1、新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究【】在当前社会不断开展的背景下，各个行业都取得了极大的进步，尤其是煤矿企业在我国的经济开展中有着重要的地位，但是在其不断深化改革的根底上也出现了很多问题，主要表达在企业职工对于改革的理解方面。假设职工能够准确理解改革要点，表现出极大的支持，那么能够对煤矿企业的进步提供极大的助力，对此需要企业不断强化四重工作，激发员工的工作积极性，让其能够主动参与到企业建设中，增强凝聚力，进而促进企业的可持续开展。【关键词】煤矿企业 思政工作创新 新形势引言：在时代不断开展的大背景下，对于每一个企业来说，既是机遇也有着极大的挑战。因为在新形势下，职工的思想往往表现出活泼性比较
2、强的特点，对此这对于企业的思政工作提出了更高的要求。做好这一工作能够有效促进企业的长效开展。还能够提升员工的思想素质以及工作科学化水平，进而有效确保煤矿企业生产平安，促进其进行转型重组工作。让企业在面临困难时能够用自身的力量加以克服，实现平安生产。一、组建高质量的工作队伍任何一项工作都是需要依靠人来实施，所以工作效果如何和领导者的工作水平有着密切的联系。高质量的政工队伍对于企业来说是一支根底且重要的力量。在具体的人才选拔中，要坚持德才兼备的原那么，用正确的选人导向确保科学且高质量政工队伍的组建。在这一过程中要尤其重视政治标准，坚持党的理论和实际路线方针不动摇。此外对于现有的重工队伍要不断做出优
3、化。培养政工干部的工作能力，专业能力以及思想内涵等，让其能够更好地适应时代开展的需求。在人才培养以及考核过程中，要将鼓励和约束结合起来，有完善的考核评价机制。二、坚持以人为本思政工作从本质上来说是效劳人的工作，主要是解决职工在思想方面存在的问题。这也是开展这一工作的出发点和落脚点。只有坚持这一原那么开展的思政工作，才能更好的契合员工的实际需求，发挥出最大的效果。对于煤矿企业来说，要关注基层职工的实际诉求，坚持以人为本。秉持科学开放的人人才选拔政策，结合时代的开展以及企业转型等新要求。围绕职工最关心的问题，开展思政工作，提升沟通效率，借助人性化的工作方式让职工感受到企业的温暖，提升工作积极性，增
4、强凝聚力，确保企业思政工作的质量。此外以人为本还要求这一工作的开展要充分结合职工的实际需求。思政工作本就属于理論性比较强的一项内容，假设在开展这一工作的过程中，一味的按照以往灌输式的方法，那么很难收获良好的效果，也会让职工对于这一工作产生极大的抗拒心理，对此需要综合职工的年龄层次以及实际需求等因素，开展丰富的业余生活，选择他们喜闻乐见的活动，例如可以举办诗朗诵以及演讲比赛等活动。通过这样的活动，能够让企业中的文化气氛更加浓厚。针对企业中的青年员工，还可以组织主题式宣传教育活动，例如低碳生活等，在具体的活动中不断标准他们的行为。对于煤矿企业来说，生产平安是任何时候都在强调的话题问题。对此可以开展
5、平安生产教育周活动，在这一周内对于平安事故等加强宣传，加大监督力度。对于工作中标准生产操作的人员提出表扬，对于存在问题的员工也要及时开展技术教育培训。还可以鼓励员工多提建议，对于有效且有创意的建议者提出奖励，有效激发他们的创造欲望。三、强化工作理念任何一项工作要提升自身的实效性都需要正确的理念指导，在正确的思想观念下才会有正确的行为，就思政工作来说，应该具备指导作用，让员工在正确思想观念的引导下，不断修正自身的行为。具体来说应该坚持以下几种工作理念，第一，全局观念。政工领导在开展这一工作时应该将企业的长期开展也考虑在其中，以企业稳定开展为重要前提，统筹安排工作。第二，组织合作。在当前信息化时代
6、下，任何工作的开展都难以独立完成，人与人，部门与部门，工作与工作之间的联系更紧密，故需要职工能提升自身的合作意识。对此思政工作需要发挥自身的带动作用，结合企业文化促进企业中各个部门的协调合作，提升沟通以及交流效率，进而确保工作质量。四、创新工作模式在当前信息化时代下。要提升煤矿企业思政工作的工作质量，应合理利用信息化手段，创新工作开展模式，融入更多个性化的内容，提升职工参与的积极性。例如创立企业微信公众号，及时传达一些新思想新观念。还可以设立专门的板块，供职工之间交流或者提出建议，这样企业能够更好地明确职工的实际诉求。还可以在其中参加视频等，搜集一些煤矿生产平安要点，或者专业技术培训等，让员工
7、能利用碎片化时间不断学习，提升自身的工作水平，这也是思政工作开展的一个重要目标。此外要创新宣传形式，在以往的工作中宣传只是依靠传统媒体并没有参加新媒体的使用。这导致宣传工作的效率低下宣传范围窄，强度低。融媒体时代下能够借助的宣传手段多种多样，企业应该根据实际宣传内容的需求合理选用，提升宣传效率五、完善信息沟通机制对于企业来说，思政工作不仅有着强化职工思想意识的作用，还能够有效塑造企业良好形象。而这一切需要这一工作能够发挥自身应有的作用，这样才能让全体职工心往一处想，主动对企业做出宣传。在当前有很多企业中的信息沟通机制，华而不实，导致这一工作无法落到实处。还有的虽然有明确的沟通机制，但是缺乏反响
8、以及监督机制，使得这一工作流于形式。思政工作主要是联结企业和职工，让职工对于企业中的各项战略举措有更加清楚的了解，让企业对于职工的诉求加以明确。故创立信息沟通机制能够让这一工作更加顺利地开展。具体来说可以采用多样化的活动，例如设置小组学习、思想沙龙活动等等，在轻松愉快的气氛内完成沟通交流，为思政工作的顺利进行打好根底。综上所述，在新形势下，企业的思政工作也要积极做出创新，紧跟时代开展参加新的内容，这样才能让这一工作的效果最大化的发挥。对于煤矿企业而言。可以从工作理念，工作队伍，工作形式等方面做出创新，提升工作质量，促进企业开展。参考文献：1肖凤全. 新形势下煤矿企业党建思想政治工作的加强措施J. 现代国企研究， 2022（04）：189.2谈博. 新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径J. 现代国企研究， 2022， 140（14）：204+206.3周涛. 新形势下煤炭企业思想政治工作创新路径的探索和实践J. 山东青年， 2022， 000（010）：192，194.4吴义有. 探究新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作J. 科学与财富， 2022， 000（006）：262-262.作者简介：张慧（1989-），女，山西省灵石县，2022年7月毕业于中国矿业大学，地质工程专业，本科，助理政工师。
