1、司法行政队伍建设工作汇报 .司法行政机关是政法机关的重要组成局部，在促进经济开展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的奉献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。 一、XX市司法行政干警队伍根本情况 目前我市共有司法行政干警人，XX市司法局（含公证处）人，其中县级干部人，正科级干部人，副科级干部人，科员人，工勤人员人。XX县区司法局人，其中正科级人，副科级人，科员人，
2、工勤人员人。XX县区司法局（含公证处）人，其中正科级干部人，副科级干部人，科员人，工勤人员人。全市司法行政系统三十岁（含三十岁）以下干警人，三十至四十岁（含四十岁）人，四十至五十岁（含五十岁）人，五十岁以上人；本科学历人，大专学历人，中专学历人，高中学历人，初中学历人；中共党员人，民主党派人，群众人。 二、当前队伍建设现状及存在的问题 近年来，我市司法行政系统坚持以“三个代表重要思想为指导，大力加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的缺乏，主要表达在以下几个方面： 理论知识水平还不高。少数
3、干部理论水平还不高，用理论指导实际工作差距更大，对法律、政策掌握得不全、不深、不细，对高科技知识了解掌握地更少，相当一局部干部不会操作使用现代化办公设备。 创新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务，对新时期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，开展工作还习惯于老思维、老方法，缺乏新颖。 作风还不够扎实。少数干实工作满足于发文件，平时对基层指导帮助较少，对工作落实的情况和质量掌握的不多，对基层（更多精彩文章来自“秘书不求人）的情况了解的不全面、不细致。 管理教育力度不够。对基层干部的教育管理，只局限于每年开几次大的会议，在布置工作的同时，强调一下，平时很难组织他们进行政治理论和业务学习，对他
4、们的思想状况掌握的不多，管理的力度不够。 三、解决问题的主要思路 关于如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，我系统决定主要抓以下几方面工作： 加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、鼓励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。 抓好两个教育，一是深入持久地开展宗旨教育，使广阔干警
5、增强群众观念、牢固树立全心全意为人民效劳的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁效劳的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正司法、清正廉明的职业意识，把学习和落实政法干警“六不准作为重点，解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。 建立两个制度，即干警思想状况定期分析制度和思想政治工作测评制度，摸清干警思想脉搏，抓苗头、抓倾向、抓动态，及时发现容易出问题的人和事，提高工作的针对性；定期对本系统思想政治工作状况和效果进行综合测评
6、，调整工作重点和力度。 开展经常性教育活动，对照“三个代表、两个务必的要求，通过贯彻落实党的十五届六中全会和十六届三中全会精神，对队伍作风建设进行认真自查和全面梳理，继续以“双争活动、学习先进典型等为载体，转变机关作风，提高效劳质量。 加强业务素质培训。教育培训是提高政法队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创立活动，把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，培育一支知识复合型的干警队伍。普及法律专业学历教育和办公自动化知识，实现三年内普及率到达。 加强组织制度管理。一是制定各类人员岗位任职资格标准，创造有利于人尽其才的用人环境，完善岗位职责标准制度；二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞
7、争鼓励机制和监督机制，标准工作行为和工作程序；三是严格准入制度，完善人员进出口管理机制，试行年度考察制度，从理论和实务等方面对干警素质进行考察，对于不合格的人员要果断地通过离岗、调离、辞退、开除等多种渠道，及时清理出司法行政队伍；四是通过竞争上岗、双向选择等措施，优化部门内设机构之间的人员配置，选好配强中层干部，力求到达最正确组合，提高工作效率。 加强领导班子建设。这是队伍建设的关键环节，只有领导干部以身作那么、率先垂范，在各个方面发挥模范作用，才能带出好队伍，取得好业绩。县、区局机关领导班子是接受市局、县（区）委、县（区）政府的双重领导体制。因此，一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工
8、作要求，在效劳县（区）委、县（区）政府中心工作的过程中得到贯彻执行；二是充分发挥司法行政职能作用，研究在新时期如何为政府第一要务效劳、如何为本地区的三个文明建设创造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建设，培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。 加强保障机制建设。提供有力的物质保障是强化队伍建设的根底，要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持，在人、财、物上给予充分保障，切实解决司法行政经费难问题；加大对基层司法所根底建设的资金投入，不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警的政策，保证落实司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分调动干警的工作积极性，确保队伍充满朝气和活力。 第5页 共5页
