1、把忠诚镌刻在岗位上|党课把忠诚镌刻在岗位上|党课 依据主题教育支配，今日我围绕把忠诚镌刻在岗位上，与大家作个沟通，主要讲四个方面：一、忠诚不只是喊口号，更应体现在岗位上 喊破嗓子不如干出样子。有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做事要踏踏实实。这里期望大家回想一下我们的初心使命，想一想我们的忠诚在哪，有多少。 一是想一想我们的誓言。我们单位自组建以来，但凡上级一声令下，我们有多少官兵毫不迟疑的都听招呼、守纪律，按时归队，这里面也涌现出了很多感人的事，这里有父母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬，为什么能舍，由于我们是军人：当祖国需要、当使命召唤，我们可以牺牲我们的全部包括生命。 可
2、以说，军人的地位是在报国中确立的，形象是在奉献中呈现的，事业是在进取中成就的。我们在座的每一个人不管军龄长短，从入伍宣誓开头，在学习教育中明白了军队的性质宗旨，在工作实践中懂得了军人的责任担当，渐渐由地方青年成长为合格军人。但随着时间的推移，军人角色意识发生了转变。我们现在不妨回忆一下，入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清楚不妨自问一下，军人的使命职责在心目中还坚不坚决不妨感受一下，爱军精武的激情在胸膛里还存不存在 大家都知道，军人生来为打赢。作为一名革命军人，不能遗忘入伍时的誓言，要常怀精忠报国之心，常思爱军精武之责，始终保持头脑糊涂，始终认清肩上重任，始终保持参军入伍时的那么一股劲，那么一种工
3、作热忱，那么一种舍命精神，以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋进展，为实现强军梦奉献力量。 二是想一想我们的政治身份。在座的不是党员就是团员，归根到底都是党领导下的一份子。央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上，清唱了智取威虎山中我们是工农子弟兵片段，并且边唱边戏谑，甚至对毛主席使用了羞辱性词汇，称他把我们害苦了等等，网上舆论一片哗然，造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、共产党员和公众人物，竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄，忠诚又在哪里 实际工作中，也有不少这样的状况，有的同志对学习教育能躲那么躲、对上级决策品头论足、对领导教育不以为然，动不动就发牢骚、讲怪话，总认为组织
4、欠他太多、领导对不起他;有的年纪轻轻，暮气很重，工作能混那么混，任务能推就推，考核能躲那么躲，个人愿望一旦实现就满面春风，稍不顺心就牢骚满腹，耍脾气闹意见。 党性是政党的本质属性，不仅体现在党的路线纲领和方针政策上，更重要是体现在每名党员的思想言论和实际行动中。习主席屡次强调，抱负信念是共产党人精神之钙、是共产党人安家立命之本、是革命军人之魂、是克敌制胜、拒腐防变的性因素。因此，作为一名共产党员，必需要做到表里如一、言行全都，无论是在组织监督的视线之内，还是在组织监督的视线之外，都要慎言、慎行，切实从思想深处扎紧篱笆。 三是想一想我们肩上的责任。责任是什么责任是一种要求、是一副担子，它是在长期
5、工作实践中培育起来的一种自觉行动。从岗位分工来说，每个人都有自己工作，哪条线上的工作没做好，履职尽责不到位、工作干不好，不仅阻碍自己的进步，更重要的是影响单位的全面建设。习主席在全军政工会上强调要重塑政治工作威信，威信从哪里来威信要从实干中来。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。谁最关心他们，谁最能与他们同甘共苦，他们就最服谁，就与谁的关系最铁，关键时刻就能为谁挡子弹。我们应当生疏到，权力就是责任，岗位就是重任。组织赐予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀着敬畏之情、感恩之心，以生怕有负重托的使命感、责任感，兢兢业业地干工作。二、糊涂生疏我们当前的工作状态 从当前工作状况看，应当说总体是好的，绝大
