1、天道酬勤“点单式,创新基层党建年度“大考模式经验总结“佳滨路沿线党建示范带缺少特色，一村一品挖的不深“村带头人等靠要，双带能力弱“两新组织党组织引领作用不显现黑龙江省佳木斯市郊区2023年度基层党建述职小编为您整理了“点单式 创新基层党建年度“大考模式经验总结，供您学习参考使用。“佳滨路沿线党建示范带缺少特色，一村一品挖的不深“村带头人等靠要，双带能力弱“两新组织党组织引领作用不显现黑龙江省佳木斯市郊区2023年度基层党建述职评议会议现场，“一对一点评不留情面、辣味十足。佳木斯市郊区委践行抓好党建是最大政绩的理念，坚持问题导向，充分运用政治巡察、年度考核“两个结果，探索实践基层党建“点单式述职
2、模式，通过“真述、实评、严考、改透，破解了“以分定成败、以写论特色问题，有力推动从严治党责任延伸至基层一线。定向制单，述职内容“真基层党建述职怎么“述，“定向下单成为突破口。为防止泛泛空谈、没有针对性，只讲成绩不挖问题的情况，严抓“规定动作执行，突出政治建设首要任务，围绕“落实党建主体责任“党的组织建设两大主题，把准述职方向，区委书记亲自审定基层党建述职评议工作方案述职评议实施细那么，明确乡镇、街道、区直部门各领域述职内容框架，特别是强化“两个结果运用，将年度考核反响的39个问题、政治巡察发现的133个问题，分类“点对点下发提示单19份。明确要求基层党组织书记把思想、工作、职责摆进去，既要晒出
3、“成绩单，更要列出“问题清单，深入剖析主观努力方面的缺乏，问题及原因剖析篇幅占比13以上，杜绝“百人一面，蜻蜓点水。四丰镇党委围绕村集体经济薄弱村方面问题，深度开展查摆，认真分析机动地数量、可用集体资源、能人优势等因素，逐项“对症下药明确整改措施。有了方向标准，从严审核把关是关键。区委组织部成立4个审核组，力戒空、虚、飘，对述职报告进行审核，针对规定内容没述透、自身没摆进去、问题查摆不深刻、原因分析不客观、打算措施不具体的，逐一发出重写“提醒函26份，个别述职报告修改达5次，做到应述必述、述真述实。对标点单，现场评议“实如何摸准实情“点到位？这个区在“日常考核中找到答案。注重积尺寸之功，抓实日
4、常考核，区委主要领导“先打样，围绕“百大工程建设等中心任务，聚焦“党建引领开展“工程建设攻坚“改作风优环境“便民利企解难题等内容，一竿子插到底深入村屯、社区、企业掌握实情，组建4个考核组“面对面量化打分，对发现的40个问题责成“两办列表督办。针对办理质效不高事项，述职现场对标“点单发问，要求述职对象当场提出整改措施、完成时限，既保证“红脸冒汗，更推进“勤政流汗。莲江口镇党委针对“清化收工作推进不力，采取镇党委成员包村入户、司法诉讼、起底清收等强有力措施，资源费用收缴比例同比提升55，大幅提升了村集体经济实力。佳木斯市郊区发挥24个中央扶持农村集体经济工程辐射效能，有效壮大集体经济实力，村级集体
5、经济收入10万元以上村到达100。大来镇庆丰村党组织大力培育致富能人进“两委班子，领办组建绿色蔬菜合作社，摘下“穷帽成为腰杆硬、有能力为群众办实事的先进村。为保证问题查找无遗留，在述职评议准备阶段，抽调16名业务骨干，组成4个调研组，组织局部“两代表一委员和纪检干部担任观察员和监督员，不打招呼、不预设路线、不听取汇报，深入11个乡镇、4个街道和局部区直单位，对上年度领导点评、自身查找、巡视巡察反响、年度考核发现的问题整改情况，进行实地调研核查，认真听取基层一线党员群众意见建议，对发现的情况原汁原味如实记录、列出清单，“一述一评现场“点单发问，防止了问题“年年述、年年改、年年在，实现了以述职考评
