1、监事会主席职责 监事会主席岗位说明书篇二：监事会职责xx公司 监事会、监事会主席及监事的职责 监事会职责 1、检查公司的经营效益、财务、国有资产保值增值、资产运营等 情况，并有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况; 2、检查公司财务，核对企业会计报告、营业报告和利润分配方案，查阅账簿和其它会计资料等各种资料的真实性、合法性。每年年终，聘请有资质的会计师事务所对公司财务进行审计。 3、对公司经营运行中涉及的数额较大的投资、融资、担保、产（股）权转让等经济行为进行监督； 4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反 法律、法规、行政规章、公司章程以及市国资委依法做出的决定
2、（议）的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 5、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、 高级管理人员予以纠正，必要时向市国资委或者有关主管机关报告； 6、当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政 规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任，而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼时，依法向人民法院提起诉讼； 7、对公司董事、高级管理人员的考核提出建议； 8、对公司独资、控股子企业及重要的参股公司依法进行监督； 9、法律、法规、行政规章和公司章程规定以及市国资委授予的其 他职权。 监事会主席岗位职责 1、全面负责主持
3、监事会工作、负责监事会的日常工作； 2、召集、主持监事会会议； 3、组织检查、监督董事、高级管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及各项决议的行为； 4、组织检查、监督公司经营业务、财务状况； 5、组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料； 6、组织核对会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料； 7、组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核； 8、可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 9、组织对各部门、驻外机构的管理进行监督、检查、考核； 2023、有权代表公司与董事交涉或对董事起诉； 11、有权对公司所发生的问题提出质询； 12、签署监事会的报告和其他重要文件； 1
4、3、负责组织完成国资委交办的其他重要工作； 监事职责 1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章 程及各项决议的行为; 2、负责检查公司经营业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对会计报告、营业报告和利润分配等财务资料； 4、有权建议召开临时股东大会; 5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况; 6、负责对各部门、各驻外机构管理的工作进行检查、监督、考核; 7、可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 8、有权对公司的管理提出建议和意见; 9、有权对公司发生的问题提出质疑;xx公司 监事会 二xx年十二月九日篇三：监事会主席岗位职责
5、监事会主席岗位职责 1、全面负责主持监事会工作; 2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为; 3、组织检查、监督公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务 账簿和其它会计资料; 4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分 配方案等财务资料; 5、组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核； 6、对公司所发生的问题提出质询； 7、组织完成股东大会交办的其他重要工作; 8、对所承担的工作全面负责。 总经理岗位职责 1、主持公司全面工作，对上一级组织负责； 2、负责确定公司开展战略，制订公司开展规划，决策公司重大事务； 3、负责公
6、司咨询业务拓展，确保公司持续健康开展； 4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性； 5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其他员工； 6、签发以公司名义对外出具的各类工程咨询文本及公司对外其他文件； 7、确定咨询业务委托合同的最终价格； 8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督； 9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作； 2023、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报； 11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流； 12、完成董事会交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 1、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行
7、政工作； 2、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责催促检查会议决议执行情况； 3、在经理领导下，负责组织起草总公司工作方案、总结决议、报告、规章制度等文件，负责编排主要活动日程表； 4、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作； 5、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反响； 6、正确贯彻执行有关人事、劳开工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作； 7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，催促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核； 8、负责
8、组织全公司的平安生产活动和劳动保护工作； 9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和平安保卫工作； 2023、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负 责劳务纠纷之处理； 11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区平安维护、异常事项之处理； 12、认真做好公司领导交办的其他工作。 后勤部部长岗位职责 1、负责、处理公司日常后勤事务； 2、负责公司后勤管理制度的规定，并监督执行，确保后勤管理制度的顺利进行； 3、负责公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生； 4、负责生活后勤保障效劳管理。负责食堂管理，确保员工饮食平安，负责休闲文化、娱乐设施管
9、理； 5、负责后勤物资管理，编制、上报物资采购方案，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作； 6、制定本部门工作人员的职责。负责指导、管理、监督本部门其它人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作； 7、完成上级领导交办的各项工作。基建总经理岗位职责 1、负责拟定公司工程工程的工作方案； 2、负责施实工程扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作； 3、工程预决算的编制及审核，组织实施工程招标的具体工作； 5、负责工程的进度、质量、平安的监督和现场的管理，组织有关阙进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用； 6、负责工程进度、质量、平安的考核，编制提出工程进度方案，提出用款方案（草案）等工作； 7、组织召集工程有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划部门等部门的关系； 8、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好存档资料等工作； 9、拟定工程基建用料方案，并组织验收、核对保管等工作； 2023、完成公司临时交办的其它工作。 第8页 共8页
