1、林场XX年纪检监察工作要点 为认真学习、全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，中纪委十八届七次全会和省纪委十一届二次全会精神，以及全省林业局长暨党风廉政建设工作会议精神，坚决落实厅党组、驻厅纪检组和局党委的决策部署，全面履行监督执纪问责各项职能，坚守责任担当，全面从严治党，现结合我局实际，制定中条林局2023年纪检监察工作要点。 一、落实责任坚持全面从严治党的方针，发动全局力量形成强大合力，全面落实党风廉政建设“两个责任。 1、监督局党委落实党风廉政建设主体责任，对基层各支部落实党风廉政建设“两个责任情况进行监督检查，各支部书记要履行好党风廉政建设第一责任人责任。 2、
2、基层各支部纪检委员要认真履行党章赋予的职责，真正把担子担起来，既要监督各支部全面落实党风廉政建设主体责任，又要加强对本单位党员干部落实作风、纪律规定的监督检查。 3、各单位领导班子成员要身体力行、做出表率，结合自身工作实际，列清列细列实权责清单，带头履行好“一岗双责，在其位，谋其政，任其职，尽其责，对于分管领域内的党风廉政建设工作，要坚持原那么，敢抓敢管。 4、局纪委委员要当好林局的廉政联络员，主要负责催促提醒局班子成员落实主体责任，协助分管领导抓实分管科室和包片单位班子成员落实党风廉政建设责任制，对包片单位的党风廉政建设工作以及“两个责任落实情况进行监督检查和调研指导。纪委书记与纪委委员签订
3、监督检查责任书。 二、廉政教育加强廉政教育，是筑牢拒腐防变的第一道屏障，今年，局纪委将切实部署好、落实好、监督好。 1、落实对关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例等党内法规以及最新政策形势的学习培训。对各支部、全局党员干部政治理论学习情况进行定期检查、随机抽查，强化学习效果，检验学习成效。 2、把正面教育作为重点，在全局范围内，树立廉政勤政典型，着力打造建立一批基层先进党支部示范点，突出典型的宣传带动、示范引领作用，起到以点带面，以面促点，整体提升的成效。 3、适时组织基层各支部书记开展党风廉政建设经验交流会，现场观摩党风廉政建设工作先进经验、成效，取长补短，共同提升
4、；组织局部党员干部到红色廉政文化教育基地开展廉政教育活动，促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线。 4、在林局廉政网站继续发布反腐倡廉工作动态、转发最新反腐要闻，各单位要认真关注，汲取经验，并按时向局纪委报送本单位廉政建设方面的信息；每周一和重要节点前夕坚持给全局副科以上党员干部发送廉政短信，充分发挥节点警示、引导教育和日常标准作用；局属各单位要将本单位办公区域内悬挂的廉政宣传版面进行内容更新和完善，增强宣传的针对性和实效性。 三、监督检查把监督的重点放在热点和焦点问题上，对发现的不良苗头和倾向性问题及时提醒警示，做到防微杜渐、防患于未然。 1、紧盯年节假期，锲而不舍地对落实中央“八项规定精神
5、和“四风问题进行监督检查，深入开展明察暗访，切实推动林区的风气持续好转。 2、持续开展工作督查，继续对各单位“两个责任的落实情况，制度法规的执行情况，局党委决策部署的落实情况，“三重一大事项的民主决策情况，政务财务公开公示情况，重点工程工程的建设及完成情况，营造林、森林抚育工程各个环节，财务的运行情况、森林防火与平安生产工作的开展情况以及各单位场容场貌、站容站貌，机关各科室环境卫生情况等进行全面监督检查。 3、强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，不定期的分片集中开展“五述汇报工作，以职工和党员参与测评的方式对“五述工作进行全程监督，确保成效；重点对各支部执行民主集中制、召开民主生活
