1、2023年派出所所长教育整顿个人对照检查材料近日，市公安局组织召开政法队伍教育整顿安排部署会，会议组织集中观看了习近平总书记向中国人民警察队伍授旗仪式，学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神热潮，坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务讲话精神；宣读并下发了xx市公安局政法队伍教育整顿总方案。通过学习深入查找我认真剖析原因，明确改进努力方向与整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题及主要表现（一）坚决贯彻新开展理念方面。一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统效劳工作举措。如：平时效劳全局意识不强，不能很好地站在全局
2、角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效效劳全局；还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班，“差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。（二）贯彻执行中央八项规定精神方面。能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准那么和条例，坚决抵抗“围猎腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚决自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原那么和规矩办事，“八小时以内自我约束严格，但“八小时以外自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事
3、、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。（三）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视缺乏，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上，实际质量不高；理论与实际相脱节，学习领会仅停留在认识层面，没有真正转化为推开工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比方在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上
4、，跟踪落实不到位，没有到达预期效果。官僚主义方面：作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。二、产生问题的原因分析通过认真对照检查，我认为：问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点：（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到
5、位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自己对党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本要求不能活学活用。开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。（二）工作标准不够严格。有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。三、今后努力方向和主要整改措施（一）深入学习党的理论知识和习近平总书记系列重要讲话通过不
6、断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。另一方面，不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和缺乏。（二）强化自我约束，始终做到清正廉洁。作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好准那么和条例，坚持勤俭节约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正己；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范典范。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我将在今后的工作中持续自查，端正态度，加强学习，履职尽责，担当实干，以身作那么，严格要求，与时俱进，开拓创新，为公安事业提供坚强的组织和作风保证。
