1、2023年组织部长在颁证仪式的讲话 编者按：本文主要从充分生疏实行干部考察员制度的重要意义；提高素养，改良作风，树立干部考察员公正正派的良好形象；坚持标准，改良方法，不断提高干部考察工作质量和水平进行表达。其中，主要包括：实行干部考察员制度是适应新形势、新任务的需要、实行干部考察员制度是提高干部考察人员素养和工作质量的需要、实行干部考察员制度也是我县进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度和精确性的现实需要、努力学习党的干部路线、方针、政策、精通干部考察工作业务、讲究良好的职业道德、练就过硬的工作作风、严格考察标准、认真执行考察工作纪律、以改革创新精神改良考察工作方式方法等，具体材料
2、请详见： 同志们： 今日，我们在这里召开干部考察员工作会议，刚刚组织部有关同志宣读了关于确定xxx等三十位同志为干部考察员的通知，向获得首批干部考察员资格的同志颁发了资格证书。下面，我就建立干部考察员制度，进一步标准干部考察工作，提高干部考察工作质量讲几点意见，供同志们参考。 一、充分生疏实行干部考察员制度的重要意义 首先，实行干部考察员制度是适应新形势、新任务的需要。干部考察是了解评价干部的重要途径，是选拔任用干部的必经程序，也是监督管理干部的一项有效措施。面对改革开放和社会进展的新形势，要全面地了解干部的现实表现，客观地描述干部的德才素养，精确地把握干部的共性特点，难度越来越大。如何提高干
3、部考察工作的科学性，克服目前在干部考察和评价中的片面性，防止和避开考察失真、识人失准、用人失误现象，真正选准用好干部，是十九大以来干部人事制度改革的一个重要课题。因此，建立干部考察员制度是推动干部考察工作的创新举措，是乐观适应新形势下干部考察工作的需要。 其次，实行干部考察员制度是提高干部考察人员素养和工作质量的需要。干部考察工作是选人用人的根底，直接关系到选人用人的质量。从确定意义上说，选人选的准不准、用人用的恰不恰当，关键在考察。在实际考察工作中，从与谈话对象谈话，到综合分析考察状况、得出评价结论，都是由考察人员来操作和确定的。因此，考察人员的素养，在很大程度上确定着考察工作的效率和质量。
4、今日我们在座的首批干部考察员，都是经过专题培训、理论测试、综合审核等程序选定的，具备素养好、党性强、生疏组织人事工作的特点，我信任在座的各位确定能够胜任干部考察工作。期望大家进一步加强学习，不断提高自身综合素养，以适应新形势、新任务的要求。 第三，实行干部考察员制度也是我县进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度和精确性的现实需要。近年来，我们组织部门认真贯彻?干部任用条例?和有关规定并结合实际，进一步完善了干部考察的程序和方法，为全面、客观、公正、精确地考察干部发挥了应有的作用。但是在新时期和新形势下，如何进一步推动干部人事制度改革，切实提高选人用人的公信度，提高识人用人的精确性，
5、这不仅是深化整治用人上不正之风的要求，而且也是我们干部选任工作长期坚持不懈的任务。因此，我们在认真总结现行干部考察工作经验，客观分析干部考察中存在的一些问题的根底上，提出建立干部考察员队伍制度，具有格外重要的现实意义。 二、提高素养，改良作风，树立干部考察员公正正派的良好形象 一要努力学习党的干部路线、方针、政策。党的干部路线、方针、政策是我们选任干部的依据，也是做好干部考察工作的指南。认真学习和把握党的干部路线、方针、政策，精确把握干部选拔任用工作的政策，并在考察工作中认真贯彻实施，是每位考察员应当必备的一项根本功。当前学习重点是?干部任用条例?和有关规定，党的十九大以来，以及中心、省、市组
6、织工作会议在新时期在干部选任工作中的新提法和新要求。 二要精通干部考察工作业务。干部考察工作说起来平常，但做起来并非易事，这就要求考察人员必需刻苦钻研，深化探究，把握察人、识人的科学方法，把握人才成长的规律。干部考察员不仅对干部考察的政策、理论、方法和程序要格外生疏，对各种识人察人的途径也要心中有数。要了解和生疏县委在各个不同时期不同阶段的中心或重点工作，以及对不同岗位、不同部门领导干部的要求。要留意把握科学的干部考察方法，认真落实谈、看、查、考等环节。要扩大自己的学问面，不断提高自身业务素养。要乐观探究干部考察的新途径、新方法，努力成为干部考察工作的行家里手。 三要讲究良好的职业道德。去年，
