1、2023年财政局业务股室轮岗实施方案 为进一步标准财政局机关干部管理机制，提高办事效率，建立廉洁高效、运转协调、行为标准的运转体制，依据省、市财政部门要求，经局班子会议争辩，确定对局机关业务股室负责人进行轮岗，特制定本实施方案。 一、轮岗的必要性 1、上级主管部门和县委县政府有要求。省财政厅、市财政局和县委县政府屡次要求县级财政局对股室人员进行干部轮岗，目前，省财政厅和市财政局均已全面结束干部轮岗工作。 2、大多业务股室负责人任现职时间偏长。局部股室负责人在现任岗位任职时间过长，有的任职时间超过8周年以上。依据干部任用条例精神，任职时间过长的应进行沟通、轮岗。 3、有利于提高干部的全面素养。通
2、过干部轮岗，能更好地克服干部的惯性思维和惰性，能够更好地拓宽干部学问接触面和社会阅历，全面提高干部业务素养，提高工作办事效率。 4、有利于解决局部岗位人岗不适的问题。局机关局部股室存在人岗不相适，有的人无事做，有的事无人做的现象。 二、轮岗的方法步骤和时间支配 1、召开局机关领导班子会议。2023年2月25日下午召开局机关领导班子会议，争辩并制定股室负责人轮岗方案。明确轮岗的原那么、范围和程序等。 2、召开局机关干部职工大会。2023年2月26日上午召开局机关干部职工大会，会议议程为：学习市局科室负责人轮岗文件；宣布轮岗方案；组织轮岗对象填报志愿，每位轮岗对象只能选择现任岗位以外的任意两个岗位
3、填报；民主推举。组织全体干部职工投票，投票实行无记名方式，必需且只能为每位轮岗对象在公布的岗位上投一票。 3、确定轮岗结果。2023年2月28日上午，局机关领导班子成员为轮岗对象进行署名民主推举。2023年2月28日下午，确定轮岗结果。2023年3月1日上午，召开局机关干部职工大会，宣布轮岗结果。 4、办理好岗位移接交手续。2023年3月1-4日，各股室负责人整理有关资料，相互办理好岗位移接交手续；2023年3月5日，全部轮岗人员正式到新的岗位上班。 三、轮岗的主要原那么 1、原那么上局机关业务股室的负责人全部轮岗； 2、财政所长和局机关股室副股长原那么上不参与本次轮岗； 3、非业务股室、局属
4、事业单位和任职时间较短的股室负责人原那么上不参与本次轮岗（即办公室、监督局、非税局、评审中心、选购办、乡财局、国资公司、核算中心）； 4、轮岗后，造成局部股室人员偏少，适当进行人员调整，人员从相关股室、局属事业单位和乡财政所调剂。 5、提高工作效率，缩短工作时间，轮岗工作必需在2023年3月5日全部结束，确保人员按时到位，各项工作正常有序开展。 四、工作纪律和要求 1、在规定的时间内没有上交自荐志愿表的，作弃权处理。 2、听从组织支配。轮岗结果确定后，轮岗人员必需无条件听从，否那么，作下岗处理。 3、轮岗对象要主动做好帐册、凭证、资料等整理和移接交工作，做好相互之间的工作连接，不得因移接交影响到局机关的正常工作，必需确保各股室工作的正常开展。 4、要以宽广豁达的胸怀对待这次轮岗，轮岗结束后，还要保持与原股室的业务连接和沟通，做到相互促进、相互提高。 3
