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2023年创建和谐警民关系工作总结.docx

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1、创立和谐警民关系工作总结 和谐警民关系是和谐社会的重要组成局部。构建和谐警民关系,对于强化公安职能作用,提升公安工作水平,促进社会和谐稳定,具有十分重要的现实意义。做为一名公安干警联系多年的公安实践工作,就构建和谐警民关系谈些个人体会: 一是双贴近,畅和谐 群众呼声是第一信号。公安机关要深入社会,深入基层,贴近群众,倾听老百姓的呼声,了 解老百姓的疾苦、困难与问题。同时又要贴近公安工作实际,掌握老百姓对公安工作有什么要求,审思我们的公安工作是否符合客观实际,是否代表群众利益。近年来,市公安干警通过警务实践,探索积累了“述职说防、“信访四前等行之有效的工作经验。如“述职说防活动,就组织全局警务区

2、民警向本辖区的镇、村干部和群众开展“述职活动,并以“说防活动为支撑点,把公安工作延伸到老百姓的家门口,畅通了警民沟通的渠道,形成警民之间的良性互动气氛。 二是双感动,创和谐 构建和谐警民关系,公安民警是主体,警营和谐是前提。从本地实践来看,先后开展了“双感动、“双满意等活动。市公安局围绕“内聚合力、外树形象、提升满意、促进和谐目标,要求局领导不仅每年要为民警和基层至少办一件实事,而且还要做一件让群众感动的事,基层民警每年也至少要做一件让群众感动的事。通过这些措施,努力培养民警的民本意识,把效劳好人民群众作为一种思维习惯、工作习惯,坚持从小事做起,从不满意的事做起,尽量使老百姓满意,甚至感动。

3、三是双主动,促和谐 构建和谐警民关系,要立足本职,做到主动治安、主动效劳。一方面,要充分发挥公安机关的职能作用,依法严厉打击刑事犯罪,依法严格治安管理,保护国家、集体财产平安和人民群众的切身利益,维护良好的治安秩序。如近年来,市公安以建设“全省最平安城市为载体,紧紧抓住影响本地社会治安稳定的突出问题,先后组织开展了打传销、反窃车、除黑恶等一系列专项行动,社会治安局势得到有效稳固,人民群众的平安感、满意度明显提升。另一方面,要最大限度地为老百姓提供效劳。无论是本职工作,还是工作中发现的事、老百姓求助的事,都要力所能及地帮助解决。在这方面,我们推出的执法“四项承诺、“主动管理等工作机制,起到了很好的社会反响。 四是双考核,保和谐 构建和谐警民关系,关键要有相应的工作导向。既要注重公安内部的考核,更要注重社会各界和老百姓对公安工作的评判。衢州的“五问五评县级公安机关考核评价机制,就打破了以内部自评为主的传统评估模式,走出“数字比赛的误区和指标评判的功利圈圈,通过采取权威部门测评、各界代表参评、新闻媒体督评、上级机关考评、广阔民警自评等内外并轨的“五评措施,实现从简单的数字达标向以群众平安感、人民满意率为重点的绩效考核转变,真正把公安绩效评判权交给社会和基层,交给广阔老百姓。

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