1、2023年中学教师作风建设年实施方案 为深化贯彻党的十九大和十七届四中全会精神，稳固科学进展观活动成果，进一步加强我校作风建设，依据市委、市政府及市教育体育局的统一部署，经学校行政班子专题争辩，确定在全校开展作风建设年活动，为扎实搞好学校作风建设年活动，确保活动取得实效，依据我校实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，以科学进展观为统领，以开展讲党性、重品德、作表率活动为重点，结合我校工作实际，认真查找作风建设中存在的突出问题，深刻分析缘由，认真制定措施，开展集中整顿。通过作风建设，使全校教职员工工作作风明显改良，工作力量明显增加，办事效率明显提高，效劳质量明显改善，
2、精神面貌明显转变，促进党风、教风、学风和行风明显好转，为我校教育教学质量持续健康进展供给更加坚韧有力的保障。 二、组织机构 为加强对作风建设年活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，学校确定成立作风建设年活动领导小组。 组长：吴 副组长： 成员：黄、叶、吕、应、任、常、陈、梅 领导小组下设办公室，具体负责作风建设年活动的组织实施、协调调度等工作。吕驾宇兼任办公室主任。 三、目标任务 将作风建设年活动同教育管理年活动结合起来，通过优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使我校领导班子、党员干部老师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的生疏，全面推动我校领导班子、党员干部老师队伍思
3、想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。努力建设一支擅长领导、科学进展、奋勉有为、堪当重任的领导班子；建设一支政治坚决、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部老师队伍。 四、具体措施 一大力弘扬勤奋学习的风气，不断加强思想作风建设。 一是建立集体学习制度，学校将组织教职员工深化细致地学习?教育法?、?老师法?、?公民道德建设实施纲要?、?中学校老师职业道德标准?、?教育部关于进一步加强和改良师德建设的意见?、?丽水市中学校老师十条禁令?等法规文件以及优秀模范老师的先进事迹，结合工作实际，加强沟通，引导老师自觉标准教育教学行为，不断提高依法治教、廉洁从教的自
4、觉性。二是建立学习考核制度，整个学习要有规划、有时间、有组织、有笔记，作风建设领导小组将对全体教职工的学习实行不定期的抽查，记载状况作为年终作风建设考核的重要依据。 二大力弘扬团结务实的风气，全力推动领导作风建设。 学校班子要顾全大局，步调全都，协调协作，共同谋事，形成聚精会神搞教育，一心一意谋进展的良好局面；要维护团结，坦诚相处，相互敬重，互谅互帮，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。要牢固树立公仆意识，以身作那么，领先垂范，吃苦在前，享受在后，分散人心，提升人气，团结带着宽敞干部和教职员工开展好各项工作。 三大力弘扬干事兴业的风气，进一步加强工作作风建设。 1、要忠实履行职责。全体教职
5、员工要树立勤奋务实的意识、不甘落后的意识、勇于奉献的意识、质量高于一切的意识，要热心教改，细心备课，创新教法，认真讲课，提高课堂教学水平。要坚持因材施教，面对全体同学，强化学科辅导，切实提高同学的学习质量和综合力量。 2、要严格遵市教育体育局对老师规定的十条禁止。 四大力弘扬清廉高雅的风气，着力加强生活作风建设。 1、重仪表。做到举止文明，言语标准，温文尔雅，谦逊有礼；教态自然，表情亲切，庄重慈祥，富有朝气；衣着得体，美观大方，朴实高雅，端庄洁净。 2、讲操守。追求情趣健康，留意生活的微小末节；模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵得住诱惑，守得住孤独，择善而交，克已慎行，不沉迷于权力金钱，
6、不沉醉于声色犬马，不参与迷信赌博。 3、求节俭。坚持勤俭办教育，发扬艰苦奋斗、勤俭节省传统，反对铺张铺张和大手大脚，不准超标准接待。加强财务管理，严格把握办公费、会议费、差旅费等各项支出。抵抗拜金主义、享乐主义和铺张之风。 4、守清廉。坚决刹住吃、拿、卡、要歪风，不接受当事人、同学家长吃请，不拿当事人、同学家长钱财，不利用工作职务之便有意刁难当事人、同学及家长，不向当事人、同学及家长索取钱物。要制定班级同学座位支配和调换方案，并切实组织实施。 五着力解决热点焦点问题，全面推动行风建设。 1、切实加强师德师风建设。我校全体老师要严格遵守?中学校生老师职业道德要求?，留意内省慎独，勇于实践磨炼，增
