1、在监督员会议上的讲话 在监督员会议上的讲话篇1 同志们： 今天我们组织部召开这样的会议，主要是根据上级组织部门的要求，经过市委主要领导的批准，来聘请大家作为我们首批的干部监督员。我们说，实行干部监督员制度，是贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，进一步加强干部监督工作的一项有力举措，也是建设高素质干部队伍和加强组织部机关作风建设的现实需要。刚刚，大家根据各自掌握的情况，进行了很好的交流发言，对干部监督工作和我部机关作风建设提出了珍贵的意见和建议，会后，我们将进行认真地汇总和梳理，并切实地加以整改。借此时机，我就进一步健全干部监督员制度，促进干部监督工作和组织部机关作风建设，如何做好干部监督员工
2、作，谈几点想法。 一、做好干部监督员工作，必须进一步提高对实行干部监督员制度重要性和必要性的认识。今年初，中共中央组织部下发文件，要求各地要聘请一定数量的干部监督员，多渠道了解领导干部政治思想、道德、品德、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的情况，了解社会各方面对组织部门在干部选拔任用工作中的反映。逐步建立一个覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络。我们说实行干部监督员制度的重要性和必要性至少表达在以下三个方面：首先，实行干部监督员制度，是贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例的必然要求。2023年7月公布的干部任用条例是我们党关于党政领导选拔任用工作必须遵循的根本规章，是我们在干部工作
3、中必须严格执行的根本法规。干部任用条例在进一步扩大人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权方面作出了许多新规定，增强了干部选拔任用工作的公开性和透明度。尤其是在总结我们党的干部监督工作经验的根底上，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，严肃了工作纪律，为我们进一步加强对干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。组织部门要贯彻执行好干部任用条例，一方面，要切实加强自身建设，充分发挥职能作用，敢于坚持原那么，坚持照章办事，严格履行程序，坚决抵抗来自各方面不正之风的干扰;另一方面，还要虚心听取各方面的意见，自觉接受党组织和群众的监督。近年来，我们在落实群众四权，扩大干部工作的民主化和
4、公开化方面，采取了一些措施。如面向社会公开选拔领导干部，推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、考察预告、任前公示、任职试用期等制度，实行了领导干部经济责任审计制度、干部监督工作联席会议制度，等等，这些措施受到了群众的普遍欢迎，也取得了一定的成效。实行干部监督员制度，对于进一步贯彻好党的干部工作路线、方针、政策，执行好干部任用条例，强化干部监督，开辟了又一个重要的渠道。其次，实行干部监督员制度，是建设高素质干部队伍的现实需要。面对日趋剧烈的国际国内竞争，我们丹阳要实现两个率先的奋斗目标，尽快缩短同苏南兴旺地区的差距，在未来的综合实力竞争中赢得更有利的地位，关键在于建设一支能够担当重任的高素质的
5、干部队伍，特别是领导干部队伍。但是，近些年来，受党内一些消极腐败现象的影响，我市党员干部违法违纪现象时有发生。仅2023年，我市受党纪政纪处分的党员干部共有124人，其中一般干部38人，镇局级领导干部6人。出现这些问题，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有对干部教育不够、要求不严、监督不力的原因。如何发动社会各方面的力量，来进一步强化监督，不断增强领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力，做到廉政、勤政和优政，建设一支想干事，会干事，干成事，不出事的干部队伍，为实现两个率先提供坚强的组织保证，是干部工作迫切需要解决的一个重要课题。第三，实行干部监督员制度，是树立组织部门和组工干部公正正派新形象的
