1、学习公司管理制度有感 最近，公司组织员工学习各项管理制度汇编，我认为这对加强丰原的建设，提升对外形象，覆行各项职能起到了更好的促进作用，建立管理制度的目的就是为了使公司管理更加标准，没有健全完善的管理制度，就难以形成集体行为的标准。现根据我个人学习情况，结合工作实际谈一点体会。 这次学习，使我认识到严格执行管理制度的迫切性和重要性，这是我们转变观念适应新形势，新开展的需要，是丰原健全完善管理制度的具体表达。学习公司管理制度也使我明确了自己的岗位要求，也对公司考核工作有了比较深刻的认识和理解，同时也提高了自己的思想认识，增强了遵纪守规的自觉性。以往我们疏于学习，对管理制度学习不深，理解不够全面，
2、对各项管理制度和岗位职责方面理解不够透彻，思想上存在麻痹大意，不标准的现象时有发生。在学习管理制度后，对我的内心触动很大，如果以后不能熟悉掌握管理制度，不按照管理制度执行，就可能出错，就可能造成工作上的被动，并直接影响个人的工作岗位和经济利益。 针对本人存在的一些问题，结合制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强学习，熟悉和掌握管理制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到实际工作中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的工作，深思慎行，做一个实实在在的丰原人，为丰原的开展奉献自己的一份力量。 公司为了加强管理
3、，完善制度，本着“ （一）公开、公平、公正； （二）实事求是、依法依规； （三）精神鼓励与物质奖励相结合。三个原那么制定了公司管理制度汇编。在学习“管理制度的过程中，不禁让我想起一句古语“没有规矩不成方圆。虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按制度办事，才能明理树信。商鞅立木为信，包公刚正执法，解放军的“三大纪律，八项注意哪一个不是“坚明约束而后大获成功的呢。古往今来无不证明取得成绩需要以严守“制度为后盾。 从心理学的角度讲，奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用，引导和标准员工的行为朝着符合企业需求方向开展。对希望出现的行为，公司用奖惩进行强化，也就是正刺激；对不希望出现的行为，利用处分措施进行约束，也就是副刺激。二者相辅相成，才会有效促进企业目标的实现。 第3页 共3页
