1、平安事故的感想 平安事故感想 对于带 事件及这起活性炭燃烧事故，又一次给我们敲响了警钟。从中我们发现了以前平安培训的盲点，以及在实际操作中平安重视度不够等问题。可以说这起活性炭燃烧事故发生并不是偶然，大家在动火前并不清楚活性炭的理化性质，没有做好有效的动火前周围环境清理工作，在动火时也没做好有效的防范措施，才致使了这次事故的发生。 要做好平安工作，我认为主要先做到以下几点： 第 一、完善自我平安知识，提高平安生产技能。平安生产工作，我们首先要加强自我学习，完善自我平安知识。作为现场第一责任人，首先要明确自己的职责。结合实际工作现场对周围环境，各项手续、条规进行落实和排查。平安工作要做到实处，要
2、从细节做起。第 二、加强员工平安培训工作，树立良好的平安意识。平安工作应将平安培训作为先导，提高员工平安知识，对平安操作规程要牢记，对工作环境的危险因素要了解，一些相关物料的理化性质要知道。通过平安培训要让员工在心里产生对待平安的主动性，将“要我平安真正变成“我要平安。 第 三、加强员工的工作监督。作为一名基层管理者，我们不仅是带着本组员工将本职工作做好，还要确保员工的工作平安。多看，多想，多观察，我们要深入到每一个工作场点，对实际工作进行了解，对危险因素进行排查；敢问，敢说，敢制止，对不明确的问题，应向有关人员进行了解。对动火防范措施不到位，监火人不在场等现象要进行劝说和提出要求。对员工的违
3、章行为要进行制止。 还有“违章、麻痹、不负责任充分诠释了这两起事件发生的原因。 “违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图 省事，从而导致了事故的发生;“不负责任就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。其实像上次带 事件就是最直接的例子。 平安工作天天抓、天天讲，为什么还会出平安事故呢。“违章、麻痹、不负责任充分表达了事故发生的原因。
4、我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。 我们在工作时，一定要牢记平安，坚决与“违章、麻痹、不负责任三大平安敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事做平安生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细节和小事。平安无小事，用我们认真的责任心来换取持续的平安无事故。 我们要通过这两次事件的学习进行举一反三，认真学习和总结，实实在在的搞
5、好平安生产工作，无论在什么时候，我们都要保持清醒的头脑，时刻把平安工作放在第一位，加强自我防范意识，不断累积平安生产知识。在工作中我们会遇到各种各样的问题，但是我们在处理问题时，首先要把平安放在第一位，不要有麻痹大意心理，坚决杜绝一切危险因素的产生。平安工作从我做起，从每一个人做起，只有我们真正体会到了平安的重要性，时刻把平安放在第一位，才能把工作干的更好。使我们广阔职工真正做到高快乐兴上班来，平平安安回家去。篇二：平安事故案例观后感 平安事故案例观后感 6月4日下午，在公司召开的“青年平安生产示范岗上，安技环保部的专家通过对近些年发生在公司及兄弟单位的平安生产事故案例进行了详细的讲解，为我们
6、公司青年平安生产敲响了警钟。 通过对事故案例的学习，我们深刻认识到了平安生产对企业的重要性。平安是企业效益的基石，没有平安，就没有企业的开展，更谈不上创造效益。平安是亲人永远的期盼，只有我们自己平安了，才能够为公司的开展做出自己的奉献，才能为父母、为妻儿创造更好的生活条件，才能实现自己的人生价值。一旦出了平安事故，这一切将变为空谈，并将会为自己带来痛苦，为家庭生活蒙上一层抹不去的阴影，为企业带来损失。这一切都是我们要竭力去防止的，因此，我们要时刻牢记：平安无小事，平安从我做起，从心开始。 通过对平安生产事故案例进行分析，我们不难发现：所有的平安事故都有一些共同点，那就是平安意识不强、违章操作。
7、在我们为这些事故所带来的惨痛后果进行痛心的同时，我们不禁想说：其实这些都是本不该发生的啊。公司平安文化中的平安事故观告诉我们：一切事故都可预防。所以，我们在平时的工作中一定要加强自己的平安意识，努力学习平安知识，严格遵守各项生产活动中的平安规章制度，务必确保先平安再生产。在生产过程中，我们除了保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害之外，我们还应当阻止他人伤害他人，及时制止违反平安生产准那么的行为，及早发现危险源，将平安隐患消除在萌芽阶段。 现如今，我们企业正处在高速开展的阶段，平安是我们生产活动中的第一要务。我们更应该通过自身不断的努力，以不懈追求本质平安，让我们以“公司无事故为桨助力公司这
8、艘大船快速前行。篇三：平安事故感想 平安事故感想 夜以来临，一个人默默地坐在床头回想起公司最近不断发生的平安事故，每一件事故的发生都令人心痛、心酸，都让人感到伤心，违章操作、都是违章操作最后导致事故的发生.公司把平安操作规程下发人手一册，我们应该好好的学习平安操作规程，遵守平安操作规程，虽然它是一本书，实际上它是千千万万人用血换来的经验，乃是对自己平安负责，对公司平安负责，更是对家人、妻子儿女的负责，有人说的对“愚者用血换取经验，智者用经验换取幸福。从临时工把手指挤伤到伤亡以及烫伤事故的发生，都会发现每一个人明显的存在侥幸心理和违章操作行为以及平安意识淡薄。所谓平安意识，一般是指人在生产活动中
9、，对各种有可能造成自身及他人伤亡或其它意外事故的各种条件所保持的一种戒备和警觉的心理状态。人的平安意识的上下取决于人的平安需要和对危险因素的认识能力。过低的平安需要表现为拿生命当儿戏，危险认知能力的缺乏那么表现为冒险蛮干而不知其危险的存在。平安意识对员工的平安行为具有决定性作用，而对不平安行为特别冒险行为具有抑制作用。 从我们上岗的第一天开始我们就学习平安，经过公司级平安教育、部门级平安教育、班组级平安教育，首先从思想上让我们对平安工作有一个初步的认识，分到工作岗位上与实践相结合，锻炼我们的平安意识。而有些员工存在侥幸的心理，发现别人违规未发生事故，自己跟着别人去学，致使事故的发生，如有一次在煤磨发现一个新来的电工，上煤磨的时候楼梯双手不扶手，自己在楼梯上摔到，可以明显地看出员工的平安意识很弱、愚昧无知，平安管理人员嘴上讲一百遍不如自己在意一遍，平时严格按照平安操作规程执行相信事故也不会发生的。平安是一种生产力，平安生产的灵魂是平安文化，而平安文化的核心是人的平安素质，尤其是作业人员的平安素质，在企业里 “人才是所有根本所在。 为了你、我、他的人身平安请你们掀起学习平安操作规程高潮吧，为了我们家人的幸福请你记住一句话“别违章操作、别存在侥幸心理。 第6页 共6页