6、重要保证。大家都知道组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。用群众的话说，组工干部是管干部的干部、管党员的党员。应该说，我市组织系统在坚持公正正派方面总体上是好的，绝大多数组工干部做得是好的。但也必须看到，在极个别人身上还存在一些不符合公正正派要求的现象。如：有的同志口大气粗，盛气凌人;有的效劳意识不够强，办事拖拉、效率不高;有的组织纪律观念不强，在考察、推荐干部中夹杂个人感情，等等。最近，根据中组部的统一部署，我市组织系统开展了恪守公正正派，建设表率部门为主要内容的开门评部集中学习教育活动，这是加强组织部门自身建设、树立组工干部公正正派形象的重要举措。这次学教活
7、动既是一次很好的自我学习、自我教育过程，也是一次敞开大门接受社会各方面评议和监督的过程，我们将以此为契机，认真落实从严治党和从严治部的要求，带头查找问题，带头完善制度，带头严格抓好内部管理。同时切实加强党内、党外和部内、部外的监督，我们聘请大家作为干部监督员，真心实意地请同志们对组织部门在贯彻执行干部任用条例和自身作风建设等方面进行全方位的监督，以便于我们进一步认真履行好市委赋予的职责，做好干部工作，进一步加强部风建设，真正把组织部门建设成为实践三个代表重要思想的表率部门。 二、做好干部监督员工作，必须进一步明确实行干部监督员制度的指导思想和主要内容。 1、实行干部监督员制度的指导思想。就是深
8、入贯彻执行党的干部工作路线、方针、政策，深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，进一步健全干部监督体系，完善干部监督网络，更好地发挥社会各界的民主监督作用，及时了解人民群众对干部队伍的建议，特别是领导班子建设以及组织部门自身建设的意见、建议和反映，不断提高我市干部工作的水平，促进高素质干部队伍建设。按照组织人事干部行为假设干标准和组织部门自身建设的有关规定，加强组织部门作风建设，推进组织部门各项工作的全面落实。 2、干部监督员的职责。表达在六个方面。第一，认真学习、宣传党的干部路线方针政策和党纪、政纪、国家法律法规及党风廉政建设规定;第二，了解广阔群众对全市各级党组织在干部选拔任用工作方面情
9、况的反映;第三，了解全市领导干部在工作、生活和社会交往中执行党纪、政纪、国家法律法规及党风廉政建设规定的情况以及干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题;第四，实事求是、客观公正地向组织部门反映所了解的情况，对加强干部监督工作提出意见和建议;第五，反映人民群众对组织部门贯彻执行干部任用条例的意见和建议;第六、对组织部门作风建设进行监督。如实反映存在的问题，提出改进意见和建议。 3、监督的主要方式。（1）市委组织部每半年召开一次监督员会议，了解情况，听取意见，研究制定解决问题的措施和方法;（2）监督员通过填写监督工作反响表或口头形式向市委组织部反映有关情况;（3）市委组织部干部监督科每季度与监督员联系
10、一次，及时了解有关情况，并做好相应的调查处理工作。 三、做好监督员工作，必须充分认识到这是组织上赋予我们每位干部监督员的重要职责。今天在座的同志，都是市委组织部聘请的干部监督员，希望大家能积极履行职责，为市委组织部加强我市干部队伍建设和自身的作风建设提供重要信息和重要建议。为此，我也向大家提几点要求和希望。 1、要树立荣耀感和责任感，理直气壮地开展监督工作。当前，干部监督工作中还存在一些思想障碍。从监督者方面说，有的认为监督是无权的管有权的，管不了;有的认为监督是一种形式，解决不了实际问题;有的怕得罪人，反映了情况会影响关系。要加大干部监督工作的力度，就必须破除这些错误观念的束缚，要树立当干部
11、监督员是组织的重托，是组织赋予的权力，所从事的工作是对党和人民的事业负责，是对干部的关爱。牢固树立当好干部监督员的荣耀感和责任感，积极主动、认真负责、大胆细致、理直气壮地进行监督。 2、要充分发挥自身优势，努力做好监督工作。市委组织部聘请各位为干部监督员，是经过反复酝酿、周密考虑，并征得市委主要领导同意后才决定的。这次我们聘请的干部监督员，有的是德高望重的老领导，有的是市四套班子的领导，有的是特殊工作部门和民主党派的领导，还有的是具有较高知名度的企业家，大家都有丰富的工作经验和坚实的群众根底。因此，希望各位能充分发挥各自的政治优势、经验优势、时空优势、社交优势和其他优势，本着对党负责、对人民负
