1、2023年扶贫局党风廉政建设工作半年总结 今年以来，党风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指引，深化贯彻落实党的和二中、三中全会精神，全面落实省、市、县纪委党风廉政建设工作推动会精神 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批效劳职能供应坚韧纪律和作风保障。 一、强化组织领导，落实主体责任 坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责，实现了党风廉政建设同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局： （一）对党风廉政建设责任目标
2、制定规划，制定中共扶贫开发局党关于2023年党风廉政建设年度规划，落实责任制； （二）依据上级要求，全面推行责任书制度，制定中共扶贫开发局党风廉政建设主体责任书，与班子成员、各科室负责人签订责任书。 二、开展宣扬教育，筑牢思想防线 局党组把加强廉政宣扬教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想根底： （一）通过召开干部大会、党支部会议等方式，深化开展中心“八项规定、党章、中华人民共和国监察法中国共产党廉洁自律准那么及省、州、县纪委的会议公报的学习教育，催促单位党员干部学习党纪条规；同时观看了警示教育片信念之殇，并发表观后感； （二）在春节、清明节、端午节等重
3、点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作，在扶贫开发局中醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示，支配专人重点进行督查，紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员，让廉政建设、作风建设一刻不停留； （三）扎实运用“四种形态，通过例行谈话、廉政谈话、提示谈话等方式，深化查摆、分析问题、增加举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化催促和教育； （四）开展局机关各个股室工作调研，全体班子成员对各个股室的党风廉政建设主体责任落实状况以及上半年工作状况进行集中检查，并对下半年的重点工作进行了铺排。机构改革后再次深化查找廉政风险点及防范措施，要求各股室深化
4、分析各项业务流程，查找需要进行防范的风险点，并制定了防范措施。 三、深化作风建设，亲热联系群众 （一）加强内把握度建设，筑牢“不能腐的防线。机构改革后，对“三重一大决策制度、财经管理制度、公务接待制度、选购管理制度、固定资产管理制度、工作人员廉洁自律规定等内把握度进行了修改和完善，进一步提高内部管理水平，标准内部把握，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。 （二）严格落实中心“八项规定，对办公用房、公务接待、收受红包礼金等状况进行严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争有关工作部署，每月按时向纪检组报送报表。组织全部党员干部认真学习了警示教育，开展了“五个有没有政治体检活动，在全局上下深化开展形式主义官僚主义专项整治活动，将工作落到实处。 4、每天定时对中心大厅进行巡查，重点督查窗口工作人员的按时上下班、在岗、着装、工作台面卫生和工作纪律等状况，准时觉察问题，责令现场整改，同时在窗口连续开展“清风进窗口、亲情暖人心廉洁文化品牌建设活动，促进窗口工作作风进一步优化，为群众供应更优质的效劳。 党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深化贯彻落实党的精神，围绕中心、效劳大局、效劳群众，以制度建设为重点，深化扎实推动党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同进展。 3