7、加情感体验，形成崇高的师德，良好的师风。要建立鼓励机制，树立典型，推出标兵，充分发挥典型的示范带动作用。要加大监管力度，对师德不高、师风不正，特殊是影响恶劣的老师在评优评先、职称评定等方面一票拒绝，并严峻处理。 2、抓常规，促养成，严考风，强学风。通过抓同学的常规管理，来促进同学养成良好的行为习惯。同时要进一步加强?违纪舞弊同学处理方法?的执行力度，严明考风考纪，切实促进校风、学风的进一步转变。 3、连续推动政务、校务、财务公开。进一步完善健全财务管理、接待、重大工程公开招标和办公用品选购等制度；坚持阳光招生，授受社会和人民群众监督。完善校务公开制度，切实深化校务公开，对涉及学校重大决策、收费
8、、同学资助、考核奖惩、人事管理、财务收支、物品选购等事项真正准时向教职员工公开。 五、方法和步骤 学校作风建设年活动自2023年5月1日开头，到12月底结束。整个活动分宣扬教育、查摆剖析、整改稳固和总结表彰四个阶段进行。全体教职员工特殊是领导班子成员、各处室、班级组要把学习教育、提高生疏、转变作风、标准管理贯穿于活动全过程，做到边学边改、边查边改、学改结合、查整结合，不断推动学校作风建设年活动扎实有效开展。 第一阶段宣扬教育阶段5月1日至5月31 1、开展宣扬发动活动。学校于5月16日召开作风建设年发动大会，对此项活动进行全面部署。要加强对此次活动的宣扬，营造舆论气氛，使全校教职员工充分生疏开
9、展学校作风建设年活动的重大意义，把思想统一到市委、市政府和市教育体育局的要求上来，统一到学校进展的工作大局上来，不断增加效劳力量，提高管理执行力的自觉意识。 2、开展学习教育活动。学校将结合实际，实行集中学习、座谈研讨等多种形式开展作风建设专题学习教育，增加全校教职工对法律法规和规章制度的生疏，明确在学习、工作、生活中的要求，增加做好本职工作的责任感。 其次阶段：查摆剖析阶段6月1日至8月31日 1、广泛征求意见。学校行政班子成员要深化基层、深化实际、拓宽渠道、广纳意见。要通过个别谈话、问卷等多形式、多渠道、多层次征集意见和建议，进一步查找我校在工作作风等方面存在的问题，查找在管理执行力上存在
10、的问题，查找教职员工、同学反映猛烈、事关教职员工、同学切实利益的热点和难点问题。 2、切实开展四查四看活动。一查学校的重大决策和措施的落实状况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；二查学校管理制度的执行状况，看是否存在执行力不强的问题；三查校务公开状况，看是否存在信息公开不畅的问题；四查教职员工与同学反映的热点、难点问题的解决状况，看教职员工与同学对学校工作和教育教学工作是否满足。 3、开好专题民主生活会和党员组织生活会。要通过开好班子民主生活会和党员组织生活会，认真开展批判与自我批判，认真查找存在的问题，分析问题产生的根源，争辩白决问题的方法。全体教职员工要认真总结自身在工作作风、思想作风、
11、生活作风、领导作风、学习态度、师德修养和廉洁自律方面存在的问题，并形成深刻的剖析反思材料。: 第三阶段：整改稳固阶段9月1日至11月30日 1、认真进行整改。要针对觉察的问题，提出具体整改意见，明确整改措施，建立整改台帐，明确责任，限时整改。要抓住重点，切实解决突出问题，特殊是要乐观主动协调解决教学一线和群众反映的突出问题。要以提高办事效率，增加执行力为核心，大力推行五办作风，对教职员工、同学反映亟待解决的问题，要高效快捷马上办；对制约学校进展的突出问题，要迎难而上主动办；对一时难以解决的问题，要制造条件分步办；对需要多部门协调解决的问题，要乐观协调催促办；对涉及面广、政策性强、兼顾各方利益的
12、问题，要合理透亮公开办。 2、进一步稳固整改成果。要通过制度建设和标准管理行为、教学行为，进一步稳固整改成果。一是要标准和完善党务公开制度、校务公开制度、党内监督制度、依法行政制度、依法执教制度、监督考评制度、举报投诉制度，形成完整制度体系、完备的工作和监督机制；二是要建立健全限时完成制度、效劳承诺制度、责任追究制度，形成推开工作效能，提高执行力的长效机制；三是要进一步强化学校工作制度的执行，切实解决工作作风散漫、工作纪律松驰、管理执行力不强的问题。 第四阶段：总结表彰阶段12月1日至12月31日 1、认真做好学校作风建设年活动的总结。总结加强作风建设的成功经验、取得的成效、存在的问题及改良措施，形成学校总结向上级主管部门呈报。 2、表彰先进，树立典型。进行多种形式的综合考评，对在活动中听从支配，管理得力，作风建设明显提升的处室进行表彰，对在活动中涌现出来的先进个人，予以表彰嘉奖，并纳入年终考核范畴。 7
