解决他们的实际问题，形成事事有人管、问题有人问、苗头人人抓的思想防控体系。 4、继续探索政府专
15、职消防员的管理和教育问题，努力在栓心留人和提高战斗力中找到平衡点。大队始终把改善官兵及政府专职消防员的工作和生活条件作为新形势下思想工作的重要内容，在部队条件允许的情况下，集中财力和物力，解决实际问题，真心实意办实事、办好事，努力改善大队的伙食条件、住宿条件、值勤条件，进一步改善文化娱乐条件，尽力提高政府专职消防员的工资福利待遇，保证他们的请休假权利按规定落实，营造栓心留人的良好环境。同时，要在管理上多想方法，在战训上多出点子，在思想引导上多贴近心声，确保以政府专职消防员为主的嵩口中队也能有较强的战斗力，到达“留的住人、练的出样、打的赢仗的目的。 5、进一步加强党风廉政建设。不断强化廉政教育和警示教育，切实提高大队官兵廉洁自律意识，进一步完善领导干部廉政档案，强化消防执法廉政监督，切实发挥消防执法“问廉制、公开述职述廉等措施的效能，推进“廉政消防建设，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，树立消防部队的良好形象。大队拟在年内组织全体干局部两批参观福州廉政文化教育馆。 四、第一季度政治工作方案 第一季度，大队将着重抓好以下工作。一是结合十八届四中全会精神和全军政治工作会议精神学习讨论，不断丰富教育形式，扎实推进部队思想政治教育工作；二是抓好部队根底政治教育，着力培养有灵魂、有本领、有血性、
