1、盘活人才资源开展县域经济经验材料 文章标题：盘活人才资源开展县域经济经验材料 经济要开展，人才是关键。x县地处鄂西北边陲，农业人口众多，交通不便，经济落后，是全国贫困县，优秀人才引进难，留住难。x县委、县政府针对这一客观实际，努力盘活人才资源，使人尽其才，才尽其力，实现了经济跨越式开展：年全县生产总值到达.亿元，比年增长.，年均递增.；农村经济总收入到达.亿元，比年增长.，年均递增.；财政收入亿元，比年增长.，年均递增.；农民人均纯收入元，比年增长.，年均递增.；在全省个县（市）综合排名中由年的第位提前到第位，x县被省政府确定为全省扩权县。 x县主要从以下几个方面来盘活人才资源： 启用闲散人才
2、，把技术优势转化为经济优势。为了启用社会闲散科技人才，该县积极引导和扶持闲散人才创办民营经济实体。目前，该县积极引导和扶持多名闲散人员创办民营经济实体达余家。这些人才的启用和经济实体的创办，显示了“点燃一盏灯，照亮一大片的示范效应、带动效应和辐射效应。 选拔实用人才，把潜在优势转化为现实优势。为了充分发挥农村有一技之长的能工巧匠在致富奔小康中的示范作用，年以来，对全县的“土专家、“田秀才等，进行了一次全面摸底排类和立档建卡。截至目前，已选拔种植、养殖、加工、民间艺人等各类农村实用人才名，通过对这些农村实用人才的培养和引导，有的成为了企业老板，有的成为村主职干部，有的成为了科技致富带头人。 开发
3、银色人才，把原有优势转化为再生优势。该县现有离退休科技人才余人，为了使他们深厚的专业知识、丰富的实践经验和娴熟的特有技能以社会上发挥余热，县委、县政府组织离退休科技人员开展科技效劳活动。 输送初级人才，把劳动力优势转化为人才优势。x县充分发挥人才市场配置人才资源的根底性作用，通过人才输出，整合人才资源，增加农民收入。年，该县选派骨干力量赴深圳、广州、惠州、上海等城市，与大型用工企业洽谈，弄清企业用工条件，建立长期用工合同，目前已与集团、创维集团、集团、中信电子集团、华阳集团等八大国际知名品牌企业建立了长期用工合作关系。 盘活人才资源开展县域经济经验材料来源于网，欢迎阅读盘活人才资源开展县域经济经验材料。 第2页 共2页
