1、人事科副科长竞职演讲稿 尊敬的领导、同事大家好： 我叫xxx，202x年xxx月出生，202x年xxx月参加工作，大专学历，现正在攻读xxx大学本科，明年毕业。曾在局办公室、通信科、效劳部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。 参加工作的十多年来，无论是在效劳部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和xx年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件
2、小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的根本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。 十多年来的工作经历，屡次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。 随着科技的进步，黄河事业的开展，人事劳动管理也正在走向科学化、标准化、合理化和现代化。我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带
3、来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局根本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳开工作更加有信心。我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。 人事劳动教育工作原那么性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、效劳、落实是做好此项工作的根本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶效劳是他的根本职责。 如果我能够竟争上岗，我将努力工作，不断提高自身素质，认清角色，找准位置，当好副手，尽职尽责把工作搞好，为广阔干部职工服好务。首先我要加强对人事劳动政策法规及相关文件精神的学习，系统掌握人事劳动管理知识，以保持其工作的连续性；第二找准位置，做好份内工作，从现在做起，从现实做起，抓重点、找难点，对科内日常工作做到有方案、有安排、有落实，当好科长的助手，勤汇报，多沟通，；第三搞好科室制度建设，增强人事劳开工作的效劳能力，本着对每位干部职工负责的态度，在科长的带着下，不断探索有益于人事劳动管理的新途径、新方法，促进我局人事劳动教育工作再上新台阶，为中牟黄河事业的蓬勃开展作出应有的奉献。 谢谢大家。 第3页 共3页
