1、农业局庸懒散软实施方案 为切实转变干部作风，进一步提高干部执行力、操作力、落实力、团结力、开展力，提升工作效能、创优开展环境，着力解决干部履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散、软问题，确保“三城共建、创立人文社区、温馨家园工作顺利推进，营造良好的干事创业气氛，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻区第三次党代会、区人大、政协四届一次会议精神，紧紧围绕“三城共建经济开展主战略，创立“人文社区、温馨家园创新社会管理总目标，严格执行“上班不关门、下班不串门、区内不吃请、外出少游玩四条纪律，转变少数单位和干部“不在一线
2、、不在视线、不在底线的不良现象，解决当前干部队伍中存在的庸平庸、没有作为、懒懒惰、没有热情、散散漫、没有约束、软软弱、没有合力等突出问题，以深化机关效能建设为动力，扎实做好招商引资、项目建设、社会稳定各项重点工作，创优开展环境，提升开展质量，为实现经济社会新一轮跨越开展提供坚强保障。 二、活动时间 自2023年9月起至12月底止。专项治理活动结束后，将进入常态化管理。 三、治理重点 从以下四个方面着力： 一治庸提能，切实治理履职不力的问题 1.有令不行，有禁不止； 2.不认真贯彻落实区委、区政府重大部署决策； 3.群众观念淡薄，对人民群众正当诉求推诿扯皮、解决不力、矛盾上交； 4.在各项工作中
3、不听从局领导指挥、出工不出力，工作推进不力。 二治懒增效，切实治理效能不高的问题 1.对上级作出的决定和安排虚于应付，不作为、慢作为、乱作为； 2.首问责任制和限时办结制执行不力，首问责任登记单、限时办结单运行不畅； 3.未一次性告知效劳对象手续是否齐全以及相关办事依据和程序； 4.对不予受理、不予许可的申请和事项不告知理由和依据。 三治散正气，切实治理纪律不严的问题 1.上班迟到、早退和串岗； 2.无故脱岗和旷工； 3.关门办公，对群众的诉求漠不关心； 4.工作时间上网聊天、看影视剧、玩游戏、炒股票、打牌等与工作无关行为； 5.无故缺席、会风不正等违反会风会纪问题； 6.工作人员去向牌管理不
4、标准； 7.外出不履行请销假制度； 四治软聚力，切实治理合力不强的问题 1.班子凝聚力不强，班子成员不团结、不和谐； 2.班子执行力不强，对急难险重等工作束手无策、推进不力； 3.班子成员协调意识差，能力不强，分管工作处于后进位次。 四、工作方法和步骤 “治庸治懒治散治软专项活开工作步骤主要分为以下三个阶段： 一宣传发动阶段。9月1日至9月10日 1、召开全局“四治活动发动大会。通过大会进传达贯彻开展“四治活动的意义及有关要求，对开展此项活动进行全面部署。进一步明确活动的指导思想、目标任务和方法步骤，做到全局干部人人知晓、个个参与，增强投身此项活动的主动性和积极性。 2、结合我区开展提升年和创
5、先争优活动，查找本单位存在的问题，提出解决问题的目标、措施等。 二组织实施阶段。9月11日至11月15日 1.实施“四查。从9月11日起至10月31日止，在全局干部职工中全面掀起“自查、互查、访查、帮查活动。 自查9月11日9月25日。发动全局干部职工结合各自平时工作实际，进行梳理总结，对照“庸、懒、散、软等现象，全面查找自身存在的问题和缺乏，并写出自查材料报各支部审核汇总。 互查9月25日10月10日。组织干部职工开展批评和自我批评，深挖根源，查找原因，互相评议，力求“评出一身汗、治好一身病，绝不允许打棍子、扣帽子，绝不可捏造事实打击、诽谤和报复。 访查10月10日10月25日。组织工作专组
6、，结合开展提升年工作，采取普遍走访局属各科室日常效劳对象，真心实意征求他们的意见和建议，然后将征集的意见和建议进行梳理分析，落实到相对应的科室和个人，进行剖析分析，查找问题的原因及症结。 帮查10月25日11月15日。主要由局领导班子成员分别对所分管的科室、科室负责人及各科室、单位负责人对所管理的干部职工进行一一谈话，指出各自存在的问题和缺乏，并提出整改的目标和要求。 三总结提高阶段。11月15日至12月31日 1.建立完善“两大机制。建立完善岗位责任机制。按照“科长检评科员、分管领导检评科长的原那么，不断探索建立责权对称、层级清晰、奖罚清楚的岗位责任制；建立完善干部考核选拔机制。建立干部日常
7、考核和管理方法，坚持“任人唯贤、公开公平公正的选人用人原那么，坚决调整不称职、不胜任现职、不适宜担任现职干部，形成“能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。 2.总结表彰。对本单位开展“治庸治懒治散治软专项活动和机关效能建设情况进行民主测评，测评结果向社会公开，并作为当年机关作风建设和党风廉政建设目标考核的重要依据。以支部为单位召开一次主题活动总结交流会，交流学习心得体会。对主题教育活动进行总结表彰。 五、工作要求 局属各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展“四治专项治理工作作为当前深化作风建设、推动科学开展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。 一加强领导。局属各单位要把开展
8、“四治专项治理行动列入重要议事日程，高度重视，精心组织，周密安排。主要领导亲自抓、负总责，成立了区农业局“四治专项治理工作领导小组，负责整个活动的组织实施。切实加强“庸、懒、散、软等问题的专项治理形成上下联动，真正做到思想到位、组织到位、措施到位，确保专项治理工作落到实处。 二加大宣传力度，营造良好气氛。要加大宣传力度，对爱岗敬业、务实干事，在“三城共建中积极有为、敢于担当、成绩显著的先进典型大张旗鼓的进行宣传，引导干部谋事、干事、敬业、创业；对不作为、慢作为、乱作为问题以及存在庸懒散软有关问题的坚决予以曝光，强化警示作用。运用报刊、电视、网络等多种形式，大力宣传局属各单位在推进“四治工作中的
9、新思路、新举措、新成效，宣传一批工作中涌现出来的先进典型，为活动深入开展营造良好气氛。 三统筹兼顾。各单位要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，建立健全层级清晰、量化具体、奖惩清楚的工作机制。通过建立完善的制度，形成治理“庸、懒、散、软的长效机制，促进干部去庸提能，能上庸下，形成干事创业的良好气氛。要将治理“庸、懒、散、软问题、加强机关作风建设与其他工作有机结合，充分发挥合力作用，创立最优开展环境，确保各项工作跨越开展。 四严肃纪律。对活动中发现的各类问题，要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起，严格追究责任，严格纪律制度；对主题教育活动中整改不到位的，一律要求重新整改；干部职工参与活动的情况，作为评选提拔重要干部的重要依据。 7
