1、方案生育工作考核管理方法 为了继续推动镇方案生育工作再上新台阶，切实增强镇、村干部计生工作责任心，提高工作积极性，经镇党委、政府研究，特制定如下考核方法： 一、对驻村干部、村干部完成工作情况的考核 （一）“三查考核（以月为考核单位、重点对象“三查率为20230%） 1、按季三查，现时考核。截至考核时未查1例处分驻村干部元，村支书、主任各元，以月为时间段连续追究考核，直至下季度考核为止。 2、对连续两季度不查的对象在常规考核之外1例一次性处分驻村干部元，村支书、主任各元。继续按常规三查考核方法纳入下季度考核。 3、重点对象在50人以下的村每查1例奖驻村干部元，50（含50）人以上的村每查1例奖驻
2、村干部元。 4、县外居住对象每年3月份、9月份两次必须返乡接受“三查，6月份、12月份可以寄“三查反响证明。但不能连续两次寄证明，否那么按连续两次未查对象处理。 5、“三查反响证明必须有相片、钢印，保证真实、有效。 （二）节育措施和征收社会抚养费考核 1、方案内不愿施行结扎术的对象，可在及时率内施行上环术的根底上同村内签订协议书并缴纳元保证金。同时，按时接受“三查效劳，每缺一次扣罚元，连续两次不“三查视为方案外生育对象，保证金全部变为罚金。如形成方案外生育事实的对象，按方案外生育对应规定处理。 2、方案外不愿施行结扎术的生育对象，必须在施行上环术的根底上缴纳社会抚养费元。施行结扎术的对象，社会
3、抚养费可放宽为元。 3、社会抚养费征收工作对驻村干部的考核。对象就是任务。有征收对象，但不能足额完成收缴任务的驻村干部，从计生办列出征收对象名单之日起第一个月考核扣罚元，第二个月考核完不成再扣罚元，如完成反奖励元。另外，在足额完成收缴任务的根底上，驻村干部按每个对象征收抚养费总额的20%提取工作补助，如方案内对象在及时率内不能施行节育手术的1例处分驻村干部元。 特殊情况不能施行上环术的对象，由本人写出书面申请讲明原因，村委签注意见报镇党委、政府班子会议研究决定。 （三）打击“两非对象，每片年内至少发现处理1例，按时完不成任务处分片长元，再限时核查处理。 （四）剖腹产同时施行绝育术的对象，须出据
4、真实有效证明。 二、（1）在省、市、县检查中对查出方案外生育、方案内生育漏报错报、新婚对象漏管、报表卡册错填等问题的村，视情节严重程度处分驻村干部元，村支书、主任各元。 （2）在全年评比考核中，被评为先进的前三名的村分别给予奖励。被评为最后一名的村，给予驻村干部、村支书、村主任相应的经济处分，并给予通报批评，取消一切评优树模资格。 三、中心户长考核由驻村干部、村支书、主任、计生副村长在年底一次性评定，以行政村为单位，各中心户长奖罚持平。 四、片长责任。每片每季度安排元计生活动经费，由片长负责作为三查、两术、社会抚养费和两非等计生工作开展经费，根据工作情况对片长进行考核奖惩。 五、两人合驻的村，
5、由于新、旧干部工资待遇有差异，所有奖罚按新、旧干部：比例分摊。 六、对计生办、效劳站工作人员的考核 1、按年初分工负责，如因不负责任，延误或没有完成限上报的表卡、报表等工作，对责任人处分元，限时补上。在省、市、县检查时查出的因工作不负责人造成后果的，视情节严重处分元。 2、三查、两术效劳人员必须恪尽职守，严格把关，如因工作不认真、不负责任造成的后果，视情节严重处分元， 直至开除。 3、对在全年工作中没有失误，工作积极的人员，在年度考核中予以嘉奖。 七、本方法按计生年度进行考核。 第二篇：方案生育工作考核方法岱岳区工会系统 方案生育工作考核方法 为了深入贯彻落实全国省、市、区关于方案生育工作的有
6、关规定，认真履行工会组织方案生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的2023年度区直有关部门履行方案生育职责目标责任书的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实方案生育责任实施意见。 一、领导重视 1、各级工会坚持服附属地管理，抓好本级工会方案生育工作，积极协助单位抓好广阔职工的方案生育工作。 2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管方案生育工作。 3、各级工会要坚持和完善人口与方案生育目标管理责任制，真正做到方案生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。 4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。 二、宣传教
7、育 工会组织协助党委、政府发动广阔职工群众参与方案生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我 效劳。 1、各级工会要充分利用“职工之家、俱乐部等宣传阵地，组织发动广阔职工特别是青年职工积极学习方案生育根底知识和方案生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。 2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅山东人口报、人生等报刊，并坚持每年组织一次人口与方案生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。 3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚
