1、学海无涯科室治理人员带班下井规定 为加强科室治理人员对现场平安消费情况的掌握，可以及时觉察和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场平安治理水平，按照山西华润煤业有关要求，结合我矿实际，特制定本规定。一、带班下井次数科室正职治理人员每月下井次数不少于14次，带班下井不少于10次，其他治理人员带班下井次数不少于18次。二、带班下井职责1、掌握井下现场的平安消费情况，针对井下现场的实际情况，加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度，现场指挥平安消费。2、检查规程、平安技术措施的现场落实，及时制止违章违纪行为，积极组织处理井下现场存在的挡手征询题。3、带班下井过程中觉察严峻平安隐患时，要立即停产撤
2、人，及时按照有关规定进展报告和治理。4、井下发惹事故后，带班治理人员要盯在现场，协助矿有关部门对事故的救援和处理。三、带班下井要求1、各单位每旬要制定治理人员带班下井打算，矿调度按照打算严格落实治理人员带班情况。2、带班治理人员要典范地执行带班下井考核的有关规定，不得以开会、公出等为借口回避带班下井。3、带班治理人员下井，必须在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室进展三汇报，汇报内容包括：姓名、入井时间、觉察的征询题、隐患及处理意见等有关情况.4、建立健全科室治理人员带班上岗台帐，逐班记录；安监部门组织相关人员进展不定期抽查，将抽查结果通报并进展考核。四、带班下井考核1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容，作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的按照之一，对认真履行职责、防止事故的有功人员要给予奖励；对故弄玄虚的，按照规定严肃处理。2、带班上岗治理人员因公暂不能带班下井，本人当月超额或奖金按50%支付，但必须经分管矿长和消费矿长批示。3、带班上岗治理人员必须按规定的带班天数上岗（夜班带班天数不少于3天），缺一次，扣罚500元。4、带班上岗的治理人员，必须与员工同下同上，未经消费调度和矿领导批准，不得提早出井，未经批准提早出井的，当月觉察一次，扣罚300元；再次觉察，扣罚500元；觉察三次以上给予行政处分。
