1、落实廉政准那么过程中存在的问题及对策 XX县区第一农村工作室 廉政准那么的贯彻落实，在对党员领导干部违纪行为惩罚的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步标准党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。其内容涉及权力运行中易导致腐败的行权、管钱、用人、办事等重点环节，涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，对领导干部提出了更加全面更加严格的标准性要求，是反腐倡廉建设的一项重要根底性党内法规。廉政准那么的贯彻落实为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施
2、，为进一步完善惩治和预防腐败体系提供了有力的工作抓手，有利于进一步树立党和国家的廉洁形象。 一、贯彻落实廉政准那么存在的问题 1、党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。我们党是全心全意为人民效劳的马克思主义政党，党员领导干部无论职务上下，其权力都是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，不能用来谋私利。但在我们干部队伍中有少数人不能正确对待手中的权力，利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益，而且手法不断翻新，形式更加隐蔽，成为党风廉政建设中存在的一个突出问题。 2、党员领导干部作风方面存在的问题。当前，党员领导干部作风方面仍然存在一些不符合、不适应新形势开展的突出问题，突出表现在：
3、一是创新意识、开展意识不强，不善抓机遇；二是工作缺乏主动性、紧迫感和危急感，开拓精神缺乏，面对困难负重拼搏精神不强，缺少魄力、怕担责任、不敢碰硬，缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气；三是工作作风不实，思想急躁、工作漂浮，脱离群众、脱离实际，做外表文章，干事虎头蛇尾；四是工作效能不高，工作标准低、效率低、节奏慢，办事拖拉，遇事推诿扯皮，只求过得去，不求过得硬；五是法纪观念不牢，法律意识淡薄、政策理论水平不高；六是管理松懈，纪律松弛。这些问题虽然只发生在少数干部身上，但负面影响很大，破坏了党群、干群关系，败坏了党风、政风和社会风气，影响了社会和谐稳定。 3、党员领导干部违反规定选拔
4、任用干部的问题。当前选人用人方面的不正之风在一些地方和部门仍然不同程度地存在，民主机构不够健全，少数人特别是“一把手说了算的现象在一些地方和部门依然存在，干部选拔中拉票行为时有发生，群众反映强烈。 4、党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。关爱家庭、亲人、朋友是人之 2常情，但关爱什么、怎么关爱却值得我们每个党员领导干部认真思考和严肃对待。如果利用手中的权力讲排场、比阔气的奢侈之风，弄虚作假、私自从事营利活动，就会动摇公权与私利的界限，导致以权谋私、以民争利。 5、党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。市场经济是法制经济、竞争经济、信用经济，经济粗放
5、型开展，就导致制度、法制、法规粗放型建设。党内诸多行贿受贿、权钱交易、“朋友经济、“关系经济，政治问题由经济开展决定，说到底是经济上的问题。 6、党员领导干部私自从事营利性活动的问题。党员干部作为国家的公职人员，都掌握着一定的权力，如果利用手中的权力私自从事营利活动，就会动摇公权与私利的界限，导致以权谋私、以民争利。在改革开放、开展社会主义市场经济和长期执政条件下，“金钱的侵蚀和“权力的侵蚀如附骨之蛆日益侵蚀着党员领导干部。分析发生问题的思想原因，就是一个“私字在作怪。 二、贯彻落实廉政准那么存在问题的产生原因 1、对贯彻落实廉政准那么重要性和紧迫性的认识不到位，这是贯彻落实廉政准那么根底薄弱
