1、团员个人对照检查材料2022 2022年组织生活会对照检查材料按照县委统一安排，工管办党支部认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，切实学懂、弄通“八个明确和“十四个坚持根本方略等主要内容，工管办党支部的组织力，干事创业、推动开展的决策质量和能力水平不断提高。同时，工管办党支部联系工作实际，深入查找班子自身在政治功能强不强、“四个意识牢不牢、“四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出了整改思路和措施，现对照检查如下。一、本次组织生活会准备情况（一）集中学习党的十九大报告和党章情况。一是党的十
2、九大开幕当天，支部组织全体职工收看大会直播盛况，认真聆听了习近平总书记所作的工作报告。同时，在支部集中学习中，将十九大报告全文逐字逐句进行学习，支部书记进行了讲党课专题辅导，每名党员在党小组会议上谈了十九大学习心得体会，进一步深化了学习效果。二是为稳固学习成果，真正做到“学懂、弄通、做实，贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的先行者。但通过深入学习和对照检查，发现还存在一些缺乏：一是党员学习抓的不够。虽然在学习方面有制度、有方案，全体党员学习的积极性和主动性很好，但由于日常工作繁忙，党员干部往往难以保证有效的学习时间。学以致用方面做的不够，对最新理论成果精神实质领会和及时消化吸收还存在差距，
3、理论指导实践的能力还需进一步提升。二是党员管理不严格。对党员教育、管理和监督在会议上要求多、提醒多，当面、当场指出个别党员存在问题的少，警示效应还不强，还不够严格，个别党员对工作任务的完成质量还有待进一步提高。三是党员先锋模范作用发挥不强。局部党员存在“角色意识不强，对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥模范作用的意识有所欠缺。（二）“四个意识牢不牢方面。工管办党支部全体党员都能自觉用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，学思践悟、知行合一，努力把践行“四个意识落实到行动中，彰显于工作中，争做践行“四个意识的表率，坚决维护以习近平同志为核
4、心的党中央权威和集中统一领导。还存在以下缺乏：一是“四个意识不够牢固。个别党员存在从政治上看待、分析和处理问题的敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，把工作放到大局中去思考、定位、摆布的意识缺乏，在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心的自觉还需进一步提升。二是对照“四个意识的标准做的不到位。个别党员存在着眼大局统筹工作不够，站立点还不够高，具体为对上级党委重大决策部署缺乏深入研究思考，在一些工作的方案安排、组织管理上还缺乏精准性，个别时候对要求比较紧的工作不能高标准及时完成。（三）“四个自信有没有方面。工管办党支部始终把增强班子和全体党员的“四
5、个自信作为一项重要工作来抓，始终认为中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信是一个有机整体，是不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进的内在动力，“四个自信也是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。但通过深入细致的查摆，还存在以下问题：一是对“四个自信在学习中提的多，在全体职工会议上要求多，对用“四个自信武装思想指导工作方面做的还不够。二是虽然工管办党支部始终按照“四个自信的标准来要求党员、约束党员，但对社会上有关中国特色社会主义道路的自信、理论的科学性、制度的优越性、文化的先进性的一些消极言论主动、及时站出反对的少，抨击不够。（四）工作作风实不实方面。工管办党支
6、部班子及成员能够严格践行中央和省市县委关于转变作风的各项规定，结合“三查三治和“三纠三促专项行动和纪律作风整治行动，全体党员干部作风持续好转。但还存在以下问题：一是联系群众不紧密。个别党员常以工作任务繁重为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众直接沟通交流不够，接地气少，与联系帮扶贫困户的沟通较少，效劳群众不够主动，仅限于有工作任务才深入帮扶户家里，对帮扶贫困户谋划增收致富的路子不多。二是缺乏工作激情。班子及成员对一些工作标准要求不够高，对一些工作的特点、规律把握不准确，运筹谋划工作，有时凭经验，研究落实推开工作的招法还不多，对有些热点、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象，贯彻上级部署要求照搬照抄，了解情况不深入，落实措施不具体。三是工作实效不够高。日常工作往往只满足于转发文件、按领导指示办事，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。单位整体工作效率、工作实效还有待进一步提高。（五）发挥作用好不好方面。工管办党支部班子及成员能够按照各自分工，围绕中心工作参与政务、管理事务、搞好效劳，勇挑重担、攻坚克难，抓工作一抓到底，搞督查“严字当头，切实发挥党支部的核心引领作用。 2022年组织生活会对照检查材料