7、全国组织系统深化开展了“讲党性、重品德、作表率树组工干部新形象主题教育活动。这也应当是对我们每名干部考察员的要求，干部考察员职业道德的核心是公正正派，即公正正派选人，选公正正派的人。常言说“打铁需得自身硬，我们干部考察员是代表组织去考察识别干部，我们个人的言行和品质如何，从确定程度上来说，直接关系和影响到整个考察工作的质量。因此，我们的干部考察员确定严密细致地组织好考察工作，依据实事求是的原那么，客观公正地反映真实状况。同时，要严守考察纪律，该坚持确实定要坚持，该保密确实定要保密，识大体顾大局，要廉洁奉公，不谋私利，不准参与任何可能影响考察工作正常进行的宴请和活动，更不准借考察之机谋取个人利益
8、。 四要练就过硬的工作作风。干部考察工作是严峻细致的工作，来不得半点马虎，这就要求考察人员要有严谨的作风。要本着对党和人民高度负责，对考察对象高度负责精神。对考察中反映的状况要重事实，重证据，不能主观臆断。考察工作结束后，评价干部要深在干部考察中要真正落实群众对干部的知情权、参与权、选择权、监督权。要有吃苦耐劳的精神，要在规定的时间内高质高效的完成干部考察任务，不辜负党组织交给的重托，努力树立干部考察员的良好形象。 三、坚持标准，改良方法，不断提高干部考察工作质量和水平 一要严格考察标准。干部考察，是对干部个体素养、现实表现和潜在力量的综合评价。只 有坚持科学的考察标准，才能最大限度地削减考察
9、中不确定因素的影响和考察主体的主观任凭性，得出精确的定性结论。?干部任用条例?规定：“考察党政领导职务拟任人选，必需依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，留意考察工作实绩。实际工作中，在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的根底上，也要突出重点。既要留意考察干部的思想政治素养和工作实绩。同时还要重视考察干部的社会生活状况。通过对考察对象的社会交往、生活作风、家庭关系、爱好爱好等方面状况的了解，考察其党性修养、廉洁状况等。对群众反映的突出问题，要认真进行核实，把正常的礼尚往来与不廉洁行为区分开来，既要对干部加强监督，又要留意疼惜干部的合法权益。 二要认真执行考察工
10、作纪律。重点是把握好以下八个方面。首先，严格依据?考察工作方案?扎扎实实地开展工作，不准削减工作环节。其次，坚持实事求是，对反映干部的重要问题，要认真查实，在查清事实的根底上再作结论，不准任凭表态。三是，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，真正把干部了解清楚、考察精确。四是，严格执行干部考察工作责任制，照实反映考察状况和意见，并对考察结果负责。五是，清正廉洁，严以律己，不接受被考察单位和考察对象的任何宴请，不收受任何礼品。六是，增加组织观念。考察期间，考察组成员必需统一行动。七是，严守干部考察工作纪律，对干部群众反映考察对象的意见和看法以及考察状况，不准以任何方式向外透露。考察组成员在考察工
11、作中涉及其亲属的，本人必需回避。八是，团结协作，扎实工作，高标准，严要求，按时完成考察任务。 三要以改革创新精神改良考察工作方式方法。科学的考察方法有利于排解考察中各种因素的干扰，对干部作出实事求是、客观公正的评价。?干部任用条例?规定的考察工作具体方法有：个别谈话；发放征求意见表；民主测评；实地考察；查阅资料；专项调查；同考察对象面谈；听取基层党组织的意见等。在实施考察过程中，还要留意以下几个方面的问题： 一是坚持领导和群众相结合的方法。既要重视领导意见，又要敬重群众的意愿和呼声。要处理好领导意见和群众意见的关系，当领导意见和群众意见不全都的时候，要进行认真争辩，使二者尽可能统一起来。要处理
12、好重视民主推举和防止简洁地以票取人的关系。从推举到考察的各个环节都要始终留意群众的广泛参与和监督，留意看群众的推举票，但不能简洁地以票取人，要全面精确地看待和评价干部，充分体现“公开、公正、竞争、择优的原那么。 二是坚持定性与定量相结合的方法。对干部的考察，既要从质的方面进行定性分析，又要从量的要求上加以把握，做到定性考察与定量考察有机结合，增加考察的科学性。在具体操作上，可把考察内容各要素进行细化，使抽象的概念具体化，对其中能够量化的要尽可能量化；对不宜量化的要提出明确的定性结论。特殊是在考察干部工作实绩时，要留意运用有关数据和指标衡量考察对象的工作实绩。充分发挥统计、审计、财政等相关部门的作用，核实重要数据，并将相关指标相互印证，综合评价。 同志们，新时期、新形势对干部考察工作提出了新的要求，信任大家确定能够不辜负组织的重托，扎实工作，大胆实践，努力成为一名政治可x、素养优良、公正正派、纪律严明、业务精湛的干部考察员，为把我县干部考察工作提高到一个新水平，乐观推动领导班子和干部队伍建设，形成富有生气和活力的选人用人机制做出自己应有的奉献。 思熟虑，观点要严密，结论要精确，尤其对缺点和问题的分析要客观，考察的结果，要经得起历史和时间的检验。 7
