1、规划局关于制定文明单位工作方案 为进一步稳固文明单位创立成果，促进我局文明单位创立工作深入有效开展，切实提升我局精神文明创立水平，推动规划工作再上新台阶，结合本局实际，制定2023年度市级文明单位创立工作方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，以社会主义核心价值体系为统领，以争创学习型党组织和创先争优活动为载体，以提高效劳管理水平为重点，进一步加强机关作风和党风廉政建设，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，努力提升局机关良好形象，不断推进我局两个文明建设上新台阶。 二、创立目标 力争在“精神状态、效劳能力、环境建设、机关效能等方面有新
2、的突破，珍惜并保持市级“文明单位称号，力争向更高目标迈进。 三、创立内容 1、加强领导班子建设。以提高素质、改进作风和增强团结为重点，加强领导班子建设，努力把领导班子建设成为贯彻“三个代表重要思想、带头全面落实科学开展观的坚强集体。认真执行局党组中心组理论学习制度，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚持民主集中制原那么，严格执行党风廉政建设责任制，进一步提高领导班子团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局的能力。 2、加强干部职工队伍教育。以学习型机关建设为抓手，建立健全局各项学习制度，积极组织开展各类政治学习和省城乡规划条例等规划业务知识和规划执法培训。进一步加强干部职工的理想信念教育、
3、党风廉政教育、法规法纪教育、思想道德教育，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高规划队伍整体素质，不断增强干部职工工作效劳能力和工作创新能力。 3、加强党风廉政建设。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到警钟常鸣。积极探索规划系统预防职务犯罪工作新机制，构建反腐倡廉预警网络。认真落实述职述廉、廉政谈话和领导干部重大事项报告等制度，加强党内监督。 4、加强机关作风建设。认真开展以“讲大局、守纪律、强作风、比实干为主题的深化作风建设活动，大力弘扬解放思想、勤奋学习的作风；大力弘扬顾全大局的作风；大力弘扬
4、密切联系群众的作风；大力弘扬敢于担责的作风；大力弘扬一抓到底的作风；大力弘扬清正廉洁的作风，切实提高干部职工转作风抓落实促开展的能力和水平，为规划各项工作的推进提供坚强的作风保障。积极参加“满意不满意单位评选活动，认真查找在办事程序、工作效率、效劳水平等方面的差距，严格执行局八条禁令、机关工作人员效能责任追究方法、限时办结承诺制等有关制度，严肃责任考核，加强监督检查，大力推进机关效能建设，维护规划形象。 5、认真履行规划职能。紧紧围绕创立省生态文化旅游城市总体目标，围绕全县工作大局，坚持以“四大攻坚行动为引领，进一步加强规划研究，完善规划管理，突出规划引领，提高效劳水平。充分发挥规划龙头引导作
5、用，担当起引领城乡开展的重任，努力推进我县城乡一体化开展，全力完成年度各工程标任务，确保“十二五开好局起好步。 6、健全完善各项制度。在机关效能“三个标准化建设的根底上，进一步完善机关标准化管理方法，积极探索鼓励约束机制，制定完善局目标管理责任制，完善工作机制，标准工作程序，进一步推进机关内部管理工作制度化、标准化、科学化。深入推进阳光规划，切实提高依法行政水平，增强工作透明度。 7、深入开展各类文化教育活动。以机关文化建设为根本，充分发挥党支部和群团组织作用，积极组织开展各种学习教育、技能培训、扶贫济困、体育竞赛等形式多样、内容丰富的群众性教育实践活动，进一步激发机关广阔干部职工的积极性、创
6、造性，增强机关活力，培养团队精神，塑造积极向上的精神风貌，努力打造学习型、阳光型和活力型机关。2023年要着重抓好庆祝建党90周年宣传教育和纪念活动，积极参与县机关工委组织的“党在我心中红歌大家唱等活动。 8、积极营造文明办公环境。健全落实局卫生管理制度，抓好机关工作人员行为标准落实，做好干部职工身份公开，积极创造清新整洁、文明标准、管理有序的工作环境。加强规划窗口管理，以“便民、利民为目标，文明标准，简化程序，积极争创文明效劳窗口。 9、深化创先争优活动。深入开展以“效能强、党建强为主要内容的“双强争先活动和“创先争优闪光言行展示评选活动，加大优秀党员和先进党支部评选宣传力度，引导基层党组织
7、和广阔党员创先争优，实干创业。积极组织开展“群众满意基层站所创立活动，号召全局党员干部模范带头，深入基层，优化效劳，切实抓好规划各项工作。发动鼓励局干部职工积极参与扶贫济困、助人为乐、见义勇为、无偿献血、志愿者效劳等社会公益活动，切实使局干部职工在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员，在全局营造“开展、务实、和谐、奋进的浓厚气氛。 四、保障措施 1、强化组织领导。把文明单位创立工作列入重要议事日程，成立局文明单位创立领导小组，定期召开局创立文明单位领导小组办公室会议，及时研究部署和组织开展文明城市、文明单位创立各项活动，层层发动，抓好落实。 2、明确工作职责。建立由
8、局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、单位主要负责人密切配合抓落实的创立工作责任体系，切实保证创立活动有方案、有制度、有步骤、有成效地组织实施。实行“一岗双责，对参加文明城市、文明单位创立活动不积极的及时催促改正。 3、加大宣传力度。提出“创文明单位、争一流业绩，“增强效劳创立意识、提高行政效劳水平等创立口号，营造浓厚的创立气氛。及时总结创立活动各项成果，充分利用报纸、网站、简报、宣传栏等各种载体，不断加大宣传报道工作力度。对在创立文明单位工作中成绩突出的科室单位和个人给予表彰，在全局营造“人人参与创立、人人效劳创立的良好气氛。 4、标准资料台帐。在抓好各项创立活动的同时，及时、全面搜集、整理活动文件资料，按照创立验收标准和要求，认真做好各项工作和各种活动的记载，认真完成创立文明单位台帐编制工作，确保顺利通过市级文明单位检查验收。 第5页 共5页
