1、财务科工作思路一、人事工作1、做好事业单位岗位设置工作。按照上级文件精神，按照“按需设岗的要求，做好学校设岗、聘岗工作。2、做好职称评审工作。熟悉和掌握政策，做好政策宣传工作，效劳好教职工。3、认真做好教职工工资发放和调资工作。工资发放与调资工作与教职工利益息息相关，我们严格审核把关，确保每个教职工的工资准确无误，并在月底及时的足额发放到教职工手中，做到工资计算和发放教职工均无异议。做好教职工工资晋级晋档、教龄津贴、职务补贴的调整工作及工资改革调资任务，实在为教师办好事、办实事。4、做好聘用教师人事代理工作及养老保险、医疗保险和公积金的基数申报和缴费工作。5、按时为到龄人员办理退休手续，及时做
2、好离退休教职工的治理、效劳和待遇落实工作，使广阔退休教师心情愉悦的安度晚年。6、加强人才治理工作，积极引进优秀人才充实教师队伍，鼓舞教师参加接着教育学习、学历教育学习。7、按时完成上级交办的各种报表等统计工作。二、财务工作1、科学预算，合理安排资金，积极提供全面、准确的建议，当好领导的参谋。2、加强治理，挖潜增效。进一步加强财务治理，严格收支制度，合理安排招待费、差旅费、费、办公费、维修费等一系列费用的支出。在保障正常经费的情况下，加大学校基建投入和设备投入资金。3、做好新老生学费收交工作。4、做好学生的助学金和免学费工作。5、明确责任，从严要求，加强会计业务知识学习，提高业务水平。6、严格按
3、照上级和学校的有关规定做好财务收支工作，杜绝违犯政策事件的发生。三、做好科室的档案治理工作档案治理是一项特别重要的工作，尤其是人事、财务方面的档案，我们应将所有档案重新整理，将所有档案都打印并装订成册，财务收费收据及记帐凭证按要求年限保存，使科室的档案材料随查随有，要啥有啥，做到不丧失一份档案或材料。四、做好满意工程工作满意工程工作在我校已经坚持了许多年，它直截了当阻碍到学校每年的招生工作，假设满意工程做的好，学生的满意率高，那么我们的招生工作也就相对容易些。我们的主旨确实是让学生满意，让家长放心，只有学生、家长、社会满意了，学生才会源源不断，我们必须将满意工程工作常抓不懈，为此我们要经常找本人所招生学生、和本人熟悉的学生谈心谈话，理解他们的思想、学习、生活等情况，协助他们处理困难，和他们成为朋友，让他们从内心说学校好、教师好。五、积极配合各科室做好各项工作，认真完成领导交办的其他工作。