6、的重要原因。由于思想认识不到位，一些党员领导干部放松放松了对自己的要求的现象就不可防止。 2、工作头绪多、任务重、要求高的现实压力，使一些 3党员领导干部产生“求稳怕变的畏难情绪以及学习和工作“两张皮的现象，贯彻落实廉政准那么的坚决性、自觉性、主动性受到一定影响。 3、群众观念淡化，效劳意识不强，有些党员领导干部在实际工作中缺乏贯彻群众路线的自觉性，群众观念淡化。能否始终密切联系人民群众，能否始终获得人民群众的真心拥护和支持，能否始终坚持党的全心全意为人民效劳的宗旨，已经成了中国共产党人能否经受住长期执政考验的根本性课题。 4、思想作风不扎实，理论联系实际、一切从实际出发的根本要求没有得到有效
7、落实。没有把加强思想建设、党性党风党纪教育和贯彻廉政准那么相结合，没有从世界观深处解决执政为了谁的问题。 三、解决贯彻落实廉政准那么存在问题的建议和对策 1、党员领导干部要带头提高认识。认真贯彻落实廉政准那么，对于全面加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设，保持和开展党的先进性，稳固党的执政地位具有十分重要的意义。作为各级各部门的领导，一定要从推进党的建设新的伟大工程的高度，从提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的高度，充分认识贯彻落实廉政准那么的重要性，切实把学习贯彻廉政准那么作为当前一项重要的政治任务，深入推动廉政准那么的贯彻落实。 2、党员领导干部要带头学习贯彻。学习是贯彻执行廉政准那么
8、的前提和根底。把八方面禁止和52种不准行为熟记在心，党员干部要经常算好几笔账：要算政治账，不自毁前程；要算经济账，不贪小失大；还要算亲情账，不忘恩负义。做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，绝不能贪赃枉法、拘私舞弊、权钱交易、贪污受贿，筑牢拒腐防变的思想根基，使廉政准那么成为党员领导干部的自觉行为；要将学习贯彻廉政准那么与落实党风廉政建设责任制相结合、与惩防体系建设相结合、与加强党的作风建设相结合，与当前开展“三治三提活动相结合，以优良的党风促政风、带民风，使广阔党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。学习贯彻廉政准那么，一方面要求党员领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待
9、自身的进退留转，严守纪律、胸怀大局，自觉服从组织的安排和群众的选择。另一方面，要坚持党的干部路线和用人标准，正确处理对干部的选拨使用，发扬民主作风，公正正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，坚决杜绝党员领导干部违反规定选拔任用干部，切实为党和人民选好人、用好人。学习贯彻廉政准那么，就是要求党员领导干部要正确认识和处理亲情和友情，坚持原那么、秉公办事、不徇私情，坚决杜绝党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，切实做到不为情所误、不为情所累。学习贯 5彻廉政准那么，就是要坚决杜绝党员领导干部私自从事营利性活动行为，切实把精力用到做好本职工作、效劳人民群众上来。学习贯彻廉政
10、准那么，就是要坚决杜绝党员领导干部利用职权违规插手市场经济活动，标准市场经济秩序。 3、党员领导干部要做严于律己，始终管住自己的手、管住自己的脚、管住自己的嘴，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染。但凡要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，时时以党的纪律严格要求自己，切实做政治上的“明白人、经济上的“清白人、作风上的“正派人。不仅要管好工作圈，还要管好生活圈、社交圈；不仅要关注8小时以内，还要关注8小时以外；不仅要在原那么问题上明辨是非，还要在细节上谨小慎微。 4、党员领导干部要做自觉接受监督。必须清醒认识自觉接受监督的重要作用，不断增强接受监督的自觉性。正确面对
