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2023年中小学行风评议实施企划方案范文.doc

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资源描述

1、中小学行风评议实施企划方案 在深入开展学习实践科学开展观活动之际,我校以争创省二级达标为实践载体,把学习实践活动与本校的教育行风建设有机结合起来。根据涵江区教育系统xxx年民主评议政风行风工作会议的有关要求,本年度我校以加强行风建设为核心,以标准教育收费为关键,切实做好行风评议工作,本着“让社会满意,家长放心的原那么,推动依法治校,民主治校,创立和谐校园,现制定xxx年行评实施方案如下: 一、指导思想 坚持以“三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学开展观,认真贯彻上级纠风工作会议精神,坚持“标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管谁负责的原那么,深入持久地开展“做人民满意教师,办人民满意学校的活动

2、,切实解决行评中存在的难点、热点问题,尤其要加强治理教育乱收费问题,做到以评促纠、以评促建、纠建互促、优化行风,树立良好的效劳意识和强烈的敬业精神,促进教育事业健康开展。 二、评议的内容 我校民主评议行风工作要紧紧围绕学校教育事业改革和开展大局,以人为本,关爱学生,加强师德师风建设,治理教育乱收费,标准办学行为,加大从源头上预防和治理不正之风力度,加强监督检查、稳固成果、查找差距,取得行风建设工作新成绩。 三、评议步骤与方法 今年我校民主评议行风工作大体上分工作准备、宣传教育、查纠整治和工作总结四个阶段,各阶段具体内容如下: 一工作准备7月份 1、建立行评领导小组,调整充实民主评行风领导和工作

3、机构,明确任务,落实责任。同时选聘行评监督员,对我校行评进行监督检查,催促整改。 1建立行评领导小组: 组长:黄景树副组长:李冰峰 成员:张义昭、李光普、李增飞、关志怀、黄志鹏、郑家煌、黄万忠 林碧海、黄国钦、黄志城、俞志谦、李建华、郑美娟 下设行评办公室主任:关志怀成员:黄志鹏、黄国钦、黄志城 2、选聘行风监督员,并进行业务培训。 行评监督员:李国忠、陈庆怡监督 :36970233687023 2、制定行风工作实施方案。根据教育系统纠风工作任务和开展民主评议行风的要求,认真确定本校行评的工作重点、主要内容,尤其要针对治理教育乱收费,提出可行性措施,确保治理教育乱收费工作落到实处。学校充分调动

4、教职工积极性,在集思广益的根底上,制定了xxx年教育系统民主评议行风工作实施方案。 3、召开行评发动大会。学校高度重视行评工作,利用教职工大会组织教职工学习上级纠风工作会议精神,统一思想,提高认识,并根据本校实际进行行评发动部署。 二宣传教育7月中旬至12月 学校采取多种形式宣传教育,加强宣传,畅通信息,营造行评气氛,发动教职工积极参与和支持民主评议行风工作,通过校务公开等形式,向社会公开行风评议的目标、内容和措施等,加强与社会各界的沟通,促进评议工作的深入开展。学校大力加强行评报道,把行评报道作为常规性的东西来抓,力争每周都有一篇有特色的行评报道上报局行评办。同时,向社会公布监督 ,公开承诺

5、当前行风建设要着重解决的问题,让社会及时了解行风建设的情况,取信于民,不搞形式主义,促进我校行风建设不断新进展。 三查纠整治8月上旬至12月上旬 1、查找问题 l、采取“回头看的形式,着重检查发现去年行评工作中未整改,整改未到位、回潮反弹的问题。 2、采取召开评议代表座谈会和学生家长会,向社会发放评议调查问卷,走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见,深入查找本部门行风建设存在的工作作风、效能、招生、收费、师德师风等问题,特别是新情况新问题,认真分析原因,着力抓好自纠。 3、评议代表深入基层明察暗访,帮助查找问题,尤其针对治理教育乱收费问题,提出加强治理乱收费的可行性意见和建议,为召开评议大

6、会做好准备。 2、落实整改 l、召开民主评议行风评议大会,由行评代表对我校行风状况进行面对面评议。 2、针对评议代表和群众提出的意见和建议,我校制定整改方案和措施,逐条逐项抓好落实,建立整改档案,及时向上级主管部门、行风评议代表和群众反应整改情况。 3、在整改的根底上,按照“纠、评、建的要求,建章立制,抓好制度的落实和监督。 四总结工作12月 1、我校对全年行评工作进行总结,报区教育体育局。 2、接受上级行评办对我校行风满意度测评和考评。 3、召开民主评议行风工作总结大会。 总之,我校要从贯彻落实“三个代表和深入学习实践科学开展观的高度,进一步增强做好政风行风建设工作的责任感、使命感。要把行风评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措,作为加强政风行风建设的重要手段,认真抓好落实。同时,把行评工作与学校争创省二级达标工作有机结合,以行评促工作,以工作成绩体现行评效果,做到行评工作与其它各项工作两不误、两促进。通过行风评议,我校将加强班子和队伍自身建设,依法行政,依法治校,不断提高办学效率和教育质量,促进我校教育事业的全面开展,力争xxx年底实顺利通过省二级达标。 5

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