6、多数同志可以说是尽心尽职，不图名利，作出了突出奉献。但实事求是的讲，一些同志的事业观还存在不少弱项，我感到有以下6种表现： 一是观念转变的意识不强。有的受长期和平环境影响，有的同志安于现状，总是和过去比、和不如自己的人比，不愿做创新性的工作，一年到头没有几件在领导心里留下印象的事;还有的瞻前顾后，患得患失，不敢打破常规，可怕发生问题，工作生活中照旧抱残守缺、按部就班。 二是学习提高的劲头不大。有的思想不够敏锐，对上级的指示要求，特殊是习主席一系列新思想、新观点、新论述，跟踪把握、学习领悟不够，致使工作跟不上趟;有的学习不够主动，被动学得多、主动学得少，用时学得多，闲时学得少，甚至把学习当任务、
7、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够，学用两张皮，干中学、学中干的门道还没有摸着。 三是工作落实的标准不高。有的把握状况粗，对上级意图理解不透，对关键环节把握不准，对本级状况把握不细，说起来头头是道，但经不起深究细问;有的具体落实粗，工作大而化之，敷衍了事，满足于能干多少干多少，干成啥样是啥样;有的检查指导粗，满足于工作过得去就行，把起点降在能应付的程度，不关注细节问题，不擅长具体指导，领导支配什么干什么，主动出思想、提建议不多。 四是主动担当的精力缺乏。有的同志只想个人进步，不愿辛苦付出，工作中简洁的、简洁的、出彩的工作争着抢着办，遇到简洁的、麻烦的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就，能
8、应付就应付，不是首先从自身找缘由，而是一味地找客观理由，把责任推到别人身上;有的缺乏正视问题的士气，遇到一点阻力或受到一点挫折，不是上交冲突、绕道而行，就是灰心丧气、萎靡不振。 五是转身落实的定力不够。有的忘性大，对上级交待的事情，不是转身就抓，而是转身就忘，到了时间节点才想起来，耽误了进程;有的习惯拖，工作接到手里，迟迟不能出手，有时拿出了东西但不过关，打回去后迟迟不见反响;有的身心懒，工作随大流，习惯性的混日子、躲猫猫，当传声筒、当甩手掌柜。 六是拼搏奉献的心态不好。有的同志成天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己进步慢、怀才不遇;跟其它岗位同志比，感到自己岗位工作苦、好处少;跟地方人员比
9、，感到生活太压仰，待遇不如人。有的同志慢性堕落，职务到顶、年龄到杠就放松了自身要求，个人愿望未能实现就牢骚多了、干劲减了、拼劲没了。有的心思精力不集中，把个人私事看得太重，把公家的事却不当回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。 这些问题，在大家身上或多或少都有体现，究其缘由，最根本的就是我们敬业精神不强，对工作缺乏激情，假设比照中国共产党的纪律条例就是为官不为力量缺乏不能为，身懒心懒慢作为，动力缺乏不想为，担当缺乏不敢为。2023年7月8日新施行的中国共产党问责条例明确：履行职责不力的，应当严峻批判，依规整改，并在确定范围内通报;对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进
10、行诫免。对失职失责、情节较重，不适宜担当现职的，应当依据状况实行停职检查、调整职务、责令辞职、降职、开除等措施。有这样一那么新闻,津巴布韦总统因里约奥运会未拿到金牌,下令逮捕了代表团。目前，地方各省地市已相继报道了很多由于官不为被问责大小官员，期望我们要时刻保持糊涂头脑，思想引起高度重视，准时纠改自身存在问题，与其浑浑噩噩过日子，不如轰轰烈烈干事业。三、始终坚守爱岗敬业的责任操守 爱岗敬业，说起来简洁，做起来难。爱岗，就是要喜爱自己的工作岗位，喜爱自己的本职工作;敬业，就是要以极端负责的态度对待自己的工作。我理解，爱岗敬业，必需要具备以下四个方面素养： 一是打铁自身硬的底气。敬业需要毅力，更需