6、会、“三会一课制度的落实、党费收缴等工作，以及党员干部个人重大事项和有关事项报告的情况进行跟踪监督，充分发挥党内监督作用。 4、研究制定党风廉政建设问卷调查表，不定期的向林区职工群众开展问卷调查，及时掌握各单位领导班子及其成员在党风廉政建设和个人廉洁自律方面存在的问题和意见。 5、以扶贫攻坚过程中相关政策是否落实到位，资金使用是否平安高效，工程实施是否顺利推进，干部是否履职到位，是否存在不作为、乱作为现象为重点，对我局的精准扶贫工作进行全程跟踪监督，并且将不定期地对扶贫工作开展情况进行督查。 6、实行网格化监督责任制，对局属各单位，机关各科室工作人员的履职情况实现监督全覆盖，把监督的重点由结果
7、变为过程。各单位各科室要认真负责的制定开展每一项工作的责任分工表，上报局纪委备案。 四、执纪问责坚持把纪律和规矩挺在前面，用纪律衡量党员干部的行为，抓早、抓小、抓实，使党员干部真正敬畏纪律，全面感受到纪律的刚性与严肃性。 1、重点运用第一种、第二种形态，聚焦“六大纪律，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，对党员干部发生的轻微违纪问题，及时采取纪律轻处分和组织处理，用纪律管住“大多数，确保起到良好的预防作用。 2、进一步完善廉政谈话制度，加大谈话函询力度，推进谈话函询工作常态化，努力实现应谈必谈，该询就询，坚决做到严谈严询，同时将谈话函询程序标准化
8、，登记、存档、备查，真正地把纪律挺在前面，立起来、严起来。 3、坚决纠正“为官不为、“出工不出力的现象，严肃处理不作为、慢作为，不敢担当、不负责任、庸政懒政的干部。 4、加大对典型问题的通报曝光力度，问责一个、警醒一片。对执行局党委决策部署不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风问题多发频发，督查整改不落实，在国有林场改革工作中不顾大局、消极懈怠等情况，进行严肃的问责追究。 5、严肃查处“三公经费违规使用、“吃空饷、乱发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、收送礼品礼金、吃拿卡要、贪污贿赂以及党员干部及其亲属违规参与经营性活动等违纪违法行为。 6、严格按照中国共产党纪律处分条例和中条林局党员干
9、部问责方法，坚决审查责任落实不力，工作履职不到位的行为，对于基层单位出现的信访举报易发频发、出现问题该问责而未问责等情况，要对支部书记和纪检委员进行严肃问责，倒逼全面从严治党责任落地生根。 五、纪律审查1、严格审查发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题；重点审查发生在国有资产处置、征占用林地、基建工程工程建设、营造林、森林抚育、财务收支等方面职工群众重点关注问题中的腐败行为；从严查处干预纪律审查、销毁证据、搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，始终保持惩治腐败高压态势。 2、认真审查处理信访举报反映的问题，注重从专项检查、内部审计中发现和收集问题线索，及时发现违规违纪行为，对省厅批转、单位内部
10、出现的上访、信访、告状或是以其它途径反映的问题及线索，进行分类处理，重视纪律审查过程，加大问责追究力度。对案件的审查坚持以上级纪委领导为主，并定期向局党委汇报审查情况。 六、队伍建设信任不能代替监督。进一步强化纪检干部队伍自身建设，充分发挥其在反腐倡廉建设中的职能作用。 1、基层各支部要本着实事求是、认真负责的原那么，对各支部纪检委员进行改选，并上报局纪委备案，纪检委员要在副科级以上班子成员中选举产生，并在日常工作中，参与“三重一大事项等重大决策的研究部署，并定期向局纪委汇报其在本单位履行监督责任的情况。局纪委书记与各支部纪检委员签订中条林局反腐倡廉监督执纪责任书，传导压力抓落实。 2、适时组织局纪委委员、基层各支部纪检委员集中培训，把中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么（试行）和其他党内有关条例法规作为学习培训的重点内容，提高业务素质，切实履行好监督职责。 2023年2月16日 第7页 共7页