11、和主动接受来自方方面面的监督，自觉把自己臵于组织之中、制度之中、群众之中，做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。 5、领导干部要努力争做廉洁从政的模范，必须加强自身学习、培养廉洁从政的意识，带头遵守制度，做好示范和表率作用，身体力行，要大力弘扬立党为公、执政为民理念，正确对待权力；要身体力行客户导向理念，摒弃不作为、慢作为甚至乱作为现象；要树立正确的利益观，不攀比、戒 6奢侈，要坚决杜绝党员领导干部私自从事营利性活动行为，切实把精力用到做好本职工作、效劳人民群众上来。树立正确的人生观、价值观、政绩观，自觉接受监督，加强党内民主建设，努力使党员参与党内事务和行使监督权利制度化
12、、经常化。 综上所述，各级党组织和广阔党员干部要把贯彻好廉政准那么当做一项重要政治任务来落实。各级党组织作为廉政准那么的贯彻落实主体，必须加强组织领导，从而建立有效的领导机制和工作机制，加强对党员领导干部的廉洁从政教育，把党员领导干部执行廉政准那么纳入党风廉政建设责任制，狠抓落实和监督检查。深入贯彻落实廉政准那么，提高制度执行力，充分发挥廉政准那么对党员领导干部从政行为的标准约束作用。要采取多种形式做好廉政准那么的宣传教育工作，为贯彻落实好廉政准那么创造良好的气氛和条件。各级党组织主要负责同志要带头模范遵守廉政准那么，认真履行第一责任人的职责。领导班子成员也应结合工作分工各尽其职、各尽其责。每
13、个党员领导干部都要对照廉政准那么的要求，自觉接受监督。真正做到廉洁从政、执政为民，为实现经济社会的科学开展和社会风气的根本好转做出应有的奉献。 第二篇：落实中存在的问题及对策关于延长退休年龄落实中遇到的问题及对策 1.不同阶层反响不同。体力劳动者阶层肯定反对延长工作时间，特别是对于身体状况欠佳、工作劳动强度较大、对身体损害极深的人群来说，无疑是雪上加霜。而既得利益者如国企员工和政府官员那么希望延长在位时间。同时，这也会加大两极分化和贫富差距。如何有效地尽量消除广阔人民的抵触心理，保障合法权益是首先要考虑的问题。 2.养老基金不断贬值。延期退休不仅仅意味着延期取养老金，在延期的时间里还是要缴纳养
14、老基金的。这样我们每年的养老基金可以增长40亿。这些可以有效地缓解政府养老的压力。但是由于我们国家金融的不完善，投资的回报率收益率不高，这么巨额的资金贬值造成巨大的浪费。 3.可能会严重影响就业。老年人占据大量的高层工作岗位，办事效率低；可能会挤压岗位供给，使本就供大于求的严峻就业形势更趋紧张，年轻人就业更加困难，就业竞争更加剧烈，就业矛盾更加突出，社会压力和社会影响以及随之而来的社会矛盾更加突出，其带来的副作用远远超过退休基金的缺口矛盾。 4.能充分发挥老年人价值潜力的效劳业相对较少。我国以劳动密集型产业为主，产业结构以制造业为主，而这些对大龄劳动力实质上是不利于发挥劳动价值的。 对策： 1
15、.制定统一标准，各地区各部门各行业依据实际情况改动，防止一刀切。 2.建立现行体制外的相关独立机构，完善养老保障，并给予补贴。 3.相干部门可以考虑建立“夕阳产业或适合老年人的岗位，继续发挥劳动资源效用。 4.完善市场经济体制，协调三个产业的比例。 5.对养老基金进行可行性开发，争取保值增值。 第三篇：酒店营销过程中存在的问题及对策酒店营销过程中存在的问题及对策 酒店营销过程，酒店营销，酒店营销策略，酒店营销问题，酒店营销问题处理 酒店营销就是为了满足客户的合理要求，为使酒店盈利而进行的一系列经营、销售活动，营销的核心是围绕满足客人的合理要求，最终的目的是为酒店盈利。酒店营销不是经营销售，它所具有的功能是：负责了解、调研宾客的合理需求和消费欲望，确定酒店的目标市场，并且设计、组合、创造适当的酒店产品，以满足其目标市场的需要。 作为现代酒店的经营，市场营销其核心作用已是势必所趋，当然酒店的营销，必须与饭店内其他部门密切配合，如住宿与前台、客房，用餐与餐厅，会议与工程、音响等，营销部常常代表顾客的要求和利益，而顾客的要求有时非常挑剔，有可能影响其他业务部门的政党工作程序，营销部应做好顾客与经营部门的协调工作。市场营销的作用在于沟通饭店和客源间市场的供求关系，以求饭店的最正确效