6、提升工作质效的目的。牢牢把握经济社会开展脉搏，从大处起笔、小处落笔，“1N模式推进党建引领网格化管理，成为这个区的破题之举。依托“智慧新区平台，构建了“一网管全面、一平台管八方智慧党建新格局，累计接派单31900余件，办结29700余件。创新构建“1N结对帮联模式，组织全区在职干部“融网入格，采取“1对1“多对1的方式，分别与1480名专职网格员建立结对帮联关系，建立帮联成效与干部提拔使用、职级晋升、评先选优衔接机制，有力推动干部真帮实做，让党旗在基层网格高高飘扬。这个区的区网格化协调指挥中心、西格木镇、平安村，分别从区、乡镇、村三个层面，成为全省网格化建设推进市域社会治理现代化现场会观摩现场
7、。电商园区党工委，释放“党建联盟载体效能，党工委成员分人包保企业网格，带动70余户企业参与共建，疫情期间为企业协调解决融资贷款1000余万元。严格阅单，考核结果“准佳木斯市郊区认准“真述、实评、严考、改透这个理。抓住压力传导这个“牛鼻子，将基层党建工作考核纳入领导班子、领导干部“双创指标年度考核，权重占比增加至30。特别是将书记个人述职评价等次与年度考核结果挂钩，明确现场测评评优比例不超过40，“一般“差等次占比不低于10，党组织书记抓党建工作出现重大失误造成严重影响，综合评价等次为“差。坚持奖优惩劣，工作实绩突出的3名乡镇党委书记转任重要岗位，对一名未能高质量完成村“两委换届的乡镇党委书记进
8、行了调整。这个区为了考准考实，评价主体由领导点评和现场测评，调整为现场参会人员、党建工作成员单位、区委组织部相关科室三方测评打分，每个方面采取百分制量化，确定评价权重分别为70、15、15。注重发挥“两代表一委员参事议政作用，召开述职会议前3天，把各单位述职报告汇编成册，分发给“两代表一委员和基层党员干部群众代表，根据工作实绩对号审阅“成绩单，并邀请至现场评价打分并全程监督，推动述职的书记扛起责任、担起担子，把基层党建变成引领开展的“硬指标。“台上十分钟，台下一年功。要想述得好，唯有顶硬干得好，长青乡党委书记周建军说。长青乡党委标准村级小微权力38项，2023年“清化收清理违规合同65份，涉及
9、金额近272万元，高质量完成北纺巷和近乡街等棚户区改造任务，村民享受城市化成果日益凸显，年度述职自然底气足、有信心。对账结单，问题整改“透树立问题导向和结果思维，把问题整改、提质增效贯穿述职评议考核全过程。要求参加述职的党组织书记，认真梳理问题，汇总列出整改清单。采取“对账结单的方式，明确每项工作的具体责任人、整改措施、完成时限等要素，从严做实“改的后半篇文章。在工作实践中，这个区深刻认识到，抓基层党建重在平时、贵在经常，其中从严制度执行是重要抓手。他们实行工程化管理，建立跟踪问效机制，配套制发了基层党建任务清单制、季度报告制、督查暗访制、述职评议制等五项制度，成立5个基层党建工作督导组，每季
10、度调研、调度1次，每半年报告1次整改情况，盯住了整改落实全环节。实施专项攻坚行动，对突出问题、短板弱项，以上率下整合资源啃“硬骨头，推动党员干部知难而上，迎着问题走对着问题改，有力提升党建引领开展质效。一分耕耘，一分收获。在党组织有力地支撑引领下，现代化强区建设驶入“快车道。西格木镇平安村为全省壮大村级集体经济现场会观摩现场，望江镇佳兴村荣获全市美丽宜居示范村、全国文明村、全国法制文明村等荣誉称号。全区48支党员突击队2800余名党员干部冲在战“疫前沿，近万人次参加“走千企、访万户活动，2023年伊始实现“开门红，总投资182亿元的10个大工程落户郊区。“坚持党建促开展、开展强党建，锁紧责任链条，精准考核评价干部是前提，让担当作为的干部尝甜头更是关键，佳木斯市郊区委书记冯甲伟坚决地说，“立足有为才有位，把党建引领开展实绩，作为提拔使用、培养教育和奖励先优的首要标尺，有效鼓励了党员干部扛责在肩、攻坚在前，疫情防控、工程建设、民生效劳等攻坚任务交出群众满意答卷。快捷搜索：大考党建基层模式年度
