1、支行综合办经理竞选 大家好！ 这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，深知综合办公室工作格外重要。二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。也深知，办公室工作特殊辛苦，正如前一段社会流传的那样：办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘成功，工作思路是以“三个听从要求自己，以“三个一点找准工作切入点，以“三个适度为原那么与人相处。三个听从共性听从党性，感情听从原那么，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，
2、听从不偏位，融洽不空位。三个一点当上级行要求与我行实际工作相符时，会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，工作中形成动力，创新中增加压力，与人交往中分散合力。假设我竞聘成功，处事原那么和风格是努力做到严格
3、要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。将用真情和爱心去善待我每一个同事，使他人格得到充分敬重，给他一个宽松的进展和制造空间。将用制度和岗位职责去管理我同事，让他像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温存；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘成功，工作目标是以为争位，以位促为争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关
4、系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。愿与大家共创奇特的将来，迎接我行辉煌绚烂的明天。 本人并非只是为了当官，这里我参与的支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘。更多的为了响应人事制度改革的召唤，有可能的状况下实现自己的人生价值。现年岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。年在供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 使自己各方面素养得以提高，经过几年银行工作的熬炼。去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被分行评为年度先进工作者，创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手称号。年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在参与这次竞聘，愿在求真务实中生疏自己，乐观进取中不断追求，拼搏奉献中实现价值，市场竞争中完善自己。
