1、城管局作风建设提升月活动方案 小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的城管局作风建设提升月活动方案，请大家参阅。 为进一步深入开展区“机关作风建设提升年活动，解决干部职工形象不佳、作风不实、效劳不优、落实不力等方面存在的突出问题，促进全局作风建设的大提升、大转变，经分局领导班子研究决定，在xx月份开展“作风建设提升月活动，特制定如下实施方案。 一、总体要求 以区“机关作风建设提升年活动为载体，以提高分局干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力为根底，以提高效劳水平和工作效率为目标，切实解决单位和个人在作风方面存在的突出问题，努力实现部门形象大转变，工作效能大提升，优质效劳大突破，快速落实
2、大见效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。 二、方法步骤 此次“作风建设提升月活动时间安排为xx月xx日至xx月xx日），分三个阶段进行。 第一阶段（xx月xx日至xx月xx日）为宣传发动阶段。主要是拟定实施方案，召开干部职工会议，安排部署“作风建设提升月活动。 第二阶段（xx月xx日至xx月xx日）为组织实施阶段。主要采取五项措施来推进“作风建设提升月活动。 一是开展军事训练活动。军训活动以“强作风、树形象、展风采为主题，以队列动作、现场执法技巧等为主要内容，旨在增强城管队员组织纪律观念、责任意识、效劳意识、团队意识，展示城管队伍的崭新风貌，培养服从命令、听从指挥、恪尽职守的良好工作作风，
3、着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风过硬的执法队伍，全面提高执法人员的综合素质和业务技能。 二是严格队伍纪律，标准着装。按分局队容风纪管理规定要求，在工作期间凡有制服的工作人员应统一着装，并佩戴好标志标识，树立良好形象，督查室要做好催促检查。 三是开展办公区环境卫生检查活动。为营造干净、整洁、文明、有序的办公环境和效劳环境，各大队、科室要高度重视办公区环境卫生工作，定期进行自查，督查室不定期对各科室环境卫生开展检查活动，对个别存在问题的大队、科室提出整改意见并催促其迅速落实整改。 四是加强学习培训活动。组织全体执法队员重点学习国家赔偿法行政强制法行政诉讼法行政复议法等有关法律法规，并对行政执法
4、程序、文书制作标准等执法实务进行培训，并对培训内容进行考试。 五是开展曝光栏活动。针对作风建设突出问题，督查室不定期开展检查，对发现存在形象不佳、工作不实、效劳不优、落实不力等方面问题的干部职工，将在曝光栏上进行通报。 第三阶段（xx月xx日至xx月xx日）为总结提高阶段。主要是总结经验，推介典型，建立作风建设的长效管理机制。 三、活动要求 （一）高度重视，加强领导。各大队、科室要对“作风建设提升月活动高度重视，要根据实施方案要求，自觉参加各项活动，每个阶段要按规定时间、具体内容完成相应的活动，局督查室将对各阶段的活动情况进行跟踪督查，确保活动取得实效。 （二）加大力度，严格问责。加大对责任人
5、的问责追究力度，采取批评通报、效能问责、领导干部问责等综合措施，实行问责追究倒查，做到有错必究、有责必问、问责必严。 （三）扎实推进，务求实效。结合工作实际，把“作风建设提升月活动与“两学一做学习活动结合起来，与推进党风廉政建设责任制结合起来，与确保全面完成年度目标任务结合起来，认真部署、统筹安排，扎实推进，确保活动不走形式、不走过场。 内容总结（1）城管局作风建设提升月活动方案 小编寄语（2）军训活动以“强作风、树形象、展风采为主题，以队列动作、现场执法技巧等为主要内容，旨在增强城管队员组织纪律观念、责任意识、效劳意识、团队意识，展示城管队伍的崭新风貌，培养服从命令、听从指挥、恪尽职守的良好工作作风，着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风过硬的执法队伍，全面提高执法人员的综合素质和业务技能（3）主要是总结经验，推介典型，建立作风建设的长效管理机制
