1、煤矿企业平安文化建设的思考对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“平安第一，预防为主为核心内容的煤炭企业平安文化建设，全面贯彻落实科学开展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任这样一处种平安观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。平安文化建设含义及其重要性煤矿平安文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快开展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化平安建设的同时，
2、必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的平安理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与鼓励机制，让员工有时机看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。构筑特色平安文化的强势平台努力实现企业和员工的平安责任与意识，是构筑煤矿平安文化的强势平台。积极倡导“关爱生命，一人为本“生命是棵树，平安是沃土、“平安之钟常敲，生命之树常绿的平安观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的平安观念，用平安观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。一要构筑“三线思想教育体系把好平安管理第一道关口，成立以
3、党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的平安方针，促进上级有关文件精神的落实。做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我平安是永远的幸福思想。二要“三防预开好平安办公会、平安管理专业会、平安管理工作会，从领导到职工既要认识平安工作的重要性、艰巨性、长期性，又要形成“平安就是幸福，平安就是效益的思想，做到人人想平安，人人抓平安。三要明确岗位职工和工作标准，建立健全各项会议制度、平安检查制度、技术管理制度、接受签定平安合同、采取有力措施保证在
4、工作中的贯彻落实，全面落实平安生产法，煤矿平安监察条例等法规，落实平安生产责任制和责任追究责任制，建立严密的平安责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确平安生产第一责任者。四要积极开展“三个一活动，全面提高职工平安责任：1、开展每日一次活动，各个组织、职工每天出一道平安方面的题目，使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“平安管理，人人有责的意识。2、开展每周一次活动，领导每周对职工进行询问，了解职工对每日一题的学习情况，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的平安知识，提高对平安的认识。3、开展每月一考活动，每月进行一次平安知识考试，稳固所学知识，对考试不及格者进行补考，对补考不及格者实行离岗培训学习。
