1、关于对XXX同志违纪违规征询题的处理决定篇一：关于对XXX的处理决定关于对XXX同志的处理决定各部门：经查，2023年10月15日中午，XXX在车间下班后，未通知治理部，擅自将酒店专用供气开关关闭，导致餐饮部不能正常运作。违犯了“员工行为标准治理制度第3.1条服从工作安排，严格遵守公司制度，按规定程序开展各项工作。经公司总经理办公会议研究对其作通报批判的决定。希望XXX在今后的工作中调整好工作态度，严格按照公司规章制度作业。同时也希望公司其他员工严格按照制度和操作规程办事，如有违犯予以严峻处分，屡教不改者予以开除。XXX公司年月日篇二：关于给予xxx同志党内警告处分的决定关于给予xxx同志党内
2、警告处分的决定xxx，男，现年xx岁，x族，xx文化程度，家庭出身xx，本人成份学生，年月日参加工作，年月日入党，现任公司xxxxxx（职务）。 xx在任职期间，xxxxxxxxxxxxxx（简单陈述事实），xx的行为被揭露后，经组织协助，已向组织作了深化检查，表示一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正本人的错误。支部大会对xx同志的征询题进展了充分讨论，与会党员认为，xx同志的行为，性质是比较严峻的，本应从重处理。但考虑到其能主动配合组织查清征询题，且对本人的错误作了深化检查，决定从轻处理。为了严肃党纪，教育本人，党员大会一致决定给予xx同志党内警告处分。希望xx同志从中汲取教训，深化反省，
3、用实际行动改正错误；也希望全体党员引以为戒，廉洁奉公，做一名合格的共产党员。中共支部委员会年月日篇三：关于给予XXX同志行政警告处分的决定平XXX2023XX号关于给予XXX同志行政警告处分的决定XXX，女/男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。2023年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进展作风督查时，觉察XXX同志看电视剧。按照中华人民共和国公务员法第五十三条第十六款和行政机关公务员处分条例第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资历。如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。二XX年XX月XX日