8、生育。 三、维权工作 1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行方案生育女职工的合法权益。 2、要催促企业认真落实女职工劳动保护规定，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。 3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。 4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，局部职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查
9、处一起。 5、各级工会协助有关部门继续做好女职工根本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的方案生育管理。 四、积极为方案生育办实事、办好事 各级工会组织要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为方案生育工作献计出力，为实行方案生育职工群众排忧解难。 1、各级工会要对实行方案生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。 2、对实行方案生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。 3、对实行方案生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。 4、元旦春节期间对实行方案生育的特困户进行走访慰问。 五、考核奖惩 区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行
10、表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。XX市岱岳区总工会二o一一年三月 第三篇：方案生育工作考核方法方案生育工作考核方法 根据人口和方案生育工作要求，仁里镇实行月积分和季督查考核方法，设总分1600分，具体如下： 月积分考核 一、考核方法 每个月设立方案生育20230分，全年1200分。由镇计生办根据每个月各村计生工作开展情况，逐个月对各村进行打分，年终汇总，得出每个村的全年成绩。为年终兑现乡镇方案生育长效工作机制落实的责任及责任追究，进行奖惩提供依据。 二、考核内容及标准 （一）村级例会按要求开展4分 每月1号为村例会日，必须由村书记或村主任召集，村专干、村民组长、镇包村干部参加。内容：
11、1、村两委包组干部和村民组长汇报上月工作任务完成情况及当月发现的计生信息。 2、村书记分析上月未落实工作任务的原因，通报因计生工作失误对相关责任人的处分。 3、村书记（或村主任）安排本月工作，明确每人工作任务。 4、村专干收集整理本月信息，准备镇例会上报材料，及时变更村级统计台帐、薄。 5、村计生专干负责在工作日志中做好简明记录，并于村 记录一致。 6、村委会会议记录上详细记录例会情况。 每少一期例会，扣4分，每出现一次例会不按要求召开，扣2分，无记录，扣2分。 （二）各种信息上报的及时准确，月信息报告单审核无误2023分 每次例会中，村专干及时准确地上报新婚、怀孕、出生、手术及其他信息，正确
12、填写月报告单，镇计生办对每村上报的报告单逐一审核，并签字、盖章，同时做好审核记录。 在上述信息中的任何一个信息，每出现迟报一个月的，扣2分，报告单中填写不标准，错一项，扣0.5分，漏一项，扣1分，无签字盖章，扣1分。 （三）节育手术落实及时到位20分 所有长效节育措施全部及时到位，每出现一例上环不到位，扣4分，不及时，每推迟一个月，扣1分，每虚报一例上环，扣2023分；每出现一例结扎不到位的，扣5分，不及时结扎，扣1分，每推迟一个月，扣1分，每出现一例方案外怀孕，必须在发现当月内采取补救措施，假设当月不做，扣5分，每推迟一个月，扣1分，造成方案外生育的，出现一例，扣2023分。 （四）孕检工作
13、到位，做到早孕发现情况好2023分每季度做一次孕检。每少做一次的，扣3分。每期孕检 对象均能全部参检，每少检一例，扣0.2分，扣完为止；每期孕检质量高，孕检结果无过失，每出现结果过失一例，扣1分；所有怀孕均能在四个月内发现，每出现大于四个月怀孕一例扣1分，未上报一例，扣2分。 （五）统计帐、簿登记标准，信息建档准确2023分 1、统计台帐登记标准，信息变更及时、准确，无撕页、涂改现象，每出现一处逻辑错误，扣0.2分；错项一处，扣0.2分，信息变更不及时一次，扣0.5分。 2、流出人口登记簿，正确使用，及时变更，不及时变更，每出现一次，扣0.2分。 3、生殖保健效劳证申报登记表，按月填写、审核，
14、签字盖章齐全，上报计生办，每出现一次不报，扣0.3分，每少签字盖章一项，扣0.1分，迟报一个月扣0.5分。 4、避孕药具发放随访登记表填写标准，发放、随访到位，每少一类人，扣1分；类别齐全，少发一人的扣0.1分。做到帐物相符，数目不符的扣0.5分。村室不得少于三种药具，每少一种扣0.5分。发现有过期药具的倒扣2分。 5、基层方案生育宣传教育活动手册，按教学方案如期开展宣教，有备课笔记、授课记录，每少一期，扣1分。 6、基层计生协会活动手册，按要求开展协会活动，每季度开一次会议，做好会议、活动记录。每少一期，扣1分。 7、对每月乡镇下发的信息提示单签收后做出具体安排， 并按要求完成提示上的内容，每少完成1例扣1分（有特殊情况必须注明，），注明的原因确切的除外。 （六）村室的建设及使用情况4分 1、村室卫生条件良好，有孕检池、试纸、取尿设备。每少一样，扣1分。 2、人口学校有桌椅、板凳、电视机、vcd机及计生碟片，有宣传教育资料（如彩页、图书、报纸等）。每少1件，扣1分。 （七）孕情跟踪开展情况2023分 1、方案内怀孕的妇女，联系人要每个月上门访视一次并有对象本人签字。每月出现一例访视不及时，扣2分。 2、孕情丧失的，24小时内上报镇计生办，且有正规医院证明。每