12、责、对干部负责和对事业负责的精神，认真履行好干部监督员的工作职责，对丹阳今后的开展负责。 3、要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。我们要严格遵守组织人事工作纪律，既积极地、大胆地履行职责，又要注意方式方法，我们的主要职责是负责收集反映情况，在没有授权的情况下不负责核实了解情况。对所收集了解的信息，要及时向我们组织部门反映，反映情况要实事求是、客观公正。有些情况不宜在社会上公开讲的，坚决不讲，同时，对某人某事也不能随便发表议论。 4、要加强学习，切实提高监督水平。干部监督工作是一项政策性、原那么性很强的工作，因此，作为从事干部监督工作的同志，要不断加强政治理论和党的路线、方针、政策的学习，特别是党
13、的干部工作路线、方针、政策的学习，不断加强业务知识的学习，努力提高自身的政治思想素质、政策理论水平和业务工作能力，只有这样，才能切实提高监督工作水平，更好地发挥监督作用。同志们，干部监督员制度是一项在干部任用条例公布后新建立的制度，需要我们不断探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部监督员在今后的工作中，更多地关注和支持我们组织部门的工作，更多地给我们提出珍贵的意见和建议。 谢谢大家。 在监督员会议上的讲话篇2各位监督员： 加强执法执纪的监督，是保障依法行政、文明执法，实现公正与效率的关键举措，也是强化劳教（戒毒）队伍建设、提高民警素质的根本要求。各位廉政监督员能在百忙之中抽出时间来参加座谈会
14、，我感到很快乐，在这里我代表全体民警向各位的到来表示衷心的感谢。 我所现有在编民警名，另根据工作需要，聘用了一批聘用人员，担任协警员等工作，目前这批聘用人员的人数有余人。 如何进一步加强管理，尽可能地保障依法行政、文明执法、秉公办事、程序标准，保障百余名民警、聘用人员行为正当、操守严谨，成为摆在我们面前一项重要的课题。对此，我所从建立五廉一体的廉政监督机制入手，抓好民警廉政建设。 一是制度保廉。 我所把建立一套真正管用的对权力运行监督的机制和制度作为重点来抓，以队伍建设零违纪为目标，积极推进治本抓源工作。 党风廉政责任制。为使党风廉政责任制真正落实到基层，我所从政委、所长到一般民警，层层签订廉
15、政责任书。建立了民警廉政档案，一人一档，一人一卡，加大考核力度，对出现违法违纪的民警和部门实行一票否决，在追究当事人的责任的同时，严格按责任制的规定，追究所在部门领导和分管领导的责任。两条禁令。为促进正确履行依法行政职责，树立的良好形象，我所坚持从严治所的方针，切实加强内部纪律约束，于2023年1月份在全系统率先推出了两条禁令：即严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车;严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区。为保证禁令切实得以贯彻执行，我所向全社公布举报 ，发放执行禁令监督卡，承诺：举报必查，查必果、果必究，连同司法部出台的六条禁令等相关制度一同检查，禁令推出后，收到很好的效果，领导带
16、头执行，中层干部自觉执行，从而在全所形成普遍执行的气氛。如车辆管理，所里制定了严格的车辆使用制度，规定除执行公务用车外，不准公车私用，每逢节假日车辆必须统一停放在机关大所内。 个人重大事项报告制。为标准民警八小时外的行为，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、购车、外出旅游等个人重大事项时，都必须向所党委书面汇报，由所政治处登记备案，发现问题及时进行查处，从而有效地对民警业外活动实施监督。该制度推行已有三年，成为了民警的自觉行动，至今年月，我所共有名民警向所报告登记备案3次。 我所还主动把监督引向该单位工作的各个领域、各个环节，加强对容易滋生腐败的重点部门和环节的监控，出台相关制度，防止腐败现象的发生。 二是示范促廉。 为把该单位建成一方净土地，领导干部自身先正，所党委成员自觉地做到了约法三章
