农村经济人力资源开发与管理新模式 探索农村经济人力资源开发与管理新模式 。我国农村人力资源数量极其丰富，但是人力资源质量都不高，而且农村人力资源结构也不合理。面对这样的现实情况，我们必然要考虑农村人力资源的开发和利用。对传统体制下建立起来的就业制度等一系列行政制度进行创新，建立起便于农村现有人力资源自由流动的行政制度。 关键词：农村经济；社会主义新农村的新型农民；农民增收科教兴农；农村教育 中图分类号：d035.2文献标识码：a文章编号：202301-828x（2023）05-00-01 按照中央精神建设社会主义新农村，就必须落实科学开展观，坚持以人为本，加快农村人力资源开发，塑造一支高素质的建设社会主义新农村的新型农民人才队伍。开发农村人力资源也是解决“三农问题的最根本出路。因此，分析农村人力资源开发存在的问题，提出相应的对策和措施，以更好地为社会主义新农村建设效劳。同时对促进农村人力资源开发和管理也有重要的意义。 一、农村人力资源开发现状及存在的问题1.农村人力资源现状 我国是一个13亿人口的农业大国，其中农村人口8亿多，农业劳动力5.4亿人，约占总人口的47%。这是我国农业开展极其可贵的一种优势资源。但是，我国农村劳动力中文化水平低的占相当大的比重，由于我国非农产业的开展受到众多因素的制约，城市和非农 第2页 共2页
