1、天道酬勤_国企领导民主生活会自查剖析发言材料按照集团党委工作安排，结合民主生活会要求，我认真对自己的思想和工作方面进行了深刻的自查剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏之处，现将对照检查的情况汇报如下，请大家多批评多指教。一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况一遵守党的政治纪律情况在党组织的关心培养下，我一步步成长为一名企业领导和高级知识分子。在此过程中，本人自始至终坚持党的领导，拥护党的根本路线、方针、政策，严格落实全面从严治党要求。同时，本人自觉服从组织安排，不向组织讨价还价，自觉做到廉洁自律。但对照检查材料仔细查找，深感自己有些方面做得还不够，如理论学习等方面还要加强，观念需要更新。二
2、落实中央八项规定情况落实“中央八项规定，我发自内心支持拥护，一向对自己高标准高要求，并能自觉贯彻执行，这次我按要求进行了自查反省，本人落实中央八项规定根本到位：坚持廉洁从政，不贪不占，未因私产生“三公经费支出、职务消费与人情消费；从未出入高档娱乐场所和私人会所；公务用车为集团统一安排，仅用于工作，未发生公车私用现象；爱人xx是xx单位职工，儿子xx现为xx单位职工，家人均没有打着本人的旗号办个人私事的现象。二、存在的突出问题及具体表现经过深入查摆，本人存在的问题主要表现在以下几个方面：一理想信念方面。理论学习有些虚化，偏重于加强地铁专业知识及企业管理知识学习，相对放松了对政治理论的学习；对上级
3、文件材料学习不够深入，与实际结合不紧密；当工作与学习发生矛盾时，往往客观上强调工作忙，认为学习是“软指标，可以推一推。 二政治纪律和政治规矩方面。自认为在国有企业工作多年，经常接受党的教育，政治水平还算可以，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识国有企业管理的极端重要性还不够,有时候内心也会觉得个别上级文件与国有企业关联度不高，这实际上是自己有麻痹思想。三作风方面。2022年至今一直拿年薪，经济上较宽裕，逐渐放松了过紧日子的思想，过去困难年代养成的艰苦奋斗吃苦奉献的精神有所弱化。同时对基层员工的关心不够，倾听基层员工的心声还不够。四担当作为方面。XX跨海大桥工程完工后，
4、对如何更好地开展后续工作，主动研究不够，措施方法不多，不愿创新突破，凡事依靠老经验老方法。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于下属干部职工不积极、外部单位不配合等因素。五组织生活方面。遇到党组织生活与业务工作安排有冲突的时候，有时会优先开展业务工作，缺乏参加组织生活的主动性、积极性。六落实全面从严治党责任方面。全面从严治党的新要求、新形势不断发生变化，自己关注学习方面还需要加强；同时，由于本人担任单位XX领导以前，本人一直从事工程管理方面的工作，自认为对基层干部了解得较为深刻，在有些工作上对基层干部管理不够严格，关心有余，“红脸、扯袖做得缺乏，不利于基层干部的成长。三、产生问题的原因分析一对理
5、想信念的追求有所放松，纪律观念还不够强。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了一些模糊认识：总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。另外，过于以和为贵，有时遇事坚持原那么不够，只说外表存在的问题，很少能触及思想根源及实质问题。二不注重党性锻炼，宗旨意识有所淡薄。尽管自己是从基层技术人员一步一步成长过来的，但近年有脱离基层、脱离群众的苗头，为基层效劳、为群众效劳的意识有所淡化。比方，我虽然也经常下工地、下基层调研，但只注重了解自己想要了解的问题，没有关心根底员工真正想说什么；只注重联系基层领导干部，与普通干
6、部职工谈心比拟少，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。三放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。比拟明显的是没有公车就不愿意出外勤、不愿意下工地。不管是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映，身为党员干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。四、今后努力的方向和具体改良措施通过以上自我反思与剖析，自己决心通过以下几个方面的措施进一步整改和提高。总的想法是：加强理论武装，践行效劳宗旨，坚持求真务实，强化廉洁自律，努力争当一名坚决信念、勤干务实、敢于担当、清正廉洁的国企管理者。一加强理
7、论学习，增强党性修养，坚决理想信念。在今后的工作中，自己要全力提升学习的意识，掌握科学的学习方法，追求良好的学习效果。不仅要向书本学，更要向实践学，向其他同志学，向广阔干部员工学，用先进的理论武装头脑，时刻保持清醒。把学习当作一种习惯、一种责任，用科学的世界观和方法论来观察、分析、解决问题，用先进的理论、科学的理念来统一思想，不断增强推进南昌轨道事业可持续开展的能力，做中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者和忠老实践者。二转变工作作风，进一步增强宗旨意识。作风的转变至关重要。首先要增强带好职责范围内队伍的能力，重点做好抓总、抓心、抓气、抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央、市委关于改良工作作风的有
8、关规定，继续率先执行中央八项规定、“四风方面的相关要求，贴近基层干部员工，增进同事之间的感情，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为基层单位和员工服好务。要带头听取各方面意见、带头开展谈心交心、带头查摆剖析问题、带头落实整改措施、做到办实事、讲实话，树立为南昌地铁事业效劳、为群众效劳的形象。三增强创新意识，提高工作效率。要进一步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与同志之间的关系，多为同志们分忧，多为大家效劳，多听取同志们的批评建议。遇到问题积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题
9、、总结新经验，以创新精神提高和完善自己。四提高工作标准，树立更高的工作目标。自己要进一步提高工作标准，更严格地要求自己，自觉找误区、找标杆、找差距、找方法、找动力;提高大局意识、增强担责勇气、改善工作态度、强化履职能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，议事心平气和，耐心听取意见，拍板决策慎重。积极引导干部职工把对党组织、对事业的热爱化作履职尽责的动力，将工作内容延伸到每个工作岗位，不断提高工作能力和企业效益。五自觉接受监督，增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力。正人先正己，要严于律己，自我约束，清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定，从小事做起，从自身做起，大事上坚持原那么，小节上防微杜渐，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线，带头营造勤俭节约、风清气正的作风环境。真正做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，在纪律上多一份敬畏。