11、要力量，没有过硬的力量素养，敬业只能是一句空话。毛泽东同志曾告诫全党，我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。打铁还需自身硬，有力量才会有底气、有信念、有动力。我们每一名同志，力量素养与岗位要求或多或少都有差距，只有踏踏实实长本领、强内功，补足敢于担当的精神钙质、修炼能干会干的过硬内功、锻造担当尽责的看家本领，才能猎取履职担当的金钥匙，才能避开少知而迷、不知而盲的被动，补齐思想滞后、力量欠缺、本领恐慌的短板，成为办事有想法、处事有章法、遇事有方法的明白人。 二是敢啃硬骨头的士气。敬业需要担当。衡量敬业与否，最直接的就是看其能不能担当，敢不敢担当。焦裕禄在兰考县当书记时
12、，相当一局部基层干部因饥饿而危及身体健康，为了保存干部力量，他冒受处分、被开除的风险，为基层干部购置一批救命粮。当上级为此事而追查责任时，他毫不推卸地担当了全部责任。后来，上级得知了这件事的来龙去脉，都对焦裕禄为人民、为事业敢于担当风险的胆识表示由衷的鄙视。我们每名同志，工作中难免会遇到冲突困难，消灭一些问题失误，要有迎难而上、知难而进的进取精神，做到不退缩、不绕道、不低头，在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。 三是一锤一锤敲的锐气。习主席指出钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。法国马赛有一个叫多梅尔的警官，为了缉捕一名杀害女童的罪犯，查了十几
13、米高的文件和档案，打了30多万次 ，行程长达80多万公里，脚印踏遍四大洲。经过52年漫长的追捕，最终将罪犯捉拿归案。这时，他已73岁高龄。有人问他这样做值吗，他答复道：一个人一生只要坚持干好一件事，这辈子就没有白过。当前，建设进展是螺旋式上升和波浪式前进的，各种状况会反复地、重复地消灭，大家要有几年抓成一件事的韧劲，一步一个脚印抓的定力，把自己铆在岗位上，以咬定青山不放松的锐气笑迎每一个困难、解决每一个问题，这样才是真负责，才是真敬业。 四是以青春之我的朝气。习主席在同各界优秀青年月表座谈时强调要树立在继承前人的根底上超越前人的雄心壮志，以青春之我，创立青春之国家，青春之民族，讲的就是青年人要
14、有蓬勃向上的朝气，这也是爱岗敬业的根底。同志们都还很年轻，肩负着历史重担，做到爱岗敬业，就是要有梦想、有激情、有奋斗，把每一项工作当成事业来干，保持执着的事业追求和旺盛的革命斗志，保持乐观进取、奋勉有为的精神状态，对工作布满热忱，对事业付出真情，把岗位当战位，不辱使命，有所作为。四、时刻保持爱岗敬业的精神状态 当前，各种社会思潮相互激荡，不同文化交织碰撞，面临简洁严峻的斗争考验，大家只有不断提高素养、增加本领，从现在做起、从岗位抓起，在其位、谋其政、尽其责、干其事，才能真正成为爱岗尽责的敬业人。 一是要有一颗酷爱本职的痴心。 邓小平同志曾屡次指出：世界上事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都
15、没有。事业是干出来的，优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地喜爱自己的工作，才能始终保持昂扬向上的工作态度，投入自己全部的精力、才华和心血，在本职岗位上实现自我价值。这里，主要讲三句话共勉：一是岗位需喜爱，工作有动力。有一位心理学家做过这样一个试验：把18名同学分成甲乙两个小组，让甲组的同学从事他们感爱好的工作，乙组的同学从事他们不感爱好的工作。 没过多长时间，状况就不同了，从事自己不感爱好工作的乙组同学就开头消灭小动作，再一会就埋怨头痛、背痛，而甲组同学正干得起劲呢!这个试验证明：人们疲乏往往不是工作本身造成的，而是由于对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。我们都有这样的体会，教育的时候，假设是自愿的，尽管很累，但我们还感到心情快活，觉得是一种享受;假设是强迫的，就会感到苦不堪言，把它当作一种苦差事来应付。 假设你不期望我倒下，就不要让我离开档案，这是全国档案战线的时代楷模解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话，在生命垂危的时刻，他照旧坚守在中美军事档案合作沟通的第一线，美军档案沟通人员听说他的事迹后，确定要去见见他，当看到这位病弱的老军人，正埋头档案堆中认真工作时，禁不住向他敬礼致意。假设我们也像刘义权那样，对本职工作倾注博大的喜爱，深情的投入，那么我们的平凡工作也会闪烁出